实习生培养计划方案.docx
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1、实习生培养计划方案 实习生培育安排方案 为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变,并尽快融入企业,稳步成长,现提出实习生培育安排,详细方案如下: 一、方案目的: 1、使实习生快速转换角色与心态,适应从校内到企业的坏境转变; 2、使实习生系统的了解公司和各部门状况,熟识公司各岗位职能以及相关工作流程; 3、帮助实习生变更观念,调整心情,解决其工作与生活上的难题; 4、培育实习生职业意识,规范实习生职业行为,加强对其所在岗位工作整体的深化认知,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,驾驭工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 二、详细实施方案: 1、第一阶段 本阶段的目的是使实习生了
2、解公司相关状况,使毕业生转换角色与调整心态,快速适应从校内到企业的转变。 详细内容如下: 公司的历史、概括、企业文化; 公司的规章制度以及日常行为规范; 四周人员的熟识和环境的适应。 时间:入职第1个月; 详细实施: 人力资源部在实习生入职第一周发放公司相关资料及公司规章制度供实习生阅读,使实习生对公司和制度有初步的了解; 其次周组织实习生做入职培训,巩固实习生对公司及制度的相识; 第三周人力资源部组织实习生对企业文化及制度考试; 第一周到第四周,培育人帮助实习生尽快对四周人员熟识及适应环境,培育人对日常行为规范、工作内容、流程的也许介绍,并支配部分工作指导实习生实施。2、其次阶段 本阶段的目
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- 实习生 培养 计划 方案
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