乡镇党委书记个人述责述廉述职报告.docx
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1、乡镇党委书记个人述责述廉述职报告2篇乡镇党委书记2020年个人述责述廉述职报告 篇一 一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,主动推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律状况报告如下。一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实 今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自支配、亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,仔细落实中心、省、市、区委廉政会
2、议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。(一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会次,党委会专题探讨党风廉政建设次,听取党风廉政建设专题工作汇报余次,精确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作安排,刚好确定党风廉政建设的重大事项,刚好细化分解有关任务,刚好解决工作中遇到的困难和问题。探讨制定了镇年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表,层层落实工作任务,与各村(社区)、各单位签订了年度党风廉政建设责任书,做到层层传导压力、层层压实责任。(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重
3、点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行状况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员仔细落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必需坚持定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年月,我镇根据“三定方案”顺当完成了部门整合或合署办公改革,将之前的个部门整合为个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了
4、镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底变更了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分状况,从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是接着加强教化预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会,坚持刚好传达市区廉政会议精神,刚好支配党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教化警示基地参观,仔细开展反腐倡廉教化警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了镇机关管理制度汇编,制定了镇“+”目标考核方
5、法,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中心“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广阔群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格限制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮番值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资选购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村
6、(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责 镇党委主动支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备、年轻有为的优秀干部充溢到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度,对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,主动支持纪检干部开展监督执纪问责。(一)注意落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金运用平安、政策落实到位,工作推动廉洁高效。如对村扶贫路建设项目、农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等
7、重点工程项目,严格根据实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透亮,资金管理规范有序。(二)着力整治“微腐败”,肃穆查办违纪案件。根据区委、区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员支配、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推动会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,主动协作区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记,全程参加整治“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次特地找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,激励干部主动交代问
8、题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索条(其中主动交代条),立案件,组织处理人,党纪处分人。(三)发动全员参加,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年月、月,镇党委、政府主要领导带队深化到全镇个村(社区)、个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价学问专题辅导,强化党员干部群众的正确参加意识。宣讲受众达余人,收集处理群众诉求余条。二是落实“一对一”约谈。根据镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员
9、、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干部达余人,切实做到了思想上重视,行动上落实,效果上明显。(四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业支配、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督,确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特殊是在危房改造中实施规范流程再造,取得了良好效果,从实施改造工作至今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分确定。三、勤照镜子,严于律己领先垂范作出表率 (一)坚持严于律己,严守党的纪律规则。作为镇党
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