“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会.doc
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1、“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会 1 1“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会用行动弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主旋律 在不久前召开的全市系统管理干部会议上,王总从LL公司发展管理大局的高度,对20_年经营管理体系改革作以评价,发出了在全市系统内学习“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的号召,深刻分析p 了当前全市系统改革发展的形势,对20_年下半年任务目标的落实和管理体系的进步提出了殷切期许。我对这次会议感受深刻,对讲忠诚、讲敬业、讲担当、讲责任、讲感恩、讲使命的精神认识更加清晰和丰富,将其融入到了血液中,落实在了行动上,
2、以忠诚履职的精神、敬业奉献的作风、担当负责的胸襟、责任第一的意识、感恩回报的心态、使命崇高的觉悟为工作标准,凝聚YY公司管理干部的热情、激情、感情于干事创业、转型升级和作风建设中,作用于冲刺20_年下半年各项任务目标。通过对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的学习,我对人生的理念和境界、未来的追求和探索又有了更深刻的认识。一、对这次深化经营管理体系改革的认识和体会每一次改革都是对干部素质的一次考验,此次改革给我印象最深刻的就是,在上级党委的坚强领导下,我们培养选拔干部,把“德”放在第一位。把那些品德好、靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看品德、看
3、素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。这次深化经营管理体系改革,体现了市公司党委对干部工作的关心和领导,体现了党管干部的原则,符合基层领导班子建设的实际,符合公司改革、发展、稳定的大局,选用了组织放心,群众满意,干部服气的管理干部。二、对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的感悟(一)忠诚忠诚,是最重要的道德规范。作为共产党员要“对党忠诚老实”,把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。把党的信仰放在心中,时刻告诫自己用高标准严要求对待工作和生活,体
4、现共产党员的先进性。联系我们的工作实际,每个干部职工对国寿公司的忠诚最终要体现在业务发展与管理上,为公司作出了贡献,才是对党对公司的忠诚。我高度认同的一个观点,就是对公司忠诚要体现在行动上、结果上,要具有初衷导向性、价值导向型、结果导向型,不能泛泛而谈。忠诚是对管理干部觉悟境界的一种考验,做到把个人荣辱得失与公司的事业兴衰成败紧紧相连,对党委的忠诚就有了坚实而又可靠的基础,对党委的忠诚就会绝对而纯粹。(二)敬业敬业精神是一种奉献精神。要求自己首先要从爱岗做起,不论做什么工作、不论职务大小,都要立足本职工作,严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟。在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇
5、高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,努力成为本行业的行家里手。要用以下3个方面来对标自己的敬业之为,保持自己的敬业之心。一是不重报酬,重自我价值的实现;二是不重得失,重服务与努力;三是不重表面,重实际和成效。(三)担当担当是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量,一种不辱使命的气概。乐于担当是一种态度,“接受工作不走样,执行任务不打折”;勤于担当是一种习惯,“做好分内是基本,做好分外是进取”;严于担当是一种要求,“为人避事平生耻,在其位要司其职”;善于担当是一种能力,“能干事者有机会,干成事者有地位”;精于担当是一种素质,“做成
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