2022就业科上半年工作总结及下半年工作打算.doc
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1、就业科上半年工作总结及下半年工作打算 2012年上半年就业科在市办的正确领导下,紧紧围绕年初下达的目标任务,立足就业工作实际,不断解放思想、开拓进取、狠抓工作措施的落实、提高就业服务质量,使科室工作取得了新的进步,各项工作任务均超额完成。为及时总结经验,查找不足,促进工作有效开展,现对上半年工作进行全面总结,并结合当前形式提出下半年工作思路。 一、2012年上半年就业工作目标任务及指标完成情况 2012年就业工作的主要目标。全市实现城镇新增就业8.5万人;失业人员再就业4万人,其中就业困难群体实现就业6000人。 完成情况。实现城镇新增就业/人,完成全年任务的/%;失业人员再就业/人,完成全年
2、任务的/%;困难群体再就业/人,完成全年任务的/%。 二、主要工作开展情况 (一)全面落实就业优惠政策。继续实施更加积极的就业政策,以新一轮税收优惠政策和小额担保贷款政策为抓手,全面贯彻落实各项就业扶持政策,最大限度发挥政策促就业的作用,扩大就业容量,增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度,强化调度通报和责任追究制度,加大政策培训和宣传力度,使群众及时了解掌握政策,发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。 (二)加大困难群体就业援助力度。一是根据统一安排部署,认真研究制定了2012年度XX市就业困难群体帮扶方案,建立了就业困难群体帮扶工作配档表,科学分解了年度目标,层层落实
3、目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基本情况,准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求,进一步健全了“就业困难群体”基础台帐,为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库,实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位,不断拓展公益性岗位适用人群范围,加大对就业困难群体的帮扶力度,落实岗位补贴、培训补贴和社保补贴等各项就业扶持政策,以精细化、制度化为目标,建立健全就业援助制度和工作保障机制,形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制,确保就业困难人员“出现一个,认定一个,帮扶一个”,确保“零就业家庭”动态消零。 (三)
4、加强公共就业服务制度化建设。全面落实公共就业服务各项制度,重点落实就业失业实名制登记制度,研究开发就业失业登记证身份识别系统,在全市实施统一的就业失业登记证管理发放制度。完善重点建设项目就业影响评估跟踪制度,落实就业扶持政策,服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度,研究制定公益性岗位开发管理办法,实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设,完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度,在全市推行“查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区制”,创新服务模式,提高服务质量和效率。 (四)适时进行就业工作督导检查。为全力完成省人力资源和社会保障厅年初确定的各项就业目标任务,认真查找工作中存在
5、的问题和不足,突破就业工作难点,部署下一步就业工作,联合财务科和统计科于2012年4月21日-28日,市办对十二个县市区上半年就业工作进行了全面的调度,并对查出的问题提出整改建议反馈给各县市区。 (五)强化自身学习和作风建设。一是加强科室工作人员的思想政治教育和业务学习,努力增强职工的责任意识、法制意识和廉政意识,鼓励干部职工学习,通过学习,拓宽视野,丰富知识,激活思路,启迪思维。二是大力提升公共就业服务水平,要求工作人员设身处地为群众着想,带着责任、带着感情、带着爱心为城乡人员开展贴心周到的服务,创建我市“真情相助”就业服务品牌。三是深入企事业单位宣传就业促进法等就业政策。为了加强我市用人单
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