深化效能建设长效机制意见.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。深化效能建设长效机制意见 为在全市各级党政机关、具有行政管理职能的事业单位以及省(部)属驻黄单位中建立健全深化效能建设长效机制,推进全市经济社会的奋力崛起,现提出如下意见: 一、充分认识建立健全深化效能建设长效机制的重要性和必要性 一年来,通过全市上下的共同努力,全市效能建设取得了阶段性成效,有力推动了全市经济社会的跨越式发展。但是,也有少数单位对效能建设的重要性认识不足,行政乱作为、不作为、办事效率不高、服务态度不佳以及工作落实不力、推诿扯皮等问题仍然存在。建立健全深化效能建设长效机制,是巩固提高效能建设成果,从根本上解决影响发展环境问题的有效举措,对于进一步
2、规范施政行为,改善机关作风,提高服务水平,推进实施“443”行动计划,将我市建成安徽省经济发展制高点,具有重大意义。各级各部门一定要从加快实现*崛起的大局出发,思想上重视,行动上自觉,措施上有力,通过推进长效机制的建立和落实,不断将效能建设引向深入。 二、建立健全深化效能建设长效机制的指导思想、目标任务 (一)指导思想。以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导,紧密联系*经济社会发展的实际,坚持立党为公、执政为民,进一步转变政府职能,规范机关行为,提高工作效率,优化发展环境,建设“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关,大力促进“443”行动计划的实施,实现*的奋力崛起。
3、 (二)目标任务 1、近期工作重点。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,强化广大党员干部的宗旨意识,着力解决“行政不作为”问题;以加快推进行政许可法和“六项制度”落实、加强各级行政服务中心建设为重点,推进依法行政,用制度管人管事,着力解决“行政乱作为”问题;以进一步强化领导责任为重点,着力解决少数领导干部“不敢负责、不敢作为、不敢管理”问题;以强化对重点部门、重点科室、重点人员工作效能监察为重点,加大查处力度,着力解决“工作效率低、服务态度差”问题。 2、长远建设目标。围绕发展第一要务,围绕科学执政、民主执政、依法执政,围绕建设法治政府和“阳光”政府,在全市各级党政机关、具有行政管理职能的
4、事业单位以及省(部)属驻黄单位建立健全“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制,基本解决影响效能的突出问题,广大干部“立党为公、执政为民”和“公平、公正、公开”理念以及服务发展、服务群众的能力进一步增强,发展环境进一步优化。 三、建立健全深化效能建设长效机制的主要措施 (一)强化责任落实,建立健全深化效能建设的领导机制。各级党政机关、具有行政管理职能的事业单位以及省(部)属驻黄单位的主要领导是推进本机关、本单位以及所属基层单位效能建设的“第一责任人”,要承担起领导、指导、督促“建立长效机制、深化效能建设”的职责,并切实抓好所属二级机构和基层站所的效能建设。按照“有权必有责、用权受监
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- 深化 效能 建设 长效机制 意见
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