职工工作综合评价考核方案[大全五篇].doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。职工工作综合评价考核方案大全五篇 第一篇:职工工作综合评价考核方案职工工作综合评价考核方案 一、指导思想 以xx市沪教院xx实验学校十二五发展规划为纲领,进一步推进我校管理制度的科学化、规范化,增强职工的服务与责任意识,提高职工为教育教学服务的质量,建设一支品德优秀、业务精良的职工队伍,以适应推进学校在省一级学校基础上稳步发展的需要,特制定本方案。 二、基本原则 1、坚持公平公正与全面客观的原则。考核要以事实为依据,以考察和发现成绩、优点为主,突出实绩和贡献,并以此为主要评价标准,采用多角度、多层次的评价手段,把统一管理和自主考核有机结合起来。 2、坚持敬业爱岗
2、与服务育人的原则。考核要侧重职工履行岗位职责的实效与时效。侧重为教育教学第一线服务、为教师和学生服务的实绩。 3、坚持过程管理与目标管理的原则。考核要突出日常工作的落实,突出工作目标任务完成情况,重点突出工作效率与服务质量。 4、坚持优质服务和改革进取的原则。考核要强调职工的工作态度以及主动性、积极性,强调职工创造性地工作,强调有利于职工办事效率、服务意识等各项能力的不断提高,不断进行改革和调整。 三、考核内容 以职工的职业道德、工作常规、工作业绩与自身发展作为年度考核的一级指标。 四、考核标准考核指标核定分考核标准自评考核职业道德10分 1、热爱教育事业,积极履行工作职责,全面贯彻教育方针。
3、 2、严于律己,以身作则,为人师表,求实创新,奉献进取。 3、团结协作,服从安排,工作中能主动配合,积极完成上级布置的各项工作。 4、遵守学校的各项规章制度。 5、积极参加学校组织的各类活动。 6、积极参加政治学习和业务学习。工作常规40分 1、日常工作有较强的责任心和服务意识。 2、热心、主动为教学、学生服务,态度真诚、和蔼。 3、严格遵守本岗位管理制度,按章办事。 4、熟练掌握本岗位操作技能,工作规范、有条不紊。 5、工作任务完成按时,工作无差错、效率高。 6、主动与学生、教师、家长联系沟通,妥善处理相关事宜。工作业绩40分 1、认真主动完成本职工作,出勤出力,顾全大局,服从调配。 2、未
4、因个人工作失误给学生、班级、教师、教学等造成影响。 3、实验器材准备充分,设施设备维护及时,能保证正常使用。 4、符合部门、学校评比、考核要求,且在良好以上。 5、工作学生、家长满意,无学生、教师、家长的投诉,无责任事故。 6、工作有突破性进展,成绩优秀,对学校发展有贡献。自身发展10分 1、及时总结工作,写出经验性文章。 2、主动进修或自学相关专业知识及技能。 3、为部门或学校提出建设性意见,改进工作,促进发展。 五、考核方式 1、采用自我评价、学生评价、家长评价、同事评价、领导评价的方式,通过定量与定性相结合、调查问卷与访谈相结合组织评价。 2、阶段考核与年度考核相结合。 3、考核程序为个
5、人述职、民意测评、领导小组评价。 六、考核等级 1、考核等级分为优秀(90-100分)、称职(70-89分)、基本称职(60-69分)、不称职(59分以下)四个等级。 2、考核结果作为职务和工资晋升、奖励和辞退的主要依据。考核称职以上的,给予奖励及按学校有关规定晋升职务或工资;学年度考核基本称职的按规定再培训,合格后视情况调整工作岗位;学年度考核不称职的,予以辞退。 附职工综合评价考核表 xx市沪教院xx实验学校职工综合评价考核表(学年度)姓名姓别出生年月政治面貌文化程度来校工作时间所在部门工作岗位自评分个人述职报告(总结)奖惩情况学生评价同事评价家长评价考核结果考核得分考核等级考核领导小组意
6、见公章领导签字:年月日注:“不合格”要详细填写不合格的原因。 第二篇: 4、综合考核评价方案黄州组文202117号 关于对2021年度全区党员干部现代远程教育 进行综合考核评价工作的通知 各乡镇(街道)党(工)委,火车站经济开发区党工委,区直各有关单位党组织: 为了认真落实基层党组织抓党员干部现代远程教育的工作责任制、促进远程教育真正建起来、用起来、活起来、强起来,努力建设基层党组织宣传与教育群众工作体系,逐步把远程教育站点建成广大党员群众的宣传、教育、培训与文化娱乐中心,区委组织部研究决定,拟对2021年度全区党员干部现代远程教育工作开展综合考核评价,现通知如下: 一、时间安排 综合考核评价
