公司保密管理制度.doc
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1、公司保密管理制度一 总 则第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,使公司能够长期、稳定、高效地发展,特制定本制度。 第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 第三条 公司所有员工都有保守公司秘密的义务和责任。 第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。 二 保密范围和密级确定 第六条 公司秘密的范围包括: (一) 公司经营、发展战略中的秘密事项。 (二) 公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。 (三) 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行
2、性报告、主要会议记录 (四) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六) 公司员工人事档案、工资收入及资料。 (七) 公司其他应当保密的事项。 第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 1 绝密是公司最重要的秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;2 机密是公司重要的秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;3 秘密是公司一般的秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 第八条 公司秘密的内容: 1 绝密:与本公司生存、发展、经营、人事有重大利益关系的事项,包括:(1) 公司股份构成、策划方案、成
3、本、利润率、投资情况等直接影响公司权益的重要文件资料。(2) 总体发展战略、营销策略、商务谈判的相关材料、正式商务合同和协议书。(3) 公司其他重大决策等。2 机密:与本公司生存、发展、经营、人事有重要利益关系的事项,包括:(1) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(2) 公司重要会议记录。(3) 尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。(4) 公司的经营情况等。3 秘密:与本公司生存、发展、经营、人事有较大利益关系的事项,包括: (1) 公司人事档案、合同、协议。(2) 员工工资收入。(3) 尚未进入市场或尚未公开的各类信息等。 第九条 各密级内容知晓范围1 绝密级 董事会成员、监事
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