某驾校管理制度汇编10051.docx
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1、 固原新宗机动车驾驶员培训学校管理制度 新宗驾校管理制度(一) 诚信承诺制度为进一步规规范培训训行业经经营行为为,贯彻彻落实市市交通局局运管处处有关驾驾校信誉誉评定的的各项指指标规定定,树立立“诚信为为本,信信誉至上上”的驾培培风尚,努努力打造造诚信驾驾校品牌牌,树立立良好的的社会形形象,制制度本制制度。一、始终坚坚持招生生、教学学、培训训、质量量、服务务和经营营管理全全过程的的诚实信信用原则则。二、招生时时一次性性告知学学员需提提供的资资料证件件和收费费标准,不不附加任任何条件件。三、教学培培训过程程中严格格按照交交通部教教学大纲纲和学学校教教学计划划规定定的学时时完成培培训教学学,杜绝绝少
2、教少少训行为为。四、确保培培训质量量好,单单科科目目初考合合格率不不低于880%。五、积极创创造良好好生活、文文化和学学习环境境,免费费为学员员提供住住宿。六、严格管管理,确确保学员员在校期期间行为为良好和和人身安安全。如如果发生生消防责责任事故故,由校校方负责责。七、学员在在培训过过程中,学学校教员员不得发发生向学学员吃、拿拿、卡、要要行为。八、无条件件接受交交通、公公安等有有关部门门监督、检检查、业业务指导导,服从从管理、落落实规定定。九、经营过过程中,树树立良好好的社会会形象,正正确处理理好社会会效益和和经济效效益的关关系。十、保证规规范教学学,严格格管理,诚诚实经营营。及时时认真地地处
3、理好好学员和和社会的的投诉案案件。1诚信内容容(1)按教教学大纲纲规定顺顺序、内内容、时时间培训训,保证证培训质质量。(2)按收收费许可可证上核核定的项项目和标标准收费费,不乱乱收费。(3)训练练中保证证学员的的安全操操作,防防止人员员伤害。(4)如实实填写驾驾驶培训训记录和和教学日日志,不不弄虚作作假。(5)文明明教学、尊尊重学员员的人格格,不侮侮辱、歧歧视学员员。(6)廉洁洁施教,不不收学员员的钱物物或参加加学员宴宴请及消消费性的的娱乐活活动。(7)保证证教练车车的完好好率,不不影响学学员训练练。(8)提高高工作效效率,为为学员提提供优质质服务。(9)营造造良好的的培训环环境,使使学员愉愉
4、快学车车。 2、承诺诺内容(1)报名名时做到到热情接接待、耐耐心解释释、有问必答答。(2)学员员缴纳学学费,考考试费后后不再收收取任何何额外费费用,杜杜绝隐形形收费。(3)严禁禁教练员员对学员员进行“吃、拿拿、卡、要要”。(4)教学学中做到到礼貌待待人、耐耐心细致致、用语语文明,严严禁训斥斥、讽刺刺、挖苦苦学员。 新新宗驾校校管理制制度(二二) 教学管管理制度度为加强机动动车驾驶驶培训教教学管理理,规范范教学行行为,提提高教学学质量,根根据交通通行业管管理部门门有关规规定,结结合学校校实际,制制定本制制度。一、由主教教学负责责人、驾驾驶训练练负责人人和学员员代表22人组成成教学质质量评估估小组
5、。组组长由主主管校长长担任,全全面负责责学校学学员培训训和质量量管理工工作。二、严格按按照交通通部教教学大纲纲和学学校制度度的教教学实施施计划组组织教学学。三、理论教教学负责责人全面面负责理理论教学学工作,并并监督检检查教学学的全过过程。四、理论教教员应严严格按教教学实施施计划认认真完成成每期理理论学时时讲授,保保证学员员满意率率达到995%以以上。五、每期理理论教学学和驾驶驶训练任任务完成成后,由由教学质质量评估估小组进进行初评评,如学学员满意意率达不不到955%,由由学校责责令理论论教学负负责人和和理论教教员对教教学质量量存在的的问题进进行整改改,确保保教学质质量。六、驾驶教教员应按按照教
