“改革创新奋发有为”大讨论心得体会范文.doc
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1、“改革创新奋发有为”大讨论心得体会范文“改革创新、奋发有为”大讨论是是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论,是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论,是一场凤凰涅盘、拓展新局面的大讨论,关乎全省工作大局,关乎山西各项事业发展,关乎全省人民的根本利益和长远利益,作为组织部门,要紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题,重点聚焦“六个破除”展开。 (一)坚持以改革解决发展难题,破除僵化保守,着力解决改革抢先机意识不强的问题。切实发挥组织部门职能作用,坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,教育引导广大党员干部自觉增强改革抢先机意识,用改革的思维和办法谋划工作解决难题、推动发展。一是充分发挥党
2、校主渠道主阵地作用,坚持把习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神作为必学内容,持续举办“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”、实施农村基层干部素质能力提升培训“万人计划”,扎实开展“普通党员进党校”活动,分领域分类别抓好基层党组织书记、党员和党务工作骨干集中培训,引导推动全县各级党员干部思想再解放、改革再出发,切实提高抓改革的本领,创造性地落实好中央、省市县委重大改革部署。二是持续强化党性教育基地建设。进一步建好平陆县党员干部理想信念教育基地、张店西牛烈士陵园、杜马烈士陵园、毛家山知青纪念馆、荆保山先进事迹展览馆和六十一个阶级兄弟纪念馆,增强理想信念教育的穿透力、感染力
3、,构建起特色互补、协调推进的党性教育格局,实现全县党员干部党性教育全覆盖、见成效。三是深入推进党政机构改革,统筹推进县级党政机构领导班子配备、人员转隶等工作。 (二)坚持以创新激发动力活力,破除因循守旧,着力解决制约高质量发展的问题。切实发挥组织部门职能作用,进一步推动全县党员干部强化谋创新就是谋未来的理念,用创新思维推动发展理念、体制机制和发展方式的变革。一是部机关党员干部要善于运用新思维理念,以创新的思维、创新的方法、创新的勇气抓好落实,在落实的过程中注重创新,在创新的实践中推进落实,在激发干部担当作为、解决基层党建难题、畅通人才工作机制等方面不断探索新机制、新方法,开拓组织工作的视野和内
4、涵。二是深入实施高端人才引进“百人计划”,引进一批高层次人才、紧缺型人才和实用型人才,“订单式”培养重点行业、重点领域和战略性新兴产业人才,形成尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。三是牢固树立“大人才”观,持续推进高层次人才引进计划,吸引更多人才资源和创新要素向我县聚集。进一步发挥“凤还巢”计划的牵引作用,突出抓好平陆籍在外人才回引工作,以“保姆式服务”的理念服务人才、留住人才,助力平陆在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。 (三)坚持以开放促进改革发展,破除封闭狭隘,着力解决开放水平不高的问题。切实发挥组织部门职能作用,进一步推动全县党员干部更新观念,开阔视野。一是组工干部要及时学习领会
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