新时期医院思想政治工作的思考.doc
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1、第 1 页 共 4 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。新时期医院思想政治工作的思考新时期医院思想政治工作的思考如何加强和改进医院思想政治工作,使其适应医院深化改革,特别是人事制度改革的挑战,与医院中心工作紧密结合,促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力,这是需要广大党务人员认真思考和探讨的问题。一、医院思想政治工作中心向“一切以病人为中心”转化近年来,我院党委审时度势,牢固树立“一切以病人为中心”和“病人利益至上”的观念,将其作为医院思想工作的首要任务。我们坚持每月开展患者“文明服务问卷调查”没有间断过。针对调查结果,认真分析患者提出的意见和建议,解决存在的重点问题,狠抓方便病人就医的整改措
2、施的落实。近年来,我院围绕“一切以病人为中心”开展开展“三优一满意”竞赛活动、“服务质量年”活动;“永保先进服务人民主题实践活动”、开展“爱岗敬业,我为党旗争光彩”、“党员文明岗”、“劳模就在我身边”等活动,我们重点在医、护、技岗位以及医院窗口岗位开展“优质服务质量月”和评选“文明服务窗口”“文明服务先进个人”“星级护士”等竞赛活动,把“一切以病人为中心”的教育内容融入到医疗、护理的实际工作和行为中。这些活动使医院职工感受最直接、最现实的教育,对改变过去那种患者看病难、冷、顶、推和收受红包等不良行为,收到了很好的效果。使“一切以病人为中心”深入到医院广大职工观念中,促使“让病人满意”的服务理念
3、最终成为全院职工的自觉行动。第 2 页 共 4 页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。二、医院思想政治工作要向规范化、制度化建设转化我院党委将思想政治工作与医院制度建设紧密结合起来。首先,我们从建立健全制度着手,先后出台了党务、政务公开制度,党政领导干部廉洁自律制度,民主生活会制度,中层领导干部选拔、考核、竞聘上岗制度,规范化服务达标制度,医德医风考核制度,干部请假制度,印章管理制度等一系列规章。同时,积极推进医院加强行政管理、经济管理、后勤管理等制度的建设,注意在思想工作中紧密结合医院制度,在落实制度建设中体现思想工作的统一性,使党务、行政管理工作者在解决职工具体思想问题中,有法可依,有章可循,
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