普通党员2020年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料.docx
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1、普通党员2020年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料一般党员2020年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料(1)自“不忘初心、牢记使命”主题教化开展以来,我仔细比照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解,进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上,结合本人思想和工作实际,我仔细查摆了问题、剖析了缘由,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况汇报如下:一、存
2、在的问题和不足(一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯穿、知信行统一方面理论武装有待加强。虽然平常主动参与党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思索得不够全面,探讨得不够彻底,还存在浅尝辄止的状况,离“学思用贯穿、知信行统一”的要求还存在肯定差距。(二)加强思想政治建设,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面我
3、能够始终把思想政治建设作为立身之本,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深化。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特殊对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思索探讨。二是学用结合不够紧密,在实行中心的决策部署和集团、事业部的详细要求上,虽然能够深化学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老阅历、老方法推动工作的状况。这段时间,通过仔细学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚决志向信念。(三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓
4、工作落实,创建经得起检验的实绩方面在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避冲突,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推动公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按阅历、按习惯工作,虽然面上作了支配部署,工作也根据要求有始有终地一步步向前推动,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践阅历,影响公司党风廉政建设工作的推动。(四)践行党的根本宗旨,实行中心八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面我能够严格遵守中心八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,
5、“四风”问题大多得到了整改。但作风建设恒久在路上,比照形式主义和官僚主义的表现,发觉还存在一些问题。在形式主义方面,一抓究竟的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。(五)落实全面从严治党责任,保持政治本色,坚持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动一般党员的主动性和自觉性上思索不多,管党治党一抓究竟还有待加强。二、存在问题的缘由剖析(一)志向信念扎根不
6、够。出现上述问题的根本缘由,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致志向信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有仔细解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养熬炼不够。在长期坚持党性熬炼上所下的功夫不够,随着长期参与党的集中性教化,形成了肯定的依靠心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、看法坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪
7、律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。三、下步努力方向和整改措施一是进一步坚决志向信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门常常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推动工作中,确保学思用贯穿、知信行统一。二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。三是进一步强化廉洁自律。坚持
8、把廉洁自律作为一种责任和使命,不断总结和完善工作阅历,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,主动推动廉洁风险防范管理工作,明确工作职责,查找风险点,制定防范措施。一般党员2020年专题组织生活会“5个方面检视”发言材料(2)根据集团“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组的统一支配和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教化活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解,进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上,结合本人思想和工
9、作实际,查摆了问题、剖析了缘由,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下:一、存在的突出问题(一)比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,检视在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。详细表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思索得不够全面,探讨得不够彻底,还存在浅尝辄止的状况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在肯定的差距。2.政治理论学习不够系统、深化,只停留在通读了解的层面
10、。详细表现:只满意上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深化,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。(二)比照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能刚好引导和制止。详细表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思索探讨不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有刚好制止。2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有主动参加市场开拓、项目建设等。详细表现:仅限于自己守纪律,讲规则就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守
11、底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关切不够。3.工作方法简洁,想事谋事实力有待加强。详细表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和主动性,存在“应付式”工作。(三)比照人民群众新期盼,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深化项目一线较少,对公司项目建设和基层员工工作状况了解不够。详细表现:到项目部调研较少,和一线员工沟通少,为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁,修养不够。详细表现:指责下属不顾情面,支配的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽搁领导办大事
12、,担忧自己不善言辞反而“坏事”,有简洁做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。(四)比照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、实力素养、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。详细表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作须要;有时候存在畏难心情。2.工作魄力不够。详细表现:凡事亲力亲为,对员工指责多,激励少,不擅长调动员工的工作主动性和创建性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服
13、务保障实力有待加强。详细表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。4.综合管理实力有待加强,工作效率有待提升。详细表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业学问较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。详细表现:专业学问不够精,缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在肯定的客观缘由,但主要还是主观缘由造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:(一)
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