企业财务处年度工作计划.docx
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1、企业财务处年度工作计划本着立足基础工作流程,贯彻内控工作要求,深化工作细微环节;提高员工专业化素养,追求完备服务精神,特制定20xx年度财务部门工作安排。一、完善财务制度及相关流程执行标准。1、不断完善各项财务工作的执行流程及规范标准。2、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。3、完善内部限制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发觉的问题刚好上报公司领导,并对应完善相关制度流程。二、拟定财务人员配置及岗位职责,聘请新员工。1、依据公司发展须要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。2、根据规范、精细、科学的标准,提升会计人员综合素养和强调工作的
2、主动性,以提升财务部整体工作水平。3、20xx以培训带动基础工作的落实,有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训考核。,首先,在1-3月汇编出一套本公司适用的收银员培训教材,装订成册。,其次,全年将财务部日常工作及财务专业学问,税法等摘选与公司业务相关的章节进行汇编,整理出一套好用工作手册。,全年对于集团公司颁布的财务规章制度,工作规范手册,进行培训学习。,每周培训2次,考核1次,每周侧重一项业务的培训考核。,每月度,依据员工在日常工作中的实际操作,检验并考核培训的成果,并且给每个人打分,计入个人工作档案,以此计算绩效奖金。,每名员工从入职后将建立日常工作档案,将作为个人,年终优秀员工
3、评选,年终奖金发放计算的依据。4、安排20xx年聘请新员工3名,主要是1名成本会计和2名erp系统记账会计。新入职员工必需接受在收银工作岗位上的试用工作,以本人的实际工作表现来考核判定转正申请。三、会计核算管理1、根据公司业务的详细需求,进一步规范财务帐套nc系统会计科目的运用。2、3级明细科目的设置,要求归类汇总,清楚明确。详细科目名称协助核算科目的选择要有理有据,依据实际发生的业务来选择,不断完善和更新客商信息资料,做到一一对应。现金流量选择要规范运用,在20xx年1月1日之前作出具体的现金流规范明细表,交予记账会计运用。保证正确计算公司现金流的状况。2、现金收支、货款结算流程为保证现金收
4、支的平安性、合理性,避开在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必需填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必需领导签字齐全后,方可支付若遇领导外出,须依据公司制度执行付款流程,使现金按标准管理,做到有据可查,避开收付风险。现金必需做到每日早晚盘点工作,有相应的监盘人员签字审核。货款结算方面,对客商结算单据进行细致审核,对其取的各项费用做到严格审核,不错交一笔费用。3、加强财务指标分析力度编制月度财务报告汇报公司阶段运营状况,重点加强预算指标落实状况分析(集团考核口径及公司业务板块)、现金流分析;以及费用、利润的拆解和分析。按时完成日报,月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。20xx
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