巡察反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料.docx
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1、巡察反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料 巡察反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料 根据关于召开巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知要求,园区党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,认真学习市委关于巡察园区的反馈意见、市委巡察组在反馈会议上的讲话精神,广泛开展谈心谈话,认真听取有关方面意见建议,班子成员围绕巡察反馈指出的 4 个方面 9 条问题,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源,找准问题症结、制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、专题民主生活会准备情况 (一)认真组织理论学习。为确保巡察整改专题民主生活会取得实效,园
2、区党委高度重视、认真筹备、精心部署,会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点学习了党章、巡视工作条例等内容,进一步深化了思想认识;在广泛征求意见的基础上,研究制定了巡察整改专题民主生活会方案,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。 (二)深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,认真查找和剖析存在问题,沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识,为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。 (三)认真撰写剖析材料。党委书记主持起草了领导班子对照检查材料,班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查
3、材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照市委巡察组反馈的四个方面的重点问题和此次民主生活会主题,联系实际深入细致的进行了查摆,从政治和大局上找差距、找原因、找对策,深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施,进一步提高巡察整改的政治站位和政治觉悟。 二、对照查摆存在的不足 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面存在的不足。 一是理论学习不系统、。 理解掌握不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,存在重自学轻研讨,重形式轻成效现象。在实际学习过程中照本宣科读原文的多,深入钻研思考的少,习惯于层层传达,学风不够端正,载体过于单一
4、,面上虽然有氛围,但是深度、广度、力度、效果上都有所欠缺。 二是学用结合不紧密、转化程度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多,如何运用新思想指导园区工作不够,联系工作实际抓结合转化不够。社区各支部学习不平衡,个别党员还存在将学习当做任务,紧一阵、松一阵,满足于浅尝辄止,认识有偏差、态度有温差、成效有落差。 三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管我们部署开展了学习十九大精神大检查大督导活动,但是结果运用不到位,仅仅通报了问题,抓得不深、不彻底。对学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常,监督效果不持续。 (二) 在党的建设工作方面存在的不足。 一是党建主体责任落实还不够到位。
5、个别党支部主体作用缺位,抓党建的首责、主业意识不强,工作沉闷被动,“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度没有得到严格执行,组织生活缺少政治性,相关记录不全不实;有的党务干部特别是党支部书记工作经验不足,不精通基本业务,开展党内生活照本宣科、机械僵化,没有结合基层党员实际;有的党支部书记和个别党员领导干部不愿讲党课、不会讲党课,有的以领读代替讲党课,难以调动党员的学习热情。 二是党支部战斗堡垒作用发挥还不充分。园区党建工作整体基础较好,但各领域基层党建工作发展参差不齐,存在机关党建好于社区党建的现象,与全面从严治党的新要求相比还需进一步加强;政治功能和服务功能作用发挥还不充分,个别社区
6、党支部的政治核心作用发挥不明显,直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落实不到位,服务党员群众的举措不多,缺少有效工作载体,方式方法难以适应形势发展要求等。 三是带头人队伍建。 设与形势要求还不相适应。个别党支部书记抓党建工作责任意识不强,把主要精力放在抓社区事务上,对党建工作只是应付、被动地去做,执行落实不到位,再加上部分社区干部的理论水平和自身素质不高,在传达贯彻上级决策部署时,有打折扣现象;带头人队伍中任然存在思想僵化、干事保守的群体,抓党建、抓发展因循守旧,创造性开展工作能力还不足;后备干部力量不足,社区党员队伍年龄老化,年富力强的党员流动性较大
7、,党组织书记人选范围狭窄,干部队伍后备人才储备不足。 (三)在党风廉政建设责任制落实方面存在的不足。 一。 是党风廉政建设主体责任落实还不到位。党委班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的,是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足于开会强调、观看警示教育片,具体抓落实不够;对党员干部的警示教育不严,对发生在群众身边的不廉洁行为预防措施不严密,仍然有个别社区干部顶风违纪,严重损害了党委、政府的形象。 二是领导干部廉洁自律意识还需进一步加强。党委班子成员都能够严格遵守廉洁自律有关规定,但对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为:虽然,班
8、子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够;平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺;推动家风涵养的力度有待加大,班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员,对家风建设自我感觉良好,但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训,在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。 三是整。 治群众身边腐败问题的力度还不够大。虽然全力推进全面从严治党纵向基层延伸,积极开展扶贫领域专项整治活动,但是力度不够大,方法不够多,群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是社区民主议事制度执行不到位
9、,“一事一议”等制度规定没有严格落实,村民代表会议、党员大会、村务监督委员会的监督作用发挥不充分,效果不明显 ( 四)作风建设方面存在的问题。 一是贯彻执行中央 八项规定 和实施细则精神不够严格。精简文件会议不够彻底,对一些文件审核把关不严,仍然存在空话、套话多,针对性、操作性不强的现象,个别文件在制定过程中生搬硬套,不能结合园区实际,在执行过程中难度较大;班子成员调查研究不深入,一般性调研多,带着问题调研少,解决实际问题不够;个别党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西,过度相信自己的主观控制力,没有充分认识到“温水煮青蛙”
10、的严峻现实;个别党员干部在贯彻落实上还存在消极思想,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。 二是持之以恒纠正“ 四风 ”的狠劲和韧劲还需加强。班子成员之间有时还存在相互配合、相互支持不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力;班子成员跟踪问效、一抓到底的力度还不够,抓工作落实一定程度上还存在重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,在重大项目、重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲;个别党员干部“小节无害”的思想有所滋生,“攀比享受”的心理有所抬头,随遇而安的想法有所蔓延。
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