中共中央组织部国家人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知.doc
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1、人法发19915月 中共中心组织部国家人事部关于印发全民全部制企业聘用制干部管理暂行规定的通知 各省、自治区、直辖市及方案单列市党委组织部、政府人事(劳动人事)厅(局)、中心和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部(人事)部门: 现将全民全部制企业聘用制干部管理暂行规定印发给你们,望遵照执行。 企业内部实行干部聘用制,是干部人事制度改革的一项重要内容,是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式。实行干部聘用制度,对于落实企业用人自主权,打破干部职务终身制,调动干部的工作乐观性,都具有重要作用。盼望各级组织、人事部门,坚持改革的方向,仔细总结阅历,健全干部聘用制度的配套措施,不断进展和完善干部聘用
2、制度,巩固干部人事制度改革的成果。 最近召开的中心工作会议确定企业的管理人员和技术人员逐步实行聘任制。坚持并完善企业干部聘用制是搞活企业,促进生产进展,为经济建设这个中心服务的一项重要措施,是组织、人事部门的重要职责。各级组织、人事部门要加强对企业干部管理工作的指导和协调,切实搞好全民全部制企业聘用制干部管理暂行规定的组织实施工作,并把执行的状况、阅历以及遇到的问题,准时告知我们。 一九九一年十月十二日 全民全部制企业聘用制干部管理暂行规定 第一章总则 第一条为了巩固企业干部人事制度改革的成果,加强对全民全部制企业聘用制干部的管理,依据党和国家有关政策,制定本规定。 其次条本规定所称聘用制干部
3、是指从全民全部制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条国家对企业聘用制干部实行方案管理。企业必需在定员、定编、定岗的基础上,依据需要,聘用干部。 第四条聘用制干部与所在企业录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质嘉奖,以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。 其次章聘用条件和程序 第五条企业实行聘用制,必需严格依据党的干部路线和政策,坚持德才兼备标准,贯彻公开、择优的原则。 第六条聘用干部应具备以下条件: (一)坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的方针、政策; (二)思想品德端正,遵纪守法,廉洁奉公,事业心强; (三)具有高中(中专)以
4、上文化程度和拟聘职务所要求的基本学问及工作力量; (四)有三年以上工龄; (五)首次聘用的年龄一般在35岁以下。特别需要的,经企业主管部门批准,年龄可适当放宽; (六)身体健康。 第七条聘用程序: (一)公布聘用岗位、条件、聘项和聘用方法; (二)领导提名、民主推举或公开聘请; (三)经党政领导集体争论,确定聘用人选,并公布结果; (四)首次被聘用的应有半年以上的试用期,详细期限由用人单位确定; (五)聘用制干部必需填写聘用制干部审批表,审批表一式三份,由用人单位核定后,提请企业主管部门(或企业主管部门授权单位)批准,并报当地政府人事部门备案; (六)签订聘用合同,颁发聘书。 第三章聘用合同的
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