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1、公司组织团建活动总结模板 为了增加员工向心力,使员工更加团结,公司间或会举办各种活动。其中一种活动就是拓展活动,这种活动不仅能够促进员工团结,还可以熬炼身体、培育大家的意志。下面就是我给大家带来的公司组织团建活动总结.模板五篇,欢迎查阅! 公司组织团建活动总结.1 通过次此活动,我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要,汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上,那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省凝聚而成的。 虽然只有短短的两天半时间,但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发,从森
2、林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷,大家为了完成任务、取得成功,就必需合作,必需建立团队。活动中共组织二个队,由董事长带领的队伍取名为“森林队”,另外由房产公司_副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中,给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由很多绳索编制成一个网状,每一张网的网洞每次只能过一个队员,大家不能过重复的网洞,一个团队需判八位队员友参与过“电网”项目,在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功,过网中
3、队员的任何部位都不能遇到“电网”,否则将退出“电网”再此过网,当大家看到“电网”的时候都谈论纷纷,那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。开头,大家也你一言我一语的出起办法来,可是规章是参与过“电网”的人才能帮忙,最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员,先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人,失败再过,时间越来越少,二个团队的队员都在为自己的队员喊加油,有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规,我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送,一不当心我的手遇到了“电网”,裁判吹口哨需我从新来过,我当时特别紧急,怕自己再一次过不了而耽搁
4、我们团队的时间,这时一个同事说:“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去,随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”,我努力的绷紧全身肌肉,感觉自己的身体就像一根木棒一样,大约十多秒钟后,听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个项目的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象,得到的心里休会也特别多,熟悉了团队的巨大力气,也领悟了创新的重要,做事要先做好预备,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 公司组织团建活动总结.2 为更好地激发职工的工作.,树立职工之间乐观沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识,增加职工的
5、责任感及归属感,呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬,枣阳所全体职工分两批参与了以“激扬青春,放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下,拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后,全部的参训人员被分成了两组,由大家举荐出两名队长。集思广义后,拥有极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体,就这样产生了。在之后的培训中,队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程,保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧,大家围坐在篝火旁,做着各种小嬉戏,虽然山里的温度有点低,但是大家的热忱却很高涨,欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨,在我们洪亮的队号中开头了团队拓展项目:“镭
6、战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战,是指在模拟的军事场景中,模拟军事实战,进行军事任务的嬉戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动,同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”,整个镭战嬉戏中,不仅体现了职工们的自我爱护意识和应变力量,而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱护下,利用绳索由岩壁顶端下降,队员自己把握下降的速度、落点,以到达地面。面对这项挑战自我的项目,大家内心布满新颖与恐慌。站在悬崖上,真的有种高处不胜寒的惧意,在教练的
7、鼓舞及耐心教育下,我们迈出了克服心理恐惊的第一步;悬在半空中,把握不了平衡,不敢连续下去的时候,在同伴的呼喊及关心下,我们迈出了其次步;在同伴的鼓舞及教练的爱护下,我们鼓足士气,镇静从容的面对风险,从自我激励、自我掌握到超越自我,我们最终走向了胜利。 此次活动中,我们体会到团队不断成长过程中协调全都、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队中每一个成员的特别价值。 活动在大家的乐观参加下圆满完成,以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点,将培训渗透在参加者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清晰的看
8、到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘出自身和团队的潜能,加强了职工的团队协作意识,增加了凝聚力和战斗力,呈现了汉十青年的青春活力与风采。 公司组织团建活动总结.3 为仔细落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署,我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位依据自身特点和状况乐观开展竞赛活动,活动取得了良好成效,现汇报如下: 一、统一思想,仔细组织。 为确保劳动竞赛工作落到实处,各企业都相应建立了动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、平安、技术、训练等部门参加的专业竞赛管理机构,形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门
9、参加的领导格局和管理体系。 二、加强宣扬、活动开展 大力开展宣扬动员工作,营造良好的氛围。活动中,各单位基层工会依据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣扬劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果,加深一线职工对开展劳动竞赛意义的熟悉,营造竞赛氛围,激发广阔职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热忱,使竞赛活动深化人心。典型示范,整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作,乐观主动为改革、进展、稳定、创建的大局服务,组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业
