事故报告调查与处理程序.doc
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1、事故报告调查与处理程序事故报告调查与处理程序 1.0 目的 为了建立一个有效的事故处理机制,对已经发生和正在发生的事故,尽可 能快地开始事故调查,做好事故报告和处理工作。并采取有效预防措施, 防止事故扩大和减少事故损失,特制订本程序。2.0 适用范围 本程序适用于公司所有部门的事故报告、调查与处理。3.0 职责 3.1 行政人事部负责各类事故的统计,并协调或监督各类事故的调查报告和处理工作, 确保该程序的有效运行。3.2 事故部门对已经发生和正在发生的事故,要根据本程序要求尽可能快地进行 事故报告、调查和处理工作,并确保工作有效。4.0 程序 事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学
2、的原则。4.1 事故报告 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、环境影响、 伤亡人数和采取的应急措施等。4.1.1 事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司部门 负责人。4.1.2 公司区域内:发生轻伤事故,应立即报告行政人事部;发生重伤事故,除上报 行政人事部外,还应立即报告公司领导,并在 4 小时内报告公司主管部门;发生 伤亡事故,除按上述要求进行报告外,应在规定时间内向当地劳动部门、 监察部门等部门。4.1.3 重、特大事故发生后,在报告的同时,应按应急准备与响应管理程序要求, 开展救援工作,防止事故扩大。4.1.4 发生火灾事故后,应立即向公司所在地
3、消防中队报警;发生生产、设备、 交通事故后,应立即向公司职能部门报告。4.1.6 当公司职工确认患有职业病后,公司行政人事部应负责填写“职业病记录表”, 并按有关规定上报行政主管部门。4.2 事故调查 4.2.1 轻伤事故及一般事故由部门主管负责调查,组织有关人员进行,并 将调查报告报行政人事部或公司其他职能部门。4.2.2 重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关 人员参加的事故调查组进行调查。填写“工伤事故报告书”,并将医院出具的 “医院诊断书”由事故发生部门人员一起报至公司备案。4.2.3 死亡事故由公司、公司指定部门会同劳动部门、公安部门、监察部门组成 的事故调查
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