2022人社局推进“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报 .doc
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1、人社局推进“改革创新,奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新,奋发有为大讨论活动统一部署,县人社局坚持高标准、严要求、早部署,确保大讨论顺利进行。 抓统筹,加强组织领导。及时召开改革创新,奋发有为大讨论动员部署会,传达省、市、县会议精神,成立了由党组书记、局长为组长,分管副职为副组长的改革创新,奋发有为大讨论活动领导小组,做好大讨论工作的跟踪指导,督查问效;印发改革创新,奋发有为大讨论活动实施方案,明确分工,责任到人,层层传导压力,层层落实责任,确保有序推进,取得实效。 抓学习,提高政治站位。制定详细的学习计划,明确学习内容。局班子成员坚持发挥引学,带学作用,带头先学一步,学深一层,并
2、做好学习笔记;积极开展交流研讨,进一步引导党员干部加深对党的路线、方针、政策的把握和理解,不断夯实理论功底,提升工作能力。 抓培训,促进对标看齐。坚持问题导向,将大讨论活动同三会一课活动相结合,通过集中培训、观看电教片等方式认真学习其他单位(地区)的好经验、好做法,认真总结不足,找准差距,细化措施,抓好整改。同时,局党组召开座谈会就如何开展好大讨论活动征求建议,截至目前,已召开座谈会2次,征求建议5条。 内容总结(1)人社局推进“改革创新,奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新,奋发有为大讨论活动统一部署,县人社局坚持高标准、严要求、早部署,确保大讨论顺利进行(2)人社局推进“改革创新,奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新,奋发有为大讨论活动统一部署,县人社局坚持高标准、严要求、早部署,确保大讨论顺利进行(3)制定详细的学习计划,明确学习内容(4)抓培训,促进对标看齐
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