5篇街道乡镇党工委书记2021-2022年度抓基层党建工作总结述职报告.docx
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1、街道党工委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2021年,X街道党工委深入开展党史学习教育,贯彻落实“X党建计划”全面强化年要求,深入推进“党建引领、三治并进、服务进社区”,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。一、所做的主要工作一年来召开党工委班子会X次,社区书记党建例会X余次,研究部署基层党建工作任务;先后X次深入社区及非公党组织督导调研,筑牢基层党建第一责任人责任。(一)四个“抓实”,提升学习教育成效。抓实理论学习,把开展党史学习教育作为重要任务,集中学习X次、交流研讨X次,覆盖党员X人次;利用主题党日组织党员X余人参观红色教育基地X次;利用自媒体发布学习教育信息X篇,点击量达X
2、次。抓实调查研究,收集好建议X条,解决难题X个,办好惠民实X件,树立姚铭等好典型X个,形成调研报告X篇;党组织书记及科级干部讲党课X次。抓实检视问题,借力活动,组织X名党员走访群众X户,制作发放问卷、连心卡X份,收集意见建议X条,解决实际问题X个;认真召开研讨会,建立问题台账X条。抓实整改整治,聚焦X个专项整治重点,建立“三大行动”台账X条,全部整改完毕;组织所属党组织答好“民生四问”,召开专题民主(组织)生活会,精确对标对表,深入剖析问题,既有辣味又辣到位。(二)“三高”聚力,提供坚强组织保证。高质量推进“三创五化”工作,投入X万元建成“天九里”生态花园邻里中心,为居民开展特色课程X节,探索
3、党员积分管理机制,受益群众X人;新成立非公企业党支部X个,发展党员X人,确定入党积极分子X人。高站位开展党建创新提升活动,组织学习宣讲活动X场,开展主题交流讨论活动X人次,传承弘扬好X精神。高标准办好“基层党建十件实事”,申报“五星支部”X个,培训党务干部X人,外出考察学习创新治理经验X人次,孵化社会组织X个。(三)“三治”并进,提高街道治理水平。以自治固本,召开街道社区党建联席会议X次,运用“一征三议两公开”工作法决策事项X条;收集“需求清单”X项,挖掘“资源清单”X项,建立“项目清单”X项,基层治理水平不断提高。以法治为纲,成立社区调解团队X个,化解邻里矛盾X个;开设“以案说法”讲座X次,
4、开展“模拟法庭”活动X次,参与群众X余人。以德治润心,依托“道德银行”,搭建党群共享平台。投入X万元建成“X空间X驿站”的党群共享空间运营体系,拥有道德储户X个,创建公益集市、道德天使等优质服务品牌X个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能,受益群众达X余人。二、存在问题及原因一是学习教育成效不均衡。社区党组织学习教育抓的实,非公企业党组织学习教育抓的松,X个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅X个;干部党员检视问题严肃认真,普通党员检视问题走形式,辖区党员人数X名,参与率仅X%。二是基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不紧密,社区治理人才储备明显不足,目前引
5、入社会组织仅X家,专业志愿者队伍仅X支,队伍不健全,缺少专业的个人或组织;选树典型力度不够,选报X名先进典型,仅姚铭X人被选树,对其他先进典型挖掘宣传力度太小。三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓党建力度不够,存在时紧时松的问题,例如:在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时,“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后;抓党员教育管理不严格,对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施,导致党员教育覆盖率仅X%;组织生活形式单一,内容缺少活力,参与党组织活动的党员还未达到X%。究其原因,主要有X个:一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强烈,“一岗双责”落实不到位。二是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全
6、盘考虑不够,统筹安排不足,导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。三是检查督导不够。对党建工作,会议安排较多,机制创新较少,在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。三、下步打算下一步,X街道党工委将以党的十九届六中全会精神为指导,持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。一是利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体,以善行引导善行,以服务凝聚人心,不断提升基层党组织凝聚力和向心力。X年在符合条件的小区成立小区党支部X个,建设“邻里之家”X个,争创“五星支部”X个,“四星支部”X个,推动街道党建再上新台阶。二是通过开展社区“两委”干部轮训工作,不断提升党员干部党建工作能力、业务素
7、质能力;通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式,培养选拔优秀社区后备干部X-X人,形成良好的梯队建设。三是在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上,引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长,激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛,选出X-X个项目培育落地,激发社区群众参与社区建设,形成自我良性运转的自治模式。四是结合我区X党建创新提升活动,引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务,共享治理成果,构建基层社会治理新格局。五是持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做,抓出成效,让群众满意。镇党委书记2021
8、年度抓基层党建工作述职报告1一、履行职责情况一是抓班子、带队伍,认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责,主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划,明确班子分工与责任落实,各支部分别签订责任书,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理,新发展党员X人,X个三年以上不发展党员村全部销号。二是抓责任、强担当,激活干事创业强大动力。坚持党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,指导打好驻村战“疫”,在X个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队,全镇近千名党员坚守防疫一线,疫情防控形势平稳。为X个“两新”组织选配党建指导员,以党建抓防疫、促经济,共捐款捐物
