如何用目标管理抓安全-安全目标管理情况.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。如何用目标管理抓安全|安全目标管理情况 【摘要】 :目标管理俗称责任制,是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,以此来保证目标实现的一种管理办法。目标管理应用到安全管理上,就是指企业内部各个部门和每个职目标管理俗称责任制,是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控制,以此来保证目标实现的一种管理办法。目标管理应用到安全管理上,就是指企业内部各个部门和每个职工,从上到下围绕企业安全生产的总目标,层层分解目标,确定各自方针,安排工作,制定措施,并对安全成果严格考核的一种管理制度。目前目标管
2、理已经已经应用在了很多企业的安全管理上,但如何应用得宜,就得讲究方法。科学制定目标从定义上看,目标管理重点在目标,所以首先要明确目标。一般来说,企业制定安全目标的主要依据有:国家发布的有关安全生产的法律、法规;上级主管部门的考核指标;企业当前存在的主要问题,包括正面临的问题和上年度遗留问题;当前生产发展的客观要求及公司方针。围绕这些问题,企业在制定目标时一定要科学,既要有先进性,即目标的适用性和挑战性,也就是说制定的目标一般略高于实施者的能力和水平,使之经过努力可以完成,通俗说就是跳一跳,够得到,但同时也要注意,不能高不可攀,让人望目标兴叹,觉得努力也达不到就干脆不努力。同时制定的目标要做到具
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