在“做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会上讲话(仅供学习).docx
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1、在“做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会上讲话(仅供学习)在“做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效”作风整顿提升专项行动动员部署会上的讲话范文 同志们: 刚才,XX同志对关于进一步规范党政机关重大事项请示报告制度的看法作了解读说明,XX同志对开展这次“做实人、说实话、办实事、抓落实、求实效”作风整顿提升专项行动,进行了详细的支配部署,请大家抓好实行。六名同志所作的心得体会沟通发言,剖析是到位的,相识是深刻的,希望大家吸取教训,引以为戒。下面,我再强调三个方面的看法。 一、为什么要开展这次专项行动 近期,我们召开了经济工作会、农村工作会、党代会、“两会”、警示
2、教化大会、政法队伍教化整顿部署会、人居环境整治现场会等一系列会议,会议如此密集,我们还要特地召开这次专项行动动员部署会,主要是基于四个方面的考虑。一是形势所逼。稳步实施“四梁八柱”产业提升战略,扎实开展“六大行动”,全面建设“产业强、人才兴、生态美、百姓富”的新原平,工作千头万绪,任务艰难繁重。没有一个好的政治生态,没有一支好的干部队伍,没有一个好的工作状态,没有一个好的工作作风,没有一个好的工作氛围,我们的雄伟蓝图就会成为一纸空文,原平人民的宏大幻想就会成为空想。二是党史学习教化所需。在这次党史学习教化中,要求把为民办实事作为学习教化的基本着力点,为此市委党史学习教化领导小组特地下发了关于在
3、“我为群众办实事”实践活动中开展察民情访民意的通知。只有做实人、说实话,才能真正为民办好实事。只有抓落实、求实效,才能真正为民办成实事。三是落实郑连生书记最新讲话要求所急。在昨天上午召开的忻州市一季度经济形势分析暨重点工作推动会上,郑书记提出了新班子换届后 “十要”和“六个走在前列”的要求,后面我还会详细讲到。四是解决干部作风问题所迫。市委认为,全市广阔干部队伍整体状况是好的,近期在换届工作中人事调整较大,很多工作正在理顺和连接,在这一过程中也出现了一些个别性、苗头性的问题。假如这些问题,不能引起我们的高度警觉,不能刚好加以解决,就会消解干部的奋斗激情,弱化队伍的干事氛围。假如任其扩散,就会酿
4、成更加严峻的问题,影响我们事业的成败。 二、开展这次专项行动要解决的主要问题 (一)敷衍了事,不负责的问题 俗话说,不患无策,只怕无心。一个人的学识、实力、才华,当然很重要,但没有责任心,遇事不负责任,就不堪大用。相反,有了责任心,凡事精益求精,即使实力差一些,照样可以把事情办好。所以,仔细负责往往比实力更重要,甚至干脆确定事业的成败。举几个“两办”发生的事例(略)。 大家知道,“两办”是市委、市政府的综合办事机构,其最基本的职能是协调左右、上传下达、搞好服务、保障接待,但我们恰恰在这个最基本的职能上出现了问题,在最不应当发生问题的事情上出现了纰漏。客观地讲,“两办”的同志们,平常工作干得很苦
5、、付出许多,静默无闻,兢兢业业,但这三位同志为什么会犯这样的低级错误,其主要缘由是做事不谨慎,处置随意,忽视工作流程,不注意工作细微环节。这些事情虽发生在 “两办”,但其他部门有没有类似的状况?我们的一些部门和同志,是不是存在政治站位不高,大局意识不强,凭主观意志盲目办事、不知轻重缓急的问题?是不是存在职责不明,擅自越位,该请示不请示、该汇报不汇报的问题?是不是存在自以为是,我行我素,轻率了事简洁化、做好做坏无所谓的问题?是不是存在懒政怠政,敷衍塞责,小事不上心、大事不专心的问题? (二)推诿扯皮,不作为的问题 站在新时代新起点上,我们面临着很多新状况和新问题。原平正处于改革发展的关键期,正处
6、于发展蹚新路、转型出雏型的机遇期,正处于夯基垒台振雄风、架梁立柱铸辉煌的攻坚期,我们的干部队伍能否胜任如此艰难繁重的任务,成为当前必需解决的问题。但是,我们的个别干部,精神懈怠,思想懒散,看法消极,甚至连上级的文件也不能刚好贯彻,仔细执行。举两个秸秆禁烧的例子(略)。 如此看来,我们的一些干部是不是还存在把上级文件当作私有财产,锁在柜子里,装在兜子里,捂在手心里,既不传达,也不执行的问题?是不是还存在对一些明确要求推动的重点工作,等文件、等纪要的问题?是不是还存在有了文件、纪要,还要等上级调度的问题?是不是还存在对须要多个单位协作完成的工作,不愿主动参加,不愿牵头的问题?是不是还存在等靠思想、
