技术监督部质量科科长工作标准(一).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。技术监督部质量科科长工作标准 中国有色金属工业第六冶金建设公司企业标准 q/lyz03.03201* 技术监督部质量科科长岗位工作标准 201*-12-发布201*-12-实施 中国有色金属工业第六冶金建设公司发 布q/lyz03.03-201* 前言 本标准由六冶公司标准化委员会提出并归口。本标准起草单位:六冶公司技术监督部。本标准起草人:李庆志。 本标准于201*年12月首次发布。q/lyz03.03-201* 技术监督部质量科科长岗位工作标准 1范围 本标准规定了技术监督部质量科科长岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。 本标准适用于技
2、术监督部质量科科长岗位。 2职责 2.1责任 2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关工程(产品)质量方面的法律、法规及有关文件。 2.1.2负责编制本部门的质量文件。 2.1.3负责公司工程(产品)质量监督管理工作,贯彻执行本部门质量目标。 2.1.42.1.52.1.62.1.7 组织开展创优和qc小组活动,负责成果发布及推荐工作。负责职责范围内的培训工作。 组织或参与公司的检查和质量体系监控。 收集、分析工程(产品)质量信息,掌握工程(产品)质量情况。 2.1.8负责对各级质量部门的业务指导,支持其行使质量监督、检查职权。 2.1.9与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。 2.2职权
3、 2.2.1受主任委托独立开展有关业务工作时,即可代表技术监督部行使职权。 2.2.2对分管工作有独立安排工作的权利。 2.3相互关系 2.3.1接受技术监督部主任的领导。 2.3.2配合其他岗位工作。 2.3.3与各二级单位本系统相关部门进行业务沟通。 3岗位人员基本技能 3.1教育。具有中专及以上学历,中级以上职称。 3.2培训。具备工程技术管理相关专业知识,定期进行质检培训。 3.3技能。熟悉本科室业务,精通相关质量法律、法规施工质量验评标准。能够独立开展质量检查验收,施工质量问题处理工作。 3.4经验。具有三年以上施工质量工作经历。 4工作内容要求与方法 4.1及时做好国家、上级和公司
4、有关工程(产品)质量方面的法律、法规及有关文件实施前必要的宣q/lyz03.03-201* 传、学习和布置工作,并在实施后安排制定具体的检查计划,按计划组织检查,落实执行情况。 4.2根据公司要求和本部门工作需要,组织编制本部门的质量文件。 4.3每年年初参与编制本部门年度工作要点,参与制定本部门质量目标,年中和年末参与编制本部门工作总结,统计质量目标完成情况,针对存在的问题制定措施,并予以落实。 4.4每年年初根据质量目标和各二级单位上报计划,制定本年度创优和qc小组活动计划,并按计划组织落实。审核相关申报材料后负责向主管单位推荐,并负责成果发布。 4.5若需本部门培训,于月初制定培训计划,
5、并组织实施。 4.6根据公司安排参与公司组织的相关检查和质量体系监控。或根据技术监督部主任安排自行组织检查,确保对省内二级单位每季度、省外二级单位每半年至少进行一次检查。 4.7管理评审前和每年年末对收集的工程(产品)质量信息进行分析,掌握工程(产品)质量情况。为最高管理者决策提供依据。 4.8对各二级单位质量部门需要帮助的业务进行指导。对其独立行使职权有困难时予以支持。 4.9做好其他岗位需本岗位配合的工作,做好本岗位需其他岗位配合的分配、协调工作。 4.10根据主任委托代表本部门处理与外部单位的相关业务。 5检查与考核 5.1对本岗位所列标准和要求履行情况,受上级领导和主管部门的检查。 5
6、.2根据公司的相应考核规定进行考核。 扩展阅读:企业管理科科长工作标准 企业管理科科长工作标准 1岗位使命与考核目标1.1岗位使命 负责本科室全面工作,根据处发展战略和目标,组织本科室人员开展经营考核、运营管理、招投标管理、合同管理等工作,确保处年度经营计划的顺利实现。 1.2考核目标 1.2.1全面履行岗位职责; 1.2.2及时完成工作任务。2职责 2.1负责本单位经营计划和统计工作; 2.2负责经济运行中的考核管理、项目目标成本管理; 2.3做好投标管理、合同起草、评审管理工作; 2.4负责工程施工预结算及定额管理工作; 2.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案; 2.6
7、向本部门所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效指标; 2.7督促、落实并考核所属人员的工作; 2.8完成领导交办的其它工作。3工作内容与要求 3.1按照公司的要求和本单位实际情况及时编制综合计划、综合统计报表。并实时掌握计划执行情况。及时分析各项经济运行数据,找出偏差原因,督促项目部及时纠偏。 3.2负责经济运行中的考核管理、项目目标成本管理。负责制定项目部年度、月度考核办法,按时完成考核工作,依据项目部工作计划和工程预算,及时审定项目部目标成本,分析项目部实际成本和目标成本差异,协助项目部找出原因,督促项目部提出改进措施。 3.3做好投标管理、合同起草、评审管理工作。积极掌握招标投标信
8、息,了解市场行情,进行信息评审,筛选出有价值的信息,建立处招标投标信息台帐。组织本单位投标工作,负责投标报价的编制。实时掌握各施工合同履约情况,依据合同及时向业主提出工期和各类费用索赔,保护公司利益。 3.4负责施工项目的竣工工程和年度决算,检查、指导项目部月度施工结算。 3.5参与处基本制度的起草与制定,建立企业管理有关制度档案。 3.6向本部门所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效指标。 3.7督促、落实并考核所属人员的工作。 3.8完成领导交办的其它工作。4能力要求4.1基本要求4.1.1最低学历:大专; 4.1.2专业:工程经济及相关专业; 4.1.3最低经验:五年管理工作经验;
9、 4.1.4专业技能。中级职称及以上。 4.2综合素质 4.2.1知识要求。熟悉制度管理、绩效管理、项目管理、预算管理等知识,熟悉计划统计、技术经济的专业知识,熟练使用办公软件,具有较高的专业基础知识和丰富的经营管理经验。 4.2.2能力要求。较强的计划规划能力、组织协调能力、指导及沟通能力、语言表达能力和文字写作能力。 4.2.3心理特质。主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。5执行标准 合同法、统计法、招投标法、国家各类定额计价规范、公司和本单位相关管理各类规定办法。 6形成记录 本业务工作总结和安排。 企业管理科副科长工作标准 1岗位使命与考核目标1.1岗位使命 协助科长负责本科室
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