管理人员面试评价表.doc
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管理人员面试评价表候选人:_ 应聘部门:_ 日期:_评 价 项 目等 级备注好一般不好 背 景1教育背景2以往工作经历3工作业绩与奖励来所工作计划1对岗位的认识程度2知识水平与管理能力3计划的可行性4对已有团队的贡献对报告者的印 象1服务意识与工作主动性2工作协调能力3思路与表达能力4责任感与全局观念5道德观念其 他1家庭背景2来所动机3精力与体力4对工作环境的适应性综合评语以及录用建议:可作为部门负责人 可作为部门副职负责人 可作为主管可作为高级助理 可作为助理 难以把握和判别 评委:注:请面试官在相应栏打“”,并给予综合评议和是否录用建议。
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