人力资源和社会保障局2012年总结及下半年工作安排.doc
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1、人事劳动和社会保障局2012年上半年工作总结暨下半年工作方案今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在市局的具体指导和大力支持下,紧紧围绕“*”的目标定位,以深化开展创先争优、干部作风建设年活动为强大动力,全面落实就业再就业优待政策,着力构建完善的社会保险体系,切实维护和谐稳定的劳动关系,不断提高人才引进规模和层次,稳步推动各项人事制度改革,圆满完成了上半年各项目标任务,为促进全县经济进展和社会稳定发挥了乐观作用。现将上半年工作完成状况和下半年工作支配汇报如下。一、上半年工作完成状况(一)落实就业再就业政策,大力推动城乡统筹就业16月份,全县城镇新增就业岗位*个,完成全年任务的*%;下岗失业人员
2、实现再就业*人,完成全年任务的*%;农村劳动力向非农产业转移*人,完成全年任务的*%,其中劳务输出*人;发放小额担保贷款*万元,完成全年任务的*%;核发就业失业登记证*个,城镇登记失业率为*%。一是加大就业困难人员救济力度。(1)做好困难人员认定工作。依托各乡镇劳动保障事务所,通过初审、调查、公示等程序,上半年共认定就业困难人员*名,通过开发绿化、保洁、保安、家政服务等公益性岗位,16月份安置就业困难人员*人。(2)1月中旬,为商业、外贸、粮食、供销、工业经济运行局五个系统*名困难职工发放困难救助金*万元。(3)按政策为*名贫困应届高校毕业生发放失业补助金*万元;为*名公岗人员,发放公益性岗位
3、补贴*万元,公益性岗位社会保险补贴*万元。二是乐观开展“春风行动”就业服务专项活动。为进一步促进农村剩余劳动力实现稳定就业,最大限度满意企业用工需求,在全县组织开展了以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。活动期间,共印发农夫工进城务工指南、就业促进法和劳动合同法学问问答等宣扬资料*多份,收集、发布劳动用工信息569条,供应就业岗位*余个。同时,3月31日,联合共青团县委、*工业区、*示范区共同举办了2012年春季人才聘请会,共吸引*家企业和*多名求职人员参会,现场签订就业协议*人,达成就业意向*人。三是扎实做好农村劳动力转移就业实名制摸底调查。为健全完善农村劳动力转移就
4、业动态管理服务体系,依托各乡镇、园区劳动保障事务所,精确把握农村劳动力基本状况、就业培训愿望、社会保险参保状况等信息,目前纸质台账汇总工作已完成。经统计,全县共有农村劳动力*人,其中从事农业生产*人,转移就业*人,未就业*人。四是大力开展职业技能培训。在依托劳动技工学校、*职业中学、*驾校、*驾校、*驾校*家就业培训基地的基础上,实行自主培训、入厂培训、进村培训等多种模式,16月份,先后开办了机加工、计算机、农作物种植等培训班11期,共培训农村劳动力、城镇登记失业人员*人,完成了全年任务的*%。五是稳步推动小额担保贷款贴息工作。加强与财政、邮政储蓄、信用社等部门的协调协作,严格履行申报、审核及
5、担保程序,今年以来,已认定*器材有限公司、*有限公司*家劳动密集型企业,发放贷款*万元;认定个人*户,发放贷款*万元。共支出贴息资金*万元。(二)提高社会保障力量,加快完善社会保险体系今年以来,我局把强化基金征缴、加大扩面力度,加强社保基金监管作为维护社会公正、提高社会保障水平的重要工作来抓,截止目前,全县养老、医疗、工伤、失业各项社会保险共征缴社保基金*万元,发放各项保险待遇*亿元,基金累计结余*万元。社会保险掩盖范围进一步扩大,机关事业养老保险累计参保*人,企业养老保险累计参保*人,城乡居民养老保险参保*人,参保率达到*%,城镇职工基本医疗保险累计参保*人,城镇居民医疗保险参保*人,工伤保