6、教学实施施计划认认真完成成每期驾驾驶训练练学时,保保证学员员满意率率达到995%以以上。七、驾驶教教学负责责人全面面负责驾驾驶训练练工作,并并监督检检查驾驶驶训练的的全过程程。八、教学质质量评估估小组负负责驾驶驶训练记记录的使使用、管管理和教教学质量量的评估估工作。九、每期学学员培训训结业时时由教学学质量评评估小组组对应考考的科目目一、二二、三内内容进行行结业综综合考核核评估。十、考核按按车组进进行,三三科目合合格率应应该分别别达到990%以以上,如如达不到到90%,学校校扣除理理论教学学负责人人和理论论教员、驾驾驶训练练负责人人和驾驶驶教员一一定比例例的工资资。十一、结业业考核不不合格的的学
7、员,校校方不发发给培训训结业证证。并不不得参加加公安车车管部门门的正式式考试,留原车车组继续续培训。十二、执行行全国统统一的教教学大纲纲。1. 学校校严格按按照教学学大纲规规定的内内容、时时间和顺顺序组织织教学。2. 坚持持领导查查课制度度。校长长每季度度要查课课一次,教务处每月查一次,检查教学大纲落实情况。查课后要认真填写查课记录。3. 教练练不得擅擅自调课课,确需需调课的的,调整整内容在在一个教教学单元元内的由由教务处处领导批批准,调调整内容容在两个个教学单单元以上上的由分分管教学学的领导导批准。4. 教练练实行备备课试讲讲制度。教教练按照照教学大大纲编写写教案,新新聘教练练必须进进行试讲
8、讲,合格格后上岗岗执教。5. 学员员补课的的规定。学学员缺课课时由任任课教练练补课,达达不到规规定学时时的不准准参加结结业考试试,不得得报考驾驾驶证。十三、实行行计划管管理1. 教务务处负责责制定理论教教学和驾驾驶操作作训练的的教学实实施计划划,上报报给分管管教学的的领导批批准后实实施。2. 驾驶驶操作训训练教学学计划分分两类,一一类正常常班的为为单车教教学实施施计划,二二类预约约班的为为单人教教学实施施计划。3. 教学学和驾驶驶操作训训练负责责人要经经常检查查监管教教学计划划实施情情况。各各组长也也应加强强对所属属的教练练进行检检查。十四、执行行教学日日志管理理1. 教学学日志是是考核学学员
9、每日日培训内内容、学学习项目目和学时时的凭证证。2. 教学学日志记记载学员员培训的的日期、内内容、项项目、学学时及培培训评语语,每日日培训后后由教练练员和学学员共同同填写教教学日志志,并签签字。3. 教学学的领导导及各组组长经常常检查教教学日志志填写情情况(每每周1次次)。4. 训练练结束后后将教学学日志存存入学员员档案。十五、驾驶驶培训记记录1. 驾驶驶培训记记录是考考核学员员培训单单科学时时和总学学时的凭凭证。2. 认真真填写培培训记录录。每个个科目训训练结束束后,由由教练在在培训记记录上填填写培训训学时,然然后按照照学员的的顺序签签名,教教务处签签名后,加加盖学校校印章。3. 教务务处持
10、培培训记录录到运输输管理机机构审核核后,凭凭驾驶培培训记录录及相关关手续到到公安交交通部门门先约考考。4. 驾驶驶培训记记录一式式三份,科科目三培培训结束束交通和和公安部部门各执执一份留留存或规规定,学学校自存存一份。5. 学校校留存的的驾驶培培训记录录存入学学员档案案。十六、实行行教学质质量评估估1. 每半半年对教教学质量量进行一一次评估估。2. 质量量评估由由教学质质量评估估小组组组织,校校长任评估组组长、教教务处主主任任副组长长,其成成员应具具有教务务处,教教研室的的人员。3. 教学学评估领领导小组组按照学学校的教教学质量量评估实实施方案案进行行评估。4. 评估估结束后后由评估估小组写写
11、出评估估报告。5. 学校校根据评评估报告告中提出出的问题题进行整整改。新宗驾校管管理制度度(三) 教练练员管理理制度为加强教练练员队伍伍建设,提提高全体体教练员员的素质质,充分分调动教教练员的的积极性性,提高高培训教教学质量量,根据据交通部部机动动车驾驶驶员培训训管理规规定,结结合本校校实际,制制定本制制度。一、由校长长、理论论教学负负责人、驾驾驶训练练负责人人、人事事行政负负责人组组成招聘聘小组负负责招聘聘教员。二、教员招招聘工作作应该严严格按照照交通部部机动动车驾驶驶员培训训管理规规定中中教练员员应具备备的资格格条件审审查、考考核和招招聘。三、被正式式聘用的的教练员员应与校校方签订订时间不