7、工作将在2021年11月上旬集中进行。 二、主要内容 综合考核评价的主要内容有以下几个方面(考评细则附后): 1、远教体系“建”起来:主要包括远程教育组织机构、终端站点、网络平台、管理系统等方面的建设情况; 2、远程站点“用”起来:主要包括站点管理员的配备、 终端站点的使用以及学用典型的培育等方面情况; 3、远教资源“活”起来:主要包括整合利用相关部门人才、课件、资金、信息、技术等方面的情况; 4、远教功能“强”起来。主要包括发挥远程教育在联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、致富群众方面作用的情况。 三、主要方法步骤 综合考核评价工作由区电教中心负责牵头组织实施。考核评价工作以乡镇、街道为
8、单位组织开展,采取自查与抽查相结合、听取汇报与实地查看相结合、走访座谈与查阅资料相结合等方式进行。主要包括以下几个环节的工作: 1、自查自评。各乡镇、街道结合本地实际,于9月份之前对照考评细则开展自查自评,组织所辖村、社区逐一对乡村终端站点进行检查考评。根据自查自评情况,各乡镇、街道要形成书面自查报告,并分类准备好考评工作所需的文件、档案、台帐、记录、名册等资料,为迎接省远程办考评工作做好准备。 2、听取汇报。考评工作小组首先要听取被考评单位的远程教育工作情况汇报,详细了解当地远程教育工作开展情况。 4、实地考察。考评小组对照相应的考评细则,现场查看各终端站点,检查远程教育工作重点项目落实情况
9、。主要是现场查看终端站点场所环境、设备管理、制度规范、 播放效果、运行维护等情况,检查站点管理员的实际操作能力,认真查阅站点播放收看记录簿,并详细了解当地党员干部和农民群众对学用活动开展的总体评价和有关建议。 5、综合评分。考评小组依据考评细则计分办法,按照百分制量化评定被考评单位的得分,并认真分析当地开展远程教育工作的主要成绩、经验做法和存在问题,形成各乡镇、街道考核评价报告,并将有关情况及时向当地组织部门反馈。 6、通报情况。区电教中心分别听取各个考评小组的情况汇报,综合考评工作情况形成工作报告,提出表彰建议名单,报请部长报告会研究,确定表彰对象,进行表彰,对存在突出问题的乡镇、街道下发整
10、改通知书。 四、有关要求 1、加强组织领导,保证考核评价工作顺利进行。各单位要高度重视这次党员干部现代远程教育综合考核评价工作,加强领导,精心组织,认真筹划,不走过场。各乡镇、街道要集中精力、集中时间做好综合考核评价的相关工作,确保这项工作扎实有序开展。 2、注重工作质量,保证考核评价工作客观公正。考评工作将严格按照综合考核评价细则的有关要求,坚持标准,规范操作,实事求是,对各地现代远程教育予以客观公正评价。 3、综合运用成果,保证考核评价工作取得实效。区电教中心将在认真总结这次年度考核评价工作的基础上,不断健全完善考核评价办法,坚持每年开展一次远程教育专项检查考评工作,建立健全远程教育考核评
11、价的长效机制。同时,将考评结果与站点管理员培训补助经费下拨、远程教育设备配备、评先表彰等工作紧密结合起来。各单位要注重在考核评价工作中,发现和总结好做法好经验,及时解决存在的突出问题,不断促进远程教育工作的全面发展。 附:2021年度全区党员干部现代远程教育工作综合考评细则 中共黄州区委组织部2021年月日 主题词:远程教育考核评价通知 中共黄州区委组织部秘书科 2021年月日印发 共印20份 第三篇:综合考核评价材料综合考核评价材料 我于1999年毕业于兴安盟师范学校,被分配到满族屯小学任教,2021年11月调到察尔森小学并长期担任过小学语文教师、班主任等职。为提高自身的专业水平相继函授了专
12、科,后来在工作实践中,我发现只靠专业水平教学是不够的,还需用教育理论来武装自己,于是我认真学习新课改理论,仔细研读走进新课程等书籍,在从事教学的同时热心教育科学研究,多次承担教学研究课题。十几年来在平凡的教学工作岗位上,治学严谨,业精湛,学生成绩优异,教学效果评估优秀。 一在思想政治方面 我做为一个党员教师,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的师德,遵守法纪,品德言行勘为学生的表率、关心爱护学生,教书育人,使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展,努力做好本职工作,并在完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术水平。在学生
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