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2、央、自治区决策部署,以坚决的态度和有力的措施,下大力气推进干部人事制度改革,整治用人不正之风,取得一定成效,但仍存在一些问题和不足,特别是换届选举期间,往往是问题易发多发期。各级领导干部要充分认识到,严肃换届纪律是&ld;风向标&rd;,是换届成败的关键所在;是&ld;高压线&rd;,是换届工作的纪律保障;是&ld;预防针&rd;,是保护干部的必然选择。必须在认识上不断提升和统一,切实增强严肃换届纪律的自觉性。何辛幸要求,要严明纪律,坚决以敬畏心态学习贯彻纪律,坚决维护换届纪律工作的严肃性,坚决自觉接受党和群众的监督,确保换届工作风清气正。中纪委、中组部提出的&ld;九个严禁&rd;换届纪律要
3、求,是换届必须遵守的纪律,是换届风气的&ld;净化器&rd;,一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严肃换届工作,确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位。何辛幸强调,要调整心态,正确对待个人进、退、留、转。领导干部在换届中&ld;进&rd;,是给想干事、能干事、干成事的人一个发展的平台,激发更多干事创业的热情,不断推进工作的创新,&ld;进&rd;者应该将之化为一种动力,做到有位更要有为;&ld;退&rd;者要平和对待,做到退位不退为,始终做到政治觉悟不退,精神追求不退,模范作用不退,清正廉洁的形象不退;&ld;留&rd;者要保持清醒头脑,留要知足,留要自省,留要加油,留
4、要奋进;&ld;转&rd;者要珍惜又一个岗位锻炼机会,努力提升自身能力,开拓工作新局面。何辛幸强调,要正确处理好换届工作与日常工作的关系。今年是&ld;十三五&rd;的开局之年,又是换届之年,各项工作千头万绪。一定要把换届工作同树立和贯彻五大发展理念紧密结合起来,同打赢脱贫攻坚战紧密结合起来,同实现&ld;十三五&rd;良好开局紧密结合起来,兼顾好换届工作与日常工作,做到&ld;两手抓、两不误、两促进&rd;,切实把换届工作的成效转化为推动我市改革发展的强大助力,为与全国全区同步全面建成小康社会提供坚强的组织保障。严肃换届纪律谈心谈话记录二谈话时间:谈话地点:财政局会议室谈话记录人:谈话内容:
5、一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩,指出存在的不足,要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态,帮助端正思想认识,引导干部职工正确对待个人得失,增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关,自觉服从组织安排,接受群众选择。要认真学、省委、州委、和县委换届文件精神情况,特别是中央&ld;5个严禁、17个不准和5个一律&rd;的工作纪律和省委干部选拔任用工作&ld;五不准&rd;要求,表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度,要求谈话对象必须
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