2022第五届一次职代会工作报告 (6) .doc
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1、第五届一次职代会工作报告 几年来,在党的十四大和十五大精神指引下,从中央国家机关改革,中科院知识创新工程启动,到我所对撞机通过改造验收,研究所完成定位,工程获大额经费支持,bepc方案得到批准,进入院二期创新工程一系列进展,所四届职代会工作期间,正是国家、院、所进一步深化改革,各项工作发生重大变革时期。 第四届职代会既有对取得工作成绩的喜悦,还有对职工和领导期望存在差距的遗憾。但公平的讲,我们努力了,我们尽力了。现在我代表第四届职代会常委会向各位代表和领导做个简单汇报。 团结广大职工积极支持改革 五年来,职代会和工会组织相继参加了一些规章制度的讨论制定:如所医疗费改革、所外职工交通补贴、外汇提
2、成、清理调整办公用房、职工离岗休养、人事劳动争议条例、房管条例、全员聘用合同等。一方面补充和完善了内容,另一方面加深了职工理解,为顺利推行奠定基础。 对另一些政策和措施,采取不同方式参与讨论。如职工住房出售、“九五”住房规划、全成本核算、公司管理费比例、开发工作设想,大院安全、绿化卫生、后勤服务、考核奖的分配、修改外汇管理办法等,积极反映职工意见,为领导科学决策提供参考。 职工群众在改革大潮中,即是主力军,也是改革的主体,职代会和工会组织作为联系干群关系的桥梁纽带,有责任发挥畅通渠道作用。 坚持职代会工作搞好民主管理 多年来,高能所坚持职代会制度,每年召开代表大会,听取所长工作报告,审议所长任
3、期责任目标和所发展方向,改革方案,听取财务工作报告和所办企业业务招待费使用情况报告,民主管理基本形成得到保证。 职代会重要内容是职工提案工作。96年收到提案和建议共135条,97年收到提案和建议151条,99年收到提案和建议154条,2000年收到提案和建议45条,2001年收到提案和建议51条。提案和建议反映了代表和群众对所的各项工作关注和期盼,落实和回答反映了领导和部门解决问题的态度。我们应该看到,尽管现实生活和工作环境中存在这样那样的实际困难,但提案工作始终得到所党政领导支持和有关部门的重视,绝大部分提案和建议在一定时期内予以落实,民主管理组织制度正在稳步发展。 职代会常委参加中层干部会议已形成制度, 内容总结(1)第五届一次职代会工作报告 几年来,在党的十四大和十五大精神指引下,从中央国家机关改革,中科院知识创新工程启动,到我所对撞机通过改造验收,研究所完成定位,工程获大额经费支持,bepc方案得到批准,进入院二期创新工程一系列进展,所四届职代会工作期间,正是国家、院、所进一步深化改革,各项工作发生重大变革时期
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