县长在作风整肃大会发言.doc
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1、县长在作风整肃大会发言 同志们: 一、扭住突出问题,切实加强作风和本领建设 这一论述,找准了发展不足的根本原因,抓住了制约转型发展、跨越发展的关键。对来说,也是如此。开展纪律作风整肃就是要清除影响改革发展中一些不良风气和现象,为转型发展跨越发展提供良好的发展环境。从通报情况看,省纪委通报,8月20日以来,省纪检监察机关在纪律作风检查中,共有296名干部被查获,其中79名已被处分,涉及党政处级干部6名,乡科级42名,另有217名被移送相关部门处理。市纪委通报,共有4人因违纪被免职。从全县通报看,共检查单位116个,发现存在问题7类,通报批评38人次,涉及单位16个。这些问题充分说明了纪律作风整顿
2、工作是及时的、必要的,必须引起我们全体干部的高度警觉。从发展意识上看,有些干部对发展的深层次矛盾和严峻形势缺乏清醒认识,说得严重点,根本就不研究形势、不关心矛盾,心思用不到发展上,更想不到大发展上;习惯于按部就班,在得过且过中打发时光;缺乏创先争优意识,有机会不去把握,问题摆到跟前了还麻木不仁,就等着敷衍了事、蒙混过关。有些干部缺乏大发展的胆气、魄力和信心,无激清、无干劲,对任务躲、对工作拖、对责任推,搞花架子,好大喜功,沽名钓誉。有的稳重有余,闯劲不足,不自信,不主动,生怕一不小心捅出乱子,工作打不开局面。从落实工作上看,有的制度讲在口上,挂在墙上,写在纸上,就是落实不到行动上;有的工作是推
3、推动动,不推不动,甚至推也不动;有的干部沉不下去,靠不近基层,安排工作遥控指挥;有的干部作风飘浮、弄虚作假、欺上瞒下;有的干部害怕困难,回避矛盾,躲避群众。一件事情从决策到实施到有效果,环节太多,拖得时间太长,往往是最终不了了之。市委提出要“一切工作具体化”,主要就是针对解决这些问题。一些部门、领导服务观念还没有树立起来,对于十分紧迫的工作,不是积极推动,而是拖拖拉拉,甚至人为设置障碍,能办的不马上办,不能办的事也不明确答复,工作效率低下。从协调配合上看,有的部门不顾大局、各行其是,职责不清、相互扯皮,形不成工作合力。存在国家利益部门化,部门利益个人化,更有甚者,把工作职位作为捞取个人好处的手
4、段,不给好处不办事,给了好处乱办事。有的执法不严,以权代法、以情代法、以利代法;有的重收费、轻管理,重处罚、轻教育,重找理由、轻想办法,吃、拿、卡、要的现象仍然存在,而且在个别部门非常严重。从自身形象上看,有些干部不注重自身形象,热衷于“酒场”,热衷于“玩场”,热衷于“人际关系”;有的就是当“看客”,光讲不练,光说不做,干工作无所用心,争名利、争位子、争待遇。整天忙于迎来送往、吃吃喝喝,工作敷衍了事、作风飘浮的现象随处可见,必须引起足够的重视。从组织纪律上看,有的干部把功夫用在嘴上,坐而论道,热衷空谈,凡事不下真功夫,不仅自己不干,还评头论足,说三道四,拨弄是非,当“观察员”,做“评论家”。有
5、的政治纪律、组织纪律差,搞团团伙伙,拉拉扯扯,无事生非,造谣生事,制造杂音,散布消息。这些问题大家一定要高度警觉,狠刹不良风气,整肃工作纪律。大家一定要把心思放在工作上,不要去揣摩这个,议论那个。一个单位或一个乡镇交给你,干了三、五年,还是山河依旧,这是一种思想的腐败。不干事、不作为就是最大的腐败,更重要的是对发展的失职,对人民的不负责任。今天会议的主题是整顿作风,所以我们主要讲的是问题,但全县干部的主流是好的。查找出的问题不同程度地存在于我们干部职工的身上,不容忽视这些问题对我们转型发展的影响。 二、把握整肃目标,大力提升效益和效能建设 纪律作风整肃重在实践,整顿作风不只是简单地要求做到“五
6、个不准”,省委下大力气开展作风整肃,不光是在口号上、方案上、底线上,而是要融入到具体的实践中、渗透到具体的工作中。一是在工作实践上下功夫。一方面,针对软、懒、散、慢等问题,在全县用一个月的时间开展纪律作风大整顿。重点是要转变工作作风,弘扬“右玉精神”,坚决抵制“三股歪风”和严格执行“五个不准”。凡违反上述规定者,一经查实,一律免职,并依纪依法从严处理。另一方面,要按照年初三干会、人代会提出的思路目标,开展一次大检阅。全县各级干部都联系有重点项目、重点工程,县直各单位都有新农村建设的帮扶任务,大家都要在工作一线体现作风转变、体现创先争优。重点项目、重点工程能否按质按量如期完成是体现作风转变的一个
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