2022公司处罚通知15篇.docx
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1、2022公司处罚通知15篇公司惩罚通知1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。部门名 我公司_部门_员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第_条,在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定,为此公司确定对_处以 警
2、告(或元罚款),以此告示,望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日公司惩罚通知2保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度缘由并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。违规人签字:xxxx综合主管签字:xx保安队长签字:xx公司办公室20xx年xx月xx日公司惩罚通知3全体员工由:恒朗国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严峻的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12022唛架,受到客户严峻的投诉的.部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失:1、PO11
3、986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12022唛架排错,奢侈用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满足程度,客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉,依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现确定处理如下:赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,全部员工罚款将会用于员工福利项目上。东莞市恒朗进出
4、口贸易有限公司行政部签发:时间:公司惩罚通知4我公司工程部员工XXX因违反公司规定,未按时参与早会,迟到达到3次/人。依据相应规定,为此公司确定对XXX两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。XXXXXXXXXXX有限公司20xx年4月15日公司惩罚通知5XX公司各部、各班队:为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发觉有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告指责,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行状况的督查,如发觉还有个别员工不遵守劳动纪律,将赐予肃穆处理。XX公司行政
5、室20xx年6月19日公司惩罚通知6兹有我公司生产部员工xx,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严峻的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行惩罚。为肃穆纪律,从即日起赐予李同志严峻警告处分,以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起留意,端正工作看法,以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知xxx20xx年xx月xx日公司惩罚通知73月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度
6、进行惩罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发觉,重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假:必需写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己
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