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1、董事长助理职务说明书档案编号:一、 基本资料1、职务名名称:董董事长助助理 2、直直接上级级:董事事长 3、所所属部门门: 4、薪金等等级: 5、薪薪金水平平: 6、辖辖管人数数: 7、定员人人数: 11 10、工作作分析人人员: 111、分析析日期: 112、批批准人:二、工作概概要2.1 岗岗位目的的协助董事事长开展展各种工工作。2.2 职职务说明明编号 工作作内容 消耗时间1、 协助董事长长处理重重大事务务;2、 完成董事长长交办的的各项专专项工作作; 3、 协助股东会会、董事事会开展展工作。4、5、6、7、11、12、13、 14、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、
2、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职职务权责责编号 权限编号 责责任1、 对董事长工工作安排排的建议议权;2、 在董事长授授权下,对对公司资资源的使使用权。4、5、6、 7、 8、 9、 10、1、对有效效安全地地协助处处理重大大事务负负责;2、对董事事长交办办任务的的及时有有效完成成负责;3、对及时时有效地地协调股股东会、董董事会负负责。4、5、6、7、8、9、三、任职要要求3.1 教教育与培培训最低 学历 小学学 初中中 高中 职职高 中中专 技校校 大大专 本本科 硕士士 博博士 其其他: 所需专业主修专业: 1、行行政管理理2、企业管管理相关专业: 1、经经济
3、2、所需培训科科目1、高管人人员培训训2、3、4、5、6、所需培训时时间1、 B A 一个个月以下下2、 B 一至至三个月月3、 C 三至至六个月月4、 D 六个个月至一一年5、 E 一至至两年6、 F 两年年以上3.2 经经验与技技能工作经历与 经 验验1、期货行行业 55 年以以上 2、 年年以上 3、 年以以上 4、 年以以上 专业能力精通期货知知识;洞察能力;驾御能力;资历凭证1、期货货业高级级管理人人员从业业资格2、3、4、一般能力领导能力 1 指导导能力 1 激激励能力力 1 授权能能力 2 创新能能力 2 计划划能力 2 资源分配 2 管理理技能 1 组组织人事事 2 时间管管理
4、 2 人际关关系 2 协调调能力 2群体技能 1 谈判判能力 1 冲冲突管理理 1 说服能能力 1 公共关关系 2 表达达能力 1公文写作 2 倾听听敏感 2 信信息管理理 3 分析能能力 2 判断能能力 1 实施施能力 41、要求求很高 22、要求求较高 3、要要求一般般 4、要要求较低低 55、不做做要求3.3 个个体特征征兴趣爱好项目: 要要求程度度:很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 个性特征项目: 要要求程度度:很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般
5、 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 自然生理特 征征适应年龄: 20岁岁以下 221-225岁 226-330岁 311-355岁 355-455岁 455岁以上上适应性别: 男 女女 男男女皆可可四、岗位关关系职务关系可直接升迁迁的职位位: 可可升迁至至此的职职位:可相互转换换的职位位: 其其 他:内外沟通关关系对内:与上上级的沟沟通 接接受董事事长的口口头与书面指示同级沟通 与其他他高管人人员沟通通与下级的沟沟通 向向下级人人员下达达口头与与书面指指示对外沟通:交易所所、证监监会、银银行、行行业协会会、政府府部门、研研究机构构、国外
6、外机构五、工作执执行 工作活动基基本功能能 信信息 人 物物工作责任0 风风险控制制1 成本本控制2 指导导监督 3 内部部协调 4 外部部协调5 工作作结果6 组织织人事7 法律律责任8 决策策责任9 其 他0 综合合 00 指指导 0 创造 1 调整整 11 谈谈判 1 精密加加工 2 分析析 22 教教育 2 操作控控制 3 汇编编 33 监监督 3 驾驶操操作 4 加工工 44 转转换 4 处理 5 复制制 55 劝劝解 5 照料 6 比较较 66 交交谈示意意 6 反馈馈回馈 7 服务务 77 服服务 7 掌握 8 接受受指示、帮帮助设备运用电脑 计计算器 电话 扫扫描仪 传传真 装
7、订机机 复复印机 其其他 软件应用1、软件件开发2、网络、系系统维护护 3、专专业软件件使用 4、网网络工具具、一般般办公软软件使用用工作绩效标标准编号 关键业业绩指标标 量化目目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环环境与要要求工作场所经常去外埠埠出差 因工作需要要经常外外出联系系或商谈谈(本市市) 因因工作需需要与本本市几个个固定部部门联络络 一般仅仅限于本本公司办办公区范范围内 一一般仅限限于本座座位,不不宜外出出 其其他情况况 工作时间 工作作时间极极不固定定且无规规律 经经常需要要加班 经经常需要要下班延延时 一一般只需需白天工工作时间间 工工作时间间较自由由,弹性性制 其其他情况况其他职业病: 名名称: 危险程程度:舒适性: 舒舒适 一一般 不舒舒适工作要求1、工作压压力 很很大 较大大 一般 较较小2、精力集集中程度度 高度集集中 很集中中 集中中 平常3、体力 体力力工作很很多 必必须久坐坐或站 一般 随随意4、创新与与开拓 工作作本身即即是 工工作常需需要 偶尔尔 程序化化、无需需5、紧张程程度 快快节奏、疲疲劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自自己掌握握6、均衡性性 无法掌掌握 很差 忙忙闲不均均 尚尚可其他描述
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