10、创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下,依据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位,注意培育、宣扬典型。各行业乐观作为,掀起了千名职工技术练兵的.。充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。 在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动,围绕加强.主义精神文明建设和构建和谐.,以“讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能”为主要内容,开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣扬、总结在影城形成了乐学超赶的深厚氛围,带动了全体影城仔细工
11、作,奋勉向上的势头。 镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动,先后有近40余名员工参与。分别评出了技术标兵、技术能手和服务先锋。展现了企业文化和企业的业务力量和服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习的乐观性和参加热忱,促进了员工的业务素养和业务水平的进一步提高,提升了单位的可持续进展力。此次在企业开展的竞赛,为凝聚职工力气,激发职工潜能,推动我镇经济.又好又快进展作出了乐观贡献,今后我们将更加深化贯彻落实.,扎扎实实地开展好劳动竞赛活动,促进企业的平安生产和快速进展,维护好职工的切身利益,做出我们应有的贡献。 公司组织团建活动总结.4 本次拓展训练的项目主要有:“穿越电网”、“高
12、空抓杠”、“荒岛历险”、“七巧板”等训练项目。每个项目都使我印象深刻。拓展训练所赐予我的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。它有比言语更能表达深度的内涵,不用刻板的说教,而是通过自己去体会,去感悟: 一、破除个人自我中心概念,树立团队精神,增加团队意识。“穿越电网”是个集体项目,在固定的规章下,完成此项目凭一个人的力气是无法实现的,必需形成一个有凝集力、有战斗力的整体,让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中,每个人都会有不尽人意的时候,我们需要别人的关心,同时我们更应当主动地去关心别人,这样,我们就会形成一个团结的整体,一个可以克服各种困难的整体。 二、熟悉自身潜能,增加自信念,改善自身
13、形象,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。“高空抓杠”是一种自我挑战,当独自一人站在8米高空上的小小平台,除了接受队友的“充电”鼓舞,其它的一切都需要自己来解决。现实中常常会出现这种状况,而且有时甚至得不到外界的任何鼓舞。怎么战胜自己的心理障碍才是关键,其实离自己1米的距离在平地抓到它没有任何问题,就看你那精确有效的用力一跳。当你战胜了它,你会发觉始终埋伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的力量和情趣。 三、熟悉到了沟通的重要,方案的目的性,启发想象力与制造力,提高解决问题的力量。在全部的任务中,要求整个团队在任务下达后,用最短的时间制定方案,确准目标,要发挥全部个的力气。沟通是使大家凝聚的连线
14、。假如你不能从沟通中获得充分的信息或统一的熟悉和意志,那么那个环节确定出问题。转变对于他人和.的冷漠心态、认知模式,实现与他人的良好沟通,熟悉群体的作用,熟悉有效沟通的重要性,提高对资源有效利用的熟悉,增进对集体的参加意识与责任心。当“七巧板”任务在失败中结束后,做为可以移动的.第七组队员,在紧急中帮助其它六组完成任务,体力与智力都经受严峻的挑战。总结任务过失时,让我们大家想到工作中所处的状态,使人深省。 四、提高学员的思想素养、锤炼学员的意志品德、打破思维定式,学会在什么样的状况下能使有限的学问和技能释放出极大的能量。在拓展训练中,擅长发觉问题,分析问题,解决问题,打破传统思维定式。我们增加
15、了自信念,磨练了战胜困难的毅力。 五、增进了友情,学会观赏、关注、关怀,学会懂得珍惜、感恩。拓展训练只有短短的两天时间,虽然大家一起学习生活了近一个月,但这两天我们的沟通方式与平常是不同的,增进了彼此的的友情,他将成为我们每个人生命中最宝贵得回忆。 拓展训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。人生的道路是曲折的,漫长的,一次训练不能解决各种问题,但我信任每一个人体验完了、震撼完了,都会从中得到了启示,是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把启示运用到生活的困难当中,还需要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中我还将不断的提高自我,完善自我。愿我们的集体更团结、更顽强。 公司组织团建活动
16、总结.5 在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时,回顾几天前的野外拓展训练的全过程,依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“胜利”与“失败”;教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练,每一个训练项目,每一次教练点评,都历历在目。 我们共有30余名队员,整理后编为2队,选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内,各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌,口号。通过小组风采展现的方式进行pK,让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK,教
17、练问前方需要支援,我们回答后方支持,教练说队长需要凳子,队友就赶忙蹲下给队长当凳子,需要袜子就抓紧脱袜子,需要鞋带不假思索的解下鞋带,最终“龙山队”最先完成,感受到了成功的喜愉,体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台,心中真的有一种可怕的感觉,其实,害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感,一下有了信任感、信念和士气。信任背摔项目结束后,我们围成一个圈儿,共享自己对这个培训项目的感受,大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任,是干工作、做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。 在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,都能仔细对待工作中的每一项任务,竭尽全力去完成。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的巨大向心力,胜利属于团队的每一个成员,假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展训练场,回到了工作环境,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。 公司组织团建活动总结.
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