7、守摊思想,不推不动,甚至推也不动的问题?是不是还存在享乐思想、旁观思想,只当评论员、不当战斗员的问题?是不是还存在功利思想、本位思想,在职责边界上踢皮球、在协作任务上扯皮筋的问题?是不是还存在对有些并不困难的信访问题,由于自己回避冲突、躲避群众,错失了化解的最佳时机的问题? (三)明哲保身,不担当的问题 (事例略) 深挖细究其中的缘由,我们的一些干部是不是存在怕决策失误,该决策不决策,该拍板不拍板的问题?是不是存在对原来自己能够单独拍板的事,非要召开会议探讨探讨的问题?是不是存在怕担风险,只求自身平安,没有先例不敢干的问题?是不是存在怕惹麻烦,心存顾忌,往往不明确表态,不正面回应的问题?是不是
8、存在怕得罪人,回避冲突,大事化小、小事化了的问题?是不是存在怕炒作曝光,习惯于捂着盖着,不敢真抓真管的问题?是不是存在对长期积累和历史遗留问题,不愿理旧账,靠时间消化冲突的问题?是不是存在只在岸上空喊号子,不在水中用力划船的问题?是不是存在有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣的问题?是不是存在遇到冲突难题,习惯性地往上推,甚至借以向组织提条件、讲借口、说难处、卸责任的问题?是不是存在副职干部,过分倚重“一把手”,对担当的工作,能拖则拖,不推不动,拨一拨转一转的问题?是不是存在对工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,不愿担负平安生产、信访稳定等急难险重任务
9、的问题? (四)得过且过,不进取的问题 我来原平已经六年时间了,对原平的状况和原平的干部应当说是了解的。原平这些年风光不再, “忻州老大”位次后移,其缘由许多,但我感到,主要问题还是人的问题。我们的一些干部,甚至是领导干部,强市富民的事业心有所淡化,争创一流的上进心有所衰减。这里,我再举一个最近发生的例子。山西省气象台2021年4月12日发布霜冻蓝色预警,我市处于预警区域,地面最低温度将要降到0以下,对我市的林果业将产生不利影响。为此,市委、市政府要求有关部门主动实行有效措施,做好防范打算。(事例略) 作为涉农部门主要领导,这是不是一种不负责任的行为?这是不是一种爱民之心缺失的行为?由此想到,
10、我们的一些干部是不是还存在对业务学问不学习、不探讨,对本职工作不驾驭、不敬业的问题?是不是还存在对百姓利益不关切、不重视,对民生福祉不用功、不尽力的问题?是不是还存在浮在上面,虚于应付,工作水过地皮湿的问题?是不是还存在取得一点成果就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距的问题?是不是还存在混日子、熬天数,面对先进麻木不仁,工作多年、面貌照旧的问题?是不是还存在部门、单位“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求悠闲一点的问题?是不是还存在觉得年龄大了,晋升空间小了,福利少了,就感到没干头、没盼头,工作热忱减退,甚至“撂挑子”的问题? (五)我行我素,不守规则的问题 我们党之所以能
11、够走向胜利和辉煌,凭的是统一的意志,凭的是铁的纪律。习近平总书记始终强调要坚持把党的纪律和规则挺在前面。纪律和规则是对党员领导干部最基本的约束性要求,对纪律和规则,我们必需要有敬畏之心,有令则行、有禁即止。上级支配我们执行的事情,要立刻办、按规则办、不折不扣办、创建条件办、克服困难办、大张旗鼓办。可我们有的同志,习惯当二传手、当甩手掌柜,不愿亲力亲为,没有利益好处的事,不愿干,往外推。有的办事四平八稳,渐渐腾腾。有的面对冲突,相互推脱,上下卸责。有的面对问题做选择,搞变通,不敢担责。4月9日上午忻州市召开警示教化大会,因为我市召开 “两会”,部分领导未能参与。根据忻州市委要求,经请示,当晚召开
12、我市警示教化大会,进行了补课。(事例略) 这件事暴露了我们一些领导干部存在的组织纪律性问题。由此想到,我们的干部是不是存在吊儿郎当,自由散漫,规则意识淡薄的问题?是不是存在执行上级支配部署不肃穆、不严格、不到位的问题?是不是存在对干部的监督管理失之于宽、失之于软的问题?是不是存在法治意识淡薄,未能依法行政、依法办事的问题? 凡此种种,每个党员干部都要仔细地想一想,仔细地查一查,仔细地问一问,我们解放思想的自觉有没有?改革开放的意识强不强?开拓进取的精神足不足?担责认事的看法正不正?干事创业的实力够不够?谋划决策的水平高不高?调查探讨的作风实不实?廉洁从政的自律硬不硬?等等。这些问题都须要我们在
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