12、不少于一一年的聘聘用合同同。合同同期满需需继续聘聘用者,根根据双方方意愿续续签合同同。四、学校定定期对教教员进行行培训和和考核。1. 理论论教学负负责人每每三个月月对理论论教员进进行不少少于8个个学时的的集中培培训、评评议和考考核。2. 驾驶驶培训负负责人每每三个月月应对驾驾驶员进进行不少少于166个学时时的集中中培训、评评议和考考核。3. 评议议和考核核成绩记记入教员员档案,并并作为续续聘和奖奖励的主主要依据据。4. 集中中培训、评评议和考考核内容容包括执执教能力力、培训训质量、行行业作风风、职业业道德和和廉洁自自律等方方面。5. 考核核评议以以理论讲讲授、驾驾驶演示示、座谈谈评议、寻寻访学
13、员员、集中中评议的的方式进进行。五、建立教教员文字字、电子子档案和和培训质质量排行行榜制度度。由培培训质量量考核小小组负责责,每三三个月考考核排行行一次,并并在校内内张榜公公示,让让学员和和社会监监督,新培训训学员可可依此选择教教员车组组。六、严禁教教员向学学员吃、拿拿、卡、要要,如发发生一次次者,扣扣除500%的月月基础工工资,发发生两次次者,按按相关规规定予以以解聘,并并终止聘聘用合同同。七、教员必必须严格格履行聘聘用合同同条款,认认真履行行职责,精精心组织织教学,实实施文明明执教,遵遵守工资资纪律和和各项管管理制度度,严禁禁打骂体体罚,酒酒后施教教,杜绝绝各类事事故发生生。八、教员应应遵
14、纪守守法,自自觉宣传传维护学学校诚信信,不得得发生有有损学校校声誉的的行为。九、教练员员分为理理论教练练员和驾驾驶操作作教练员员。十、精通所所教的各各项培训训科目,熟熟知教学学计划中中各科目目的要求求和各培培训阶段段的考核核目标,认认真编写写教案,做做到会讲讲、会做做、会教教。十一、机动动车驾驶驶培训教教练员应应与按照照统一的的教学大大纲规范范施教,如如实填写写教学学日志和和机动动车驾驶驶员培训训记录。十二、教练练员从事事教学活活动时,应应当随身身携带教教练员证证,不得得转让、转转借;不不允许私私带学员员上车。十三、文明明教学、尊尊重学员员的人格格,讲解解、示范范和纠正正学员操操作时,态态度要
15、温温和,说说话要和和气,不不许使用用有辱学学员尊严严和人格格的语气气和语言言。十四、严格格要求、为为人师表表,严禁禁吃、拿拿、卡、要要等行为为。十五、认真真执行训训练计划划和各项项规定,平平等对待待每个学学员,确确保每一一个学员员都有平平等学习习、训练练的时间间。十六、教练练员在工工作时间间内不得得饮酒和和做不安安全的活活动。十七、训练练时驾驶驶室教练练员必须须在场,不不准乘坐坐与教练练无关的的人员,场场内教练练时必须须做到现现场指导导,不准准擅自离离开现场场,教练练员在训训练往返返中不得得将车交交与学员员驾驶。十八、教练练员在工工作时间间内不得得饮酒和和做不安安全的活活动。十九、训练练时驾驶
16、驶室教练练员必须须在场,不不准乘坐坐与教练练无关的的人员,场场内教练练时必须须做到现现场指导导,不准准擅自离离开现场场,教练练员在训训练往返返中不得得将车交交与学员员驾驶。二十、不准准将车钥钥匙交给给学员保保管,严严禁教练练员不在在场时让让学员动动用教练练车。二十一、爱爱护车辆辆和随车车工具及及物品,勤勤检查、保保养,确确保车况况良好、干干净、整整洁,杜杜绝责任任机械事事故。二十二、违违反上述述规定,受受到学员员多次投投诉且情情况属实实的,该该教练员员由学校校立即辞辞退,并并报交通通部门备备案。二十三、学学校建立立教练员员档案台台账(含含理论和和实际操操作教练练员,一一人一档档),台台账内容容
17、包括:教练员员情况汇汇总表,教教练员履履历登记记表,身身份证、驾驾驶证、教教练员证证、学历历证明等等复印件件,安全全责任书书,教练练员聘用用合同,教教练员季季度和年年度培训训质量信信誉考核核情况记记录等。新宗驾校管管理制度度(四) 学员员管理制制度为加强对学学员的管管理,维维护教学学秩序,提提高教学学质量,保保护学员员的合法法权益,根根据机机动车驾驾驶员培培训管理理规定和和道路路交通安安全法相相关规定定结合本本校实际际,制定定本制度度。一、教务处处负责学学员报名名登记,结结业证发发放,文文字和电电子学籍籍档案管管理工作作。二、学员报报名时应应提供真真实有效效的身份份、学历历、照片片和体检检证明
