有限公司企业标准外派员工生活补助与休假制度范例模板.doc
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1、QB/Z*超市有限公司企业标准外派员工生活补助与休假制度文件编号: 生效日期:受控编号:密级:秘密版次:Ver0.0修改状态:总页数正文附录编制:审核:批准:*超市有限公司文件修改控制修改记录编号修改状态修改页码及条款修改人审核人批准人修改日期23目 录1. 目的2. 适用范围3. 术语或缩略语4. 职责5. 外派员工生活补助与休假管理6. 监督与检查7. 附则 1目的为适应公司业务拓展需要,规范外派工作管理,保障外派员工工作和生活需要,特制定本制度。2适用范围2.1本制度适用于由公司所在地派驻到公司所在地行政区以外地区工作且家庭不在工作城市的员工。2.2不适用于本制度的有:(1)年薪制的高管
2、人员;(2)到派驻地工作后,与当地人结婚,有非租用固定住房的员工;(3)到派驻地工作,可与父母共同生活的未婚员工;(4)派驻到加盟中东前原生活与工作所在地且在当地有固定住房的员工;(5)派驻到港、澳、台地区及国外的员工。3术语及缩略语:无4职责人事行政部负责审核外派人员的补助资格;财务部负责审核外派人员补助资格以及兑现各项补助。5外派员工生活补助与休假制度5.1管理、审批权限(1)员工享受外派补助(包括住房补助、生活补助)以正式调岗(任命)日为准,经本单位首席经营者审核,产业集团人事行政部审批后执行;(2)外派补助金额由所在单位根据考勤情况核算,同每月工资报表一起报人事行政部资源部审核,随工资
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