职工带薪年休假实施条例 带薪年休假实施条例.doc
《职工带薪年休假实施条例 带薪年休假实施条例.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工带薪年休假实施条例 带薪年休假实施条例.doc(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、职工带薪年休假施行条例 带薪年休假施行条例为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定职工带薪年休假条例。下文是WTT搜集的职工带薪年休假条例,!带薪年休假根本介绍带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原那么性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及详细操作方法,而是指定由国务院制定相应的详细方法。20_7年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过职工带薪年休假条例,自2022年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假
2、工资报酬。20_年12月,据统计:中国带薪休假全国落实缺乏30%,多数停留于纸上福利。实行职工带薪年休假(以下简称年休假)制度,是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建立。1991年6月,中共中央、国务院下发了关于职工休假问题的通知,规定各级党政机关、人民团体和企事业单位,在确保完成工作、消费任务,不另增加编制和定员的前提下,可以安排职工的年休假,职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别,最多不得超过两周。职工带薪年休假条例内容全文第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工带薪年休假实施条例 带薪年休假实施条例 职工 带薪 年休 实施 条例
限制150内