3会员评家自查报告.docx
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1、会员评家自查报告 。与工会活动的热情,使基层工会工作更加富有生机和活力。2013年11月以来,按照习近平总书记两个信赖的基本要求,结合中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见精神,对我市各级工会会员评家活动进行了自查,现将自查情况报告如下: 一、规范操作流程,在评家体系上让会员满意 为把会员评家活动落到实处,进一步理清思路、完善措施、规范程序,我们整理出一套会员评家操作流程,供各基层工会参照使用。 会员评议职工之家活动在同级党组织领导和上级工会的指导下进行,通过召开会员(代表)大会、采取无记名投票方式进行,每年至少评议一次。召开会员(代表)大会时,会员(代表)实到会人数达到应到会的三分
2、之二以上。主要程序有: 1.成立会员评家工作小组,由同级党组织、本级工会和会员代表组成,人数为3至7人。工作小组主要工作职责是:制定会员评家工作方案,主持会员评家工作过程,负责将会员评家结果向会员(代表)大会和本单位党组织、上级工会报告,处理评议过程的其他事项。 2.开展会员评家工作前(至少一周)将评议内容、评议标准和评议程序告知会员(代表),做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告; 3.准备召开会员(代表)大会相关材料,主要有。工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席(副主席)履职情况报告,大会测评监票人员名单、大会测评办法,大会主持词、总监票人主持词,会员评家民主测评表、会员评工会主席(
3、副主席)民主测评表,会员(代表)出席情况报告单、会员(代表)参加测评情况报告单、测评票收回报告单,测评统计结果报告单、测评结果报告单,党委领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。 4.召开会员(代表)大会,进行会员评家测评工作; 会员(代表)大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。 二、扎实推进三个普遍,在基础工作上让会员满意 一是普遍建立工会组织,夯实工会组织基础实现新提升。今年,我们以工业园区、产业集聚区组建非公企业工会为重点,筹备组建2个园区企业工会联合会。指导XX县区现代产业物流园区100家企业进行会员
4、登记,18家企业组建了工会;指导XX县区装备制造园区12家企业建会并开展工作,24家正履行建会程序。指导达茂旗建立了旅游行业工会联合会,在医疗、教育行业事业单位开展农民工入会试点工作,极大地扩大了工会组织覆盖面。全市工会组织建会率达到91%。创新做好工会组织规范化工作,严格按照5681工程考核标准,对申报的133家基层工会进行了为期两个月的验收考核。通过认真考核打分,全市评选表彰了2个五强旗县区、22个六好乡级工会、88个八有村级工会,18家个一流企业工会,补助创建经费39万元。 二是普遍开展工资集体协商,推动和谐劳动关系实现新提升。每个旗县区在巩固已树典型的基础上,培训选树5家以上工资集体协
5、商工作的典型企业、2个以上区域性、行业性工资集体协商工作的典型。建立了集体合同、工资集体协商、要约行动季月报和季报制度。各旗县区工会对开展要约行动的情况及时报告、及时总结、及时推广好经验好典型。并组建了市、县两级专职集体协商指导员队伍,聘用指导员22人,保证集体协商工作积极稳妥推进。年中组成督查组,对10个旗县区工资集体协商工作进行检查。今年全市签订集体合同10565份,覆盖10797个企业、75万余名职工;签订工资专项集体合同11225份,覆盖11442个企业、77万余名职工。签订女职工专项集体合同10710份,覆盖10916个企业、321680名女职工。 三是普遍开展劳动竞赛,增强职工职业
6、技能实现新提升。继续在全市开展了当好主力军、建功lsquo;十二五rsquo;、共建先锋号、创新促发展创先争优劳动竞赛活动。5月2日召开了全市劳动竞赛启动仪式,市四大班子领导参会并对劳动竞赛工作开展提出具体要求。8月承办了自治区天车工、数控车工等8个工种技能决赛;举办了全市职工办公自动化等5个工种的比赛;11月举办了首届劳动竞赛成果展示观摩会,演示了14项技能竞赛实操表演。全市7300多家单位开展了岗位练兵、技术比赛等劳动竞赛活动,参赛职工达80多万人次,覆盖率达到75%以上。全市广大职工围绕技术进步、节能减排活动,提出合理化建议30510件,已采纳或实施20144件,实施率达到65%,实现经
7、济效益2亿元。职工发明创造、技术革新、技术攻关项目4245项,总结推广先进操作(工作)法76项。全市5800名职工晋升了技术等级,建立技能人才(劳模)创新工作室72家,168家企业开展了首席员工、金牌工人选树活动,选树技能带头人1650名,技能人才(劳模)师徒结对980对。 通过落实三个普遍,工会整体工作实现新提升,各类先进不断涌现。今年,6家工会被评为全国模范职工之家、3个车间(班组)工会被评为全国模范职工小家,包头吉泰稀土铝业公司工会荣获全国双爱双评先进企业工会。 三、全力实施八项工程,在提升服务水平上让会员满意 一是实施帮扶救助工程,解决职工实际困难。 通过开展两节送温暖活动,为职工提供
8、生活、医疗、助学、就业培训、法律援助、过冬取暖补贴等帮扶救助29786人次。走访慰问企业203家、职工18722户,其中困难职工15839户,困难农民工2201户,困难劳模117户。通过开展金秋助学活动,安排、筹集资金560.01万元,资助困难职工和农民工子女2391人。通过开展金桥助学活动。协调马家私房面、永盛成超市等企业,开展以走进企业、体验劳动为主题的大学生暑期勤工俭学金桥助学活动,已为252名在校困难学子提供助学岗位,通过助岗变相助资约49.58万元。通过开展技能培训促就业活动,积极配合有关部门举办餐厅、家政、酒店服务等各类培训班26期,培训下岗失业人员5650人,实现就业并签订一年以
9、上劳动合同4850人;通过积极拓展帮扶内容,在XX县区举办了贴近职工办实事,走进北梁送真情活动,共筹集资金46万余元,对468名困难学子、困难劳模、困难单亲女职工等进行了帮扶救助。 二是实施劳动保护工程,保障职工生命安全。 在全市开展了以弘扬企业安全文化,加强班组安全管理为主题的安康杯竞赛活动,进一步扩大竞赛范围,推动安康杯竞赛向农牧民工聚集的煤矿、建筑行业、非公有制企业和乡镇、社区延伸。7月,深入十个旗县区和十家重点企业,检查职工高温劳动保护政策落实情况,并为职工送去防暑降温药品、食品。2013年新增参赛企业36个,约40万职工参加了竞赛,使安康杯竞赛更加贴近企业安全生产实际。培训劳监员和小
10、组检查人员3000名,开展女职工劳动保护特别规定调研督查,为5000多名女职工举办健康知识、心理疏导讲座65场。 三是实施素质提升工程,加强职工核心价值观建设。 举办劳动美托起中国梦系列活动。先后组织开展了劳模事迹宣传、演讲比赛、消夏文艺晚会、职工书画笔会、主题宣讲、趣味运动会、女职工兴趣爱好展等职工文化活动,以职工群众喜闻乐见的语言和形式,引导广大职工从自己做起,以劳动者的佳绩共创中国梦。进一步加强职工心理辅导站和职工书屋建设。全市建设各类职工心理辅导站75个,培训职工心理健康辅导员200人次。新建市级职工书屋10个,自建职工书屋30多家,全市累计建立各级职工书屋270个,广泛开展了各类读书
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