2022区总工会年工作总结及工作思路.doc
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1、区总工会XX年工作总结及工作思路 区工会工作全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对广东、深圳重要指示批示精神,严格按照中央党的群团工作会议精神和XX省总工会改革方案及市总工会工作部署,紧紧围绕XX县区中心工作任务,牢牢把握党建带工建的工作主线,以实际问题和职工需求为导向,主动作为,关口前移,推动工会组织增强政治性、先进性、群众性,充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用,团结激励广大职工积极投身高质量美丽大鹏建设,为深圳率先建设社会主义现代化先行区贡献力量。 一、上半年工作总结 (一)着力加强工会组织领导建设 1.推进落实XX县区总工会
2、领导机构改革。依照工会相关法律法规及省总、市总要求推动XX县区总工会委员调整工作,扩大委员规模,优化架构设置,提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比,增补一批在XX县区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表,增强区总委员的广泛性、代表性、覆盖面和影响力。 2.指导XX县区各级工会做好机构调整工作。按照省总和市总工会改革工作部署,依照两个普遍(普遍建立工会组织、普遍签订集体合同)工作要求,积极指导办事处总工会和XX县区直属机关工委会做好工会组织机构调整工作,着力抓好XX县区基层工会组织建设工作,提高各级工会组织的履职能力和服务水平。 (二)夯实工会组织阵地,强化服务基础 1.持续推进社区工联
3、会阵地建设。按照坚持分步实施、突出重点的总体思路,以会、家、站合一为形式,探索推进办公用房和职工之家、职工服务站的融合建设;建立和完善社区工联会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制,更好适应基层和职工需要,打造职工群众信赖的职工之家,计划全年对重点推进17个社区工联会进行实地走访调研,促进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。上半年已完成走访7家(截至五月底)。 2.积极促进劳资关系和谐。在XX县区大鹏办事处4、5月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷事件中,做好服务保障工作。主动引导职工表达诉求,积极维护职工合法权益。在法援服务、诉求服务上做思想工作,控制员工的情绪,为员工树立理性维权
4、、依法维权意识。累计服务职工270人(截止五月底)。 3.建立工会干部走访日志制度。密切配合劳动部门,将生产经营情况异常的企业列入劳资隐患重点监管企业名单,每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)。上半年已累计走访企业240次(截止五月底)。 4.开展职工公益法律服务活动。扎实开展新形势下农民工法律服务工作,切实解决农民工的权益维护问题,共计开展4场服务农民工公益法律服务行动,服务农民工420余人次。 5.开展困难职工关爱帮扶工作。为充分传达党和政府对困难职工的关心关爱,满足职工群众日益增长的美好生活需要,全年计划对XX县区79名2017年困难职工进行逐户走访并购买XX市总工会职工
5、医疗互助保障计划,制定落实困难职工登记服务台账,切实提高困难职工应对意外伤害和疾病的风险能力,有效减轻困难职工因自身疾病或意外伤害带来的额外医疗负担。已完成走访困难职工18名,为79名困难职工购买市总工会医疗互助保障计划(截至五月底)。 (三)广泛弘扬劳动模范精神 在纪念128周年五一国际劳动节前夕开展建功新时代bull;职工展风采主题宣传活动。充分利用网页、微信公众号等线上渠道和报纸、展板、宣传栏等线下资源,多角度、全方位、深层次、系列化宣传XX县区荣获2018年省、市总工会五一巾帼奖和五一劳动奖表彰的先进人物(共4集体,9个人);同时指导协助办事处总工会及各基层工会做好先模宣传工作,弘扬劳
6、模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 (四)持续开展职工提素活动 持续做好送权益保障到基层提素活动。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,全年开展约40场送权益保障到基层提素活动(预计受惠职工约4000名),通过业务技能学习、素质教育及社会主义核心价值观培育、法规政策宣讲等,加快新时代产业工人队伍建设,推进职工素质提升工程,满足XX县区职工日益增长的素质发展需要。已完成提素活动8场(截至五月底)。 二、下半年工作思路 (一)完善工会组织阵地建设 设立XX市职工保障互助会大鹏代办处。按照市总工会设立XX县区代办处的有关工作要求,积极发动和指导XX
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