如何激励员工讲稿.ppt
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1、BYD COMPANY LIMITED ALL RIGHTS RESERVEDBYD COMPANY LIMITED ALL RIGHTS RESERVED比亚迪家文化班组长、拉长培训教材比亚迪家文化班组长、拉长培训教材关于如何激励员工第一页,讲稿共四十八页哦课程目标课程目标1、知道什么是激励以及作用2、掌握激励的原理3、掌握激励的各种手段4、活学活用第二页,讲稿共四十八页哦学员对象学员对象领班领班领班领班员工员工员工员工组长组长组长组长经理经理经理经理科长科长科长科长拉长拉长拉长拉长优秀班组第三页,讲稿共四十八页哦名人名言 要使一家企业有活力,有朝气,激励就是一切,一个要使一家企业有活力,有
2、朝气,激励就是一切,一个要使一家企业有活力,有朝气,激励就是一切,一个要使一家企业有活力,有朝气,激励就是一切,一个管理者能够激励他人,便是他最大的成绩。管理者能够激励他人,便是他最大的成绩。管理者能够激励他人,便是他最大的成绩。管理者能够激励他人,便是他最大的成绩。-管理大师管理大师 艾科卡艾科卡第四页,讲稿共四十八页哦受到激励的人,他们就会:干劲十足,披星载月地工作;士气高昂,主动积极去做好每一件事;激发更多的潜能完成平凡人无法达成的任务。管理者要必须完全了解人类需求的每一种层次。管理者必须视员工的个别情况来做有效的激励。人,时时都需要被激励的人,时时都需要被激励的第五页,讲稿共四十八页哦
3、什么是激励?动力之源是好奇测试第六页,讲稿共四十八页哦知识单所谓激励,是引起需要,激发动机,指导行为,有效实现目标的心理过程 通俗地说,激励就是提高工作积极性第七页,讲稿共四十八页哦让我好好想想激励的作用有哪些?第八页,讲稿共四十八页哦吸引优秀人才开发员工潜能留住优秀人才造就良性竞争第九页,讲稿共四十八页哦练习单你用什么东西来激励员工你用什么东西来激励员工你用什么东西来激励员工你用什么东西来激励员工加工资发奖金晋升第十页,讲稿共四十八页哦?第十一页,讲稿共四十八页哦每个人身上都有的不需要花钱得到的很容易实施的很受人欢迎的取之不尽,用之不竭但确是很多人忽略的第十二页,讲稿共四十八页哦赞美的眼神赞
4、美的眼神善意的微笑善意的微笑热忱的肯定热忱的肯定心理资源第十三页,讲稿共四十八页哦课程大纲课程大纲1 1什么是激励以及作用4 4 4 4案例分析案例分析案例分析案例分析3 3激励手法的有效用激励手法的有效用2 2掌握激励的原理第十四页,讲稿共四十八页哦激励原理介绍 -经济人和社会人假设、需求层次论经济人和社会人假设、需求层次论第十五页,讲稿共四十八页哦霍桑实验的主导者,哈佛大学教授梅奥的著名结论 企业中的员工不是单纯追求金钱收企业中的员工不是单纯追求金钱收入的,还有社会和心理的需求,这就是入的,还有社会和心理的需求,这就是追求人与人之间的友情、安全感、归属追求人与人之间的友情、安全感、归属感和
5、受人尊重等。感和受人尊重等。经济人?社会人!第十六页,讲稿共四十八页哦 靠提高工资和奖金的办法来调动员工的工作积极性,靠提高工资和奖金的办法来调动员工的工作积极性,毕竟是有限的,也不是万能的。毕竟是有限的,也不是万能的。第十七页,讲稿共四十八页哦在企业中,有些激励方式是不花钱和少花钱的激励第十八页,讲稿共四十八页哦 案例:员工甲在某次公司举办的知识竞赛中得了第一名,此时你会怎么奖励或激励她?参考答案参考答案:亲自到现场祝贺她,鼓励她再接再厉,因为肯定员工的努力本身就是一种奖励第十九页,讲稿共四十八页哦层次需求理论的基本内容层次需求理论的基本内容生理上的需求生理上的需求安全上的需求感情上的需求尊
6、重的需求自我实现的需求自我实现的需求第二十页,讲稿共四十八页哦马斯洛层次需求理论示意图马斯洛层次需求理论示意图重点第二十一页,讲稿共四十八页哦1 生理需求 人类维持自身生存的最基本需求,包括饥、渴、衣、人类维持自身生存的最基本需求,包括饥、渴、衣、住、性需求;是推动人类行动最强大的动力。住、性需求;是推动人类行动最强大的动力。当生理需求都被满足以后,生理需求是否还能激发当生理需求都被满足以后,生理需求是否还能激发员工的工作积极性呢?员工的工作积极性呢?第二十二页,讲稿共四十八页哦2 安全需求 人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业
7、病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要 。第二十三页,讲稿共四十八页哦3 感情需求友爱的需求,友爱的需求,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;融洽或保持友谊和忠诚;归属的需求,归属的需求,即人都有一种归属于一个群体的感情,希即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关系和照顾。望成为群体中的一员,并相互关系和照顾。第二十四页,讲稿共四十八页哦4 尊重需求 人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可
8、分为内能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。部尊重和外部尊重。尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。腔热情,体验到自己活着的用处和价值。第二十五页,讲稿共四十八页哦5 自我实现需求 这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。需要。第二十六页,讲稿共四十八页哦第二十七页,讲稿共四十八页哦案例:车间举行了一次岗
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