党员各种谈心谈话文本记录簿文本资料.docx
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1、党员各种谈心谈话文本记录簿文本资料谈心谈话记录 单位:城市管理分局 时间 5 月 16 日 地点 102 办公室 谈话人 陈雄茂 职务 局长 谈话对象 叶思维 职务 城管队员 谈话内容(要点)陈雄茂:根据上级的支配,党员之间要开展一对一地谈心活动,今日我们在一起谈一谈对现阶段工作的相识,相互之间开展指责与自我指责。叶思维:开展这类活动,在肯定程度上提高了党员的思想觉悟,我觉得特别的好。陈雄茂:你说得对,党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导实力,树立党的形象。我们局每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与
2、党员群众谈心,征求群众和客户的看法,对党组织建设和气象事业发展促进很大。叶思维:现在看来,这种活动太有必要了。 陈雄茂:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应常常开展。我俩一起工作,你对我的缺点看得很清,想请你帮我提些看法。叶思维:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,有时上级组织培训,借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为分局局长,和局里的青年们谈心较少,思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。陈雄茂:我认为你在我们局的表现是优秀的,工作肯干,仔细负责,业务实力很强,心直口快,和大家相处的
3、很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说,不能信口开河,随意乱讲,要时刻留意党员的身份。叶思维:好,我肯定留意。谈心谈话记录 单位:城市管理分局 时间 3 月 7 日 地点 103 办公室 谈话人 陈雄茂 职务 局长 谈话对象 叶思维 职务 城管队员 谈话内容(要点)陈雄茂:依据上级要求和我们局落实两学一做支配,今日,我们俩谈谈心,沟通一下对开展实行党风廉政的相识,开展指责与自我指责。叶思维:我谈谈自己近段时间以来的感受。我入党时间不长,每次活动,对我来说都是特别难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。尤其对重要思想,
4、通过系统学习,加深了理解,感觉思想相识有了很大的提高。这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的看法,坐下来对自己的党性进行反思,剖析。陈雄茂:加强学习的确是落实好党风廉政建设的重要前提,我也有这方面的感受。原来自我感觉理论学问和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论学问上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原来总以为自己的实力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足许多。从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面,并没有真正起到表率作用。通过学习、教化,我们找到了前进的方向。叶思维:您说
5、的对,陈局长,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步伐太慢。我们城管分局,仅有我一名党员。陈雄茂:对于这个问题,分局已较为重视,我们要主动做好党员发展工作,使分局党员的人数不断增加。注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。谈心谈话记录 单位:城市管理分局 时间 4 月 18 日 地点 103 办公室 谈话人 陈雄茂 职务 局长 谈话对象 陈向前 职务 副 局 长 谈话内容(要点)陈雄茂:依据上级支配和我们局办加强员工日常管理监督,我们两个谈谈心,沟通一下相识,开展指责与自我指责。怎么样,您先谈一谈? 陈向前:这次活动对我来讲是特别难得
6、的学习和提高的机会,这给我的工作开了个好头。通过参与学习教化,也真的感到提高很快,收获很大。陈雄茂:这样系统地学习 科学发展和三个代表重要思想的关系,科学发展和党的理论学问,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,增加创新意识、进取精神,高标准、严要求,立足岗位到处发挥模范带头作用等等 陈向前:从与您的谈话中,能真实地感受到,你的学习看法很仔细、提高很明显,收获也很大。我们中心的工作很忙。所以,集体学习要紧持究竟。这次教化虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们局办的同志,我平常与他们谈心较少,对他们在生
7、活上关切不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,我们要让人家看到到处比别人先进才行。陈雄茂:说得有道理。 陈向前:表现好坏不在资格长短,我们相互学习吧。陈雄茂:好的。谈心谈话记录 单位:城市管理分局 时间 6 月 7 日 地点 102 办公室 谈话人 陈雄茂 职务 局长 谈话对象 陈向前 职务 副 局 长 谈话内容(要点)陈雄茂:向前同志,今日找你来谈话,想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的相识。去年你的进步很大,年底还被评为优秀工作者,在去年的基础上你要经得起考验,接着努力工作,争取把今年工作干出精彩的成果,我也和上级组织部门讲过多次,希望今年考虑你的组织问题,你肯定要在工作中接
8、着钻研业务,在生活中改掉你的不良习惯,今年是考验你的关键一年,你努力做好工作是你的进步也是你的光荣,我希望你能做到,争取做得更好。我想听听你是怎么看待我的看法和你自己今后的准备的,你说说吧。陈向前:首先说一下我的看法,去年被评为先进个人,我今年决不能辜负领导的重托。我肯定努力把今年工作干好,同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯,做一个更加成熟的城管工作人员。对于被评为先进工作者,我是这么相识的:得奖了、受表彰获得荣誉是漂亮的,兴奋是自然的事情。但凡漂亮总会过去,鲜花开得再明丽总会有枯萎的时候。这一点,我会很理智、很醒悟。我总觉得,生活之中我觉得真正值得傲慢的不应当只属于过去,只属于
9、现在,更属于将来!荣誉的取得当然值得欣慰,受到鼓舞。可是,荣誉是短暂的,不是一辈子的,假如值得傲慢和骄傲也只能是短暂的,它不能也不应当成为自己炫耀的资本,应当要成为我们的一个新的起点、一种新的动力!对于组织对我的考验,我要再接再厉,干好工作。除此之外,我还要主动努力地做好其他各项工作,改掉乱发牢骚的不好习惯,忠实执行组织的各项吩咐和任务。并且在思想上主动向党组织靠拢,争取早日加入组织,成为组织的一员,我会为成为一名光荣的党员而终生骄傲。陈雄茂:很好,你的相识让我很满足。在今后的工作重要正确对待荣誉和挫折,让自己更加坚毅。黄埔学校党支部先进性教化活动领导班子之间谈心活动记录时间:2005-10-
10、12 上午 地点:校长办公室 参与人员:姚校长、赵副校长、徐副校长 内容:探讨学校班子建设 加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个力,并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设,提升凝合力 央视有则精辟的公益广告语:凝合产生力气,团结诞生兴盛。的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1 可以>2,也可以<2,学校领导班子是否具有凝合力确定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝合力的
11、源泉来自于领导班子的凝合力。 以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝合在一起,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设,提升战斗力 一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能赛过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个,将强强一军。学校领导班子的战斗力确定了整个老师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练,个个成为虎狮将帅,既有作为老师的专业素养,又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面,又能团结共力;既有处理常规的协调行动实力,又有应付突发事务的坚决处理实力。三、加强学校领导班子建设,提升感召力 学校领导班子的感召力来自班子成员的人
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