2022人力资源工作总结3.doc
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1、人力资源工作总结3 个人工作总结 三年来,本人在人力部领导的带领和同事的关心、帮助下,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,爱岗敬业,认真完成领导交办的各项工作,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现将三年来的思想、工作情况汇报如下: 一、hr人员信息系统劳务工的信息维护、调配工作,包括新入职职工的信息采集,离职人员的调出以及跨单位的人员调动;劳务工取得新学历后的系统变更和学籍档案备案。 二、市公司hr系统每月用工月报,保证月报自动取数时数据的准确和完整。通过月报数据对现有人员状况进行分析,及时梳理人员,为业务发展做好支撑。 三、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假
2、制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。年休假每年都是人力部的一项重点工作,关系到职工的切身利益,积极组织安排员工带薪年休假也是工作的重点之一。 四、档案整理工作。根据市公司要求对职工档案进行整理,按照档案管理要求,对我单位299名职工的档案进行整理,并对照档案与人力资源系统信息进行一一核对,确保职工各项信息无误,也为员工自助服务系统建设做好支撑工作,使hr系统真正“禁得起质询、经得住审核、跟得上变化”。在整理好档案的同 时还进行一下两方面的工作。首先是严谨档案借阅制度,完善借阅程序,并对借阅、查看档案详情进行登记;其次是对阶段性产生的零散档案
3、收集整理,做到及时归档。 五、优秀劳务工转聘。根据市公司要求,对表现优秀的劳务工及劳务承揽人员进行转聘,做好相关转聘手续,达到顺利转招。 六、工时系统。该系统主要针对各营业支局所,要求基层单位考勤负责人对考勤进行合理化的预排班,每天根据实际排班确认考勤,提高管理的灵活度。 七、完成每年年底的年报工作,按照市公司要求,完善hr系统中各项数据,确保各项数据的完整性,保证集团取数及时准确。 郭菲 内容总结(1)人力资源工作总结3 个人工作总结 三年来,本人在人力部领导的带领和同事的关心、帮助下,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平(2)遵纪守法,爱岗敬业,认真完成领导交办的各项工作,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现将三年来的思想、工作情况汇报如下: 一、hr人员信息系统劳务工的信息维护、调配工作,包括新入职职工的信息采集,离职人员的调出以及跨单位的人员调动
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