年底总结不能成为“年底纠结”.doc
《年底总结不能成为“年底纠结”.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年底总结不能成为“年底纠结”.doc(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、年底总结不能成为“年底纠结” 年底总结不能成为年底纠结转眼又到了年底,专项工作总结、考核汇报材料、单位全年总结……各种材料如期而至。按理说,岁末年终以真实、负责的态度在盘点工作的基础上,总结经验、找出问题、明确下一步工作思路,无可厚非。但却总有些单位喜欢在这几页纸上大做文章。 有的奉行干得好不如写得好的良策,对成绩大肆渲染、对问题回避不谈、对计划点到即止,甚至不惜注水、抄袭,把工作总结打造成整个单位的面子工程;有的习惯琢磨笔下功夫,不纠结材料内容是否囊括重点、亮点工作,只纠结大小标题是否对仗工整、遣词造句是否文采飞扬,干货不足、八股文风却浓烈之极…&h
2、ellip;于是,为了写出一篇拿得出手非常像样的总结材料,一些基层干部在忙着为年底各项考核工作做准备的同时,还要闯过写总结这个大难关,加班加点想标题、绞尽脑汁谋亮点、煞费苦心整结构,可谓是难上加难。 少数责任心不强或实在疲于应付的基层干部,不得不在极为有限的时间内将目光投向往年及兄弟单位的材料,将其改改时间、改改主语以挪为己用。甚至直接在网上求助范文模板、代写服务。这也就不难奇怪为什么总能出现不同单位材料雷同、开封指导漯河工作邯郸学步青岛等公文抄袭闹剧。 避虚就实、华而不实的所谓漂亮总结,不仅难以客观反应全年工作实效、无法将存在的问题分析透彻,也不能为下一步工作提供好的思路。同时,在一定程度上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 年底 总结 不能 成为 纠结
限制150内