6、险累计参保*人,其中新增参保*人,失业保险累计参保*人,新增参保*人,完成全年任务的*%。一是严格落实各项社会保险待遇。16月份,为全县*名企业离退休人员发放养老金*万元,同时,按政策完成了*名企业离退休人员的工资调整,人均月增退休金*元;为*机关事业单位离退休人员发放养老金*万元;为*名60周岁以上城乡居民发放养老金*万元;为*名城镇职工报销医疗费用*万元,为*名城镇居民报销医疗费用*万元,为*名门诊特殊疾病参保职工报销医疗费用*万元;为*名失业人员发放失业补助金*万元;共认定工伤*人,拨付工伤待遇*万元。二是新型农村和城镇居民社会养老保险制度合并实施工作。依据*省人民政府关于合并实施新型农
7、村和城镇居民社会养老保险制度的通知(*201268号)、*市人社局关于做好合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度有关工作的通知(*201213号)精神,自*年*月*日起,新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度将统称为“城乡居民社会养老保险”合并实施。目前,我县关于合并实施新型农村和城镇居民社会养老保险制度的实施方案已经县政府批准并印发。三是城镇居民医疗保险门诊特殊疾病工作。通过研读市级相关文件精神,赴先进县学习借鉴阅历,具体测算基金承受力量等措施,已初步确定了报销范畴、报销比例、起付标准、最高支付限额等方面政策,目前已起草了*城镇居民医疗保险门诊特殊疾病管理方法,待进一步修改完善后
8、,报县政府讨论审议。四是城乡居民社会养老保险档案审核、整档工作。为进一步规范城乡居民社会养老保险档案管理,切实实现“记录一生、跟踪一生、服务一生”的目标,从5月15日开头,为全县各乡(镇)、园区、城区办逐一配备业务指导员,对各类档案资料逐一进行清理排序、编写页号、装订立卷,分门别类入柜、入库,确保每位参保人员的基本信息精确全面。截止6月21日,档案审核工作全部完成,完成档案整理*人,整档完成率为*%。五是社会保障卡信息采集工作。将城乡居民养老保险作为社会保障卡发放使用的突破口,6月26日,召开了全县社会保障卡申办工作会,并邀请市局信息化管理办公室、*省*有限公司相关负责人就社会保障卡申办流程、
9、信息采集等工作进行了具体讲解。目前信息采集工作正在紧急有序进行当中,估计7月中旬结束。六是做好社保基金审计整改落实工作。2月14日至4月26日,*审计组对我县*年*年社会保险基金的管理和使用状况进行了集中审计。针对审计出的问题和薄弱环节,我局高度重视,多次召开专题会议进行总结分析,逐项调查,乐观整改,目前*社保资金审计报告中所反映*项问题,其中*项已整改完成,其他问题的整改工作正在有序进行当中。(三)规范协调劳动关系,维护劳动者合法权益一是规范管理,对企业进行劳动用工年度审查。为规范企业用工行为,维护劳动关系和谐与稳定,从年初开头,对全县各类企业的劳动合同签订、工资待遇支付、社会保险缴纳等方面
10、进行全面检查,截至目前,完成年审用工单位*家。二是围绕中心工作,开展专项监察活动。以维护劳动者权益为根本动身点,不断加大劳动保障监察力度,在全县范围内先后组织开展了“劳动合同签订春暖行动”、“清理整顿人力资源市场秩序”等专项执法监察活动,严峻打击各种侵害劳动者权益的违法行为。截止到6月底,共主动监察用工单位*家,督促企业补缴社会保险费4.2万元;续签订劳动合同*份,合同签订率为*%。三是突出监管机制,全力解决农夫工工资问题。通过实行农夫工工资保障金制度、工资支付月报制度、劳动用工备案制度,加强与建设、信访等部门的协调协作,对建筑企业开展联合执法,严峻打击拖欠农夫工工资行为。16月份,共立案查处
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