18、,并并认真如如实填写写报名登登记表。三、报名岗岗位负责责人应认认真审核核学员报报名时提提供的相相关证件件和登记记表,审审查学员员报名资资格和条条件是否否达标。如如资格条条件不达达标,应应做好劝劝退工作作。四、学员在在校培训训期间,应应尊重教教员、团团结同学学,认真真学习理理论知识识和驾驶驶操作技技能,完完成规定定的培训训内容,保保证按期期结业。五、学员每每期培训训结束,经经学校内内部评议议考核合合格者,发发给结业业证,方方可参加加公安车车管部门门的正式式考试。如如不合格格者,留留校在原原车组继继续培训训直至合合格。六、培训期期间,应应遵纪守守法,严严格遵守守学校的的各项管管理制度度。住校校学员
19、应应当维护护宿舍、场场地等场场所环境境卫生,不不得留宿宿他人,按按时作息息,不得得夜不归归宿。特特殊情况况应向教教练请假假,不得得赌博、酗酗酒、打打架、闹闹事,保保证学校校财产和和人身安安全。七、教员在在执教过过程中如如有吃、拿拿、卡、要要等行为为,学员员可及时时向教务务处投诉诉和举报报,以监监督执教教行为。八、学员对对本校的的教学计计划安排排,经营营行为存存在的问问题可及及时向学学校提出出合理化化建议,也也可向行行业及管管理部门门举报,以以维护学学校的合合法权益益。九、学员入入学资格格一经审审查合格格,方可可参加培培训,不不得无故故迟到、早早退。十、学员必必须按教教学大纲纲完成培培训学时时,
20、不迟迟到、不不早退、不不旷课、不不扰乱教教学秩序序。十一、未经经教练员员同意,学学员不得得私自发发动和单单独驾驶驶教练车车辆。十二、驾驶驶时严禁禁吸烟、饮饮食和闲闲谈,严严禁酒后后驾车。十三、不许许穿高跟跟鞋、拖拖鞋和裙裙子参加加操作训训练。十四、学员员在培训训期间,不不准宴请请教练员员和学校校其他人人员,也也不准向向其送礼礼。十五、学员员在教练练场内要要注意保保持环境境卫生,不不随地吐吐痰,不不乱扔弃弃物。十六、学员员要爱护护教学设设备、设设施,不不得随意意破坏,否否则照价价赔偿。十七、珍惜惜时间,讲讲究效率率,注重重实际培培训学习习效果。十八、学员员结业离离校时,应应结清本本校的培培训、伙
21、伙食等费费用,办办理相关关手续后后方可离离校。十九、驾校校所有的的档案由由教务处处具体负负责收集集、整理理、编号号、装订订、规定定和保管管。1. 档案案随教务务处独立立设档,单单独存档档。要求求组卷合合理、标标题准确确、案卷卷整齐、排排列系统统、编目目完整。2. 指定定专人负负责管理理档案,一一般难不不轻易做做人员变变动。3. 各培培训期学学员的所所有材料料,都有有统一存存入培训训档案。按按明码顺顺序分类类存放,摆摆放整齐齐,存放放处有防防火、防防盗、防防潮、防防尘、防防光、防防霉、防防鼠等设设施。做做好安全全保卫工工作,管管理好档档案柜。4. 凡经经审核的的归档材材料,任任何人不不得私自自涂
22、改。5. 因工工作需要要借阅培培训人员员档案,应应履行借借阅登记记手续,用用后及时时归还。查查阅时不不得污损损、卷折折,不得得在卷内内划线、打打圈、批批注和涂涂改。若若需要复复印,请请示有关关领导批批准后方方可复印印。查阅阅、借阅阅归档材材料,须须经过教教务处主主任批注注,借阅阅时间不不得超过过一周。6. 严格格实行一一起一档档制度,建建立一起起一档。按按期装订订成册,标标题简明明确切,书书写整齐齐,编好好明码。7. 所有有档案的的收进、移移出要经经主任批准准,严格格保密,不不准对外外泄密。8. 档案案作为教教务处材材料,长长期保存存。9. 学员员自登记记报名之之日起,为为每个学学员建立立一份
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