上市企业党建工作面临的共性问题及主要对策.docx
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1、上市企业党建工作面临的共性问题及主要对策 上市企业党建工作面临的共性问题及主要对策 上市企业党建工作面临的共性问题 一是相识上存在偏差。 一种观点认为,国有上市公司设立了特地的股东会、董事会、经理层、监事会,对公司的重大决策、决策执行、决策和执行监管都有明确规定,管理规范有序,甚至认为国有上市公司是一个经济组织,目的是谋求股东利益最大化,因此企业党建工作可有可无。 二是组织机构不健全。 一些国有上市公司片面强调生产经营和追求经济效益,企业生产经营部门配套齐全,而对企业党建工作却重视不够,有的将党建部门挂靠在其他部门,有的由其他部门兼管,有的根本就不设党建部门,党建工作组织机构未建立健全,甚或形
2、同虚设。 三是人员配备不足。 有的国有上市公司没有配备专职的党务领导人员和党务工作人员,但为了应付上级部门检查却也贴上了党务人员的标签,党务人员配备不足,力气匮乏。 四是党组织政治核心地位被弱化。 部分国有上市公司只强调企业的生产经营中心地位,却忽视党组织的政治核心作用,搞单打一,不搞双轮驱动,致使党组织的政治核心地位严峻弱化。 五是党组织职能作用未能充分发挥。 由于国有上市公司党组织被弱化、虚化和边缘化,致使党组织的政治核心作用、监督作用在相当程度上失去了发力的平台和支撑,党组织的职能作用不能有效充分发挥。 此外,国有上市公司党建工作平台过于狭小、少数党务人员思想不稳定、部分党员先进性不强、
3、党务活动经费不足等都是国有上市公司亟待解决的突出冲突和问题。同时,随着当前国有企业普遍下行,市场经济不断深化,市场竞争愈日激烈,国有上市公司党建工作还将迎来更多新形势新状况新任务和新挑战,党建工作任重而道远。 上市企业加强党建工作的主要对策 (一)要提高思想相识,为搞好党建工作供应思想保障 一是党建工作给企业发展供应了政治优势。 它有利于国有上市公司坚持社会主义发展方向,有利于国有上市公司符合社会主义市场经济发展要求,有利于国有资产保值增值。 二是党建工作给企业发展供应了组织优势。 国有上市公司拥有党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用这一独特政治资源和组织优势,事关企业的核心竞争力,事
4、关企业的生存和发展。 三是党建工作给企业发展供应了人才优势。 国有上市公司党员队伍不仅思想觉悟先进、志向信念坚决,而且汇聚了大量生产、技术、管理人才,广阔党员团结带领职工群众坚韧拼搏,献身企业,成为国有上市公司的独特人才优势。 (二)要健全组织机构,为搞好党建工作供应组织保障 一要全力构建党组织体系。国有上市公司要分层分级建立健全党委、党支部、党小组及党组织工作机构体系,做到全覆盖,零死角,无盲区,确保党建工作有特地的党组织机构负责,确保党建工作正常开展。 二要充分凸显党组织地位。国有上市公司党组织在企业改革发展中始终处于政治核心地位,也是企业决策的参加者、监督者和执行者,其地位和作用特别重要
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