9、X余万元,并率先复工复产,金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立X家村党支部创办合作社,激活支部带领群众增收致富职能,全镇所有村集体经济收入达到X万元以上,其中X万元以上有X个村,娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。三是抓载体、促创新,打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设,投入X余万元,对X个村党组织活动场所进行改造提升;投资X余万元建设党性教育基地X处。创新主题党日活动,结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作,每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目,聚焦“村情民意解难题”,全面推进基层党建工作提质增效,全年累计反馈、解决问题X条。
10、深入推进市级乡村振兴片区建设,X年X月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。二、存在的问题一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视,缺乏创新意识,导致工作思路窄、办法少。比如,农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低,我镇村“两委”干部X岁以上有X人,高中以上学历仅占X%,作为党委书记,没找好破解之道。同时,对村干部管理缺乏有效的手段,还停留在扣工资、取消评先树优资格上,没有建立长效监督考核、激励问责机制,导致村干部提高服务能力积极性不高,坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象,村级班子战斗力弱化。二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工
11、作、村集体经济发展工作认识不够全面,研究不够深入,对村级经济增收的认识停留在数字层面,对发展项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如,老池峪等X个村党支部领办合作社成立后运作不佳,带动村集体增收成效未显现;三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入,缺少长期可持续发展的产业项目,后期发展动力不足。三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求,主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务,党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够,深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大,在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如,创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动
12、,仅开展了X期,未在全镇范围内推开,发挥促进工作杠杆作用不充分不明显,没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时,工作重心更多地向农村党组织倾斜,对“两新”组织党建工作谋划的相对较少,导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范,作用发挥不够明显。比如,庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够,党员流动性很大,每月的组织生活开展不够及时、规范。三、下步工作打算一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。围绕建党X周年,开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动,每季度逐村开展X次调研,每月进行X次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员,班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员
13、联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作,细化分工、明确责任,激活党员干部干事创业的动力。二是突出“两个重点”,执纪问责正党风。建立村干部“微权力”公开机制,明确三务公开、“四议两公开”工作流程;强化村务监督委员会职能,明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时,实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度,每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理,给“微权力”立“真规矩”。三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效,坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合,全面提升基层党组织的组织力。对X个党建规范化建设后进党支部实行“一支部
14、一方案”,由班子成员帮包,明确整改措施,限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居,实行“一村一策”,开展专题研讨,发展特色产业,确保年内新增X家合作社,实现所有行政村集体收入全部达到X万元以上。四是主攻“四大领域”,分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作,吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中,确保每村班子中均有X名X岁以下的成员。在X个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制,提高支部和党员为民服务能力,树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制,年内力争吸引X名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在X个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委
15、员”推选相挂钩,充分激发党建工作活力,探索具有X特色的党建品牌。党委书记2021年抓基层党建工作述职报告1今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:一、主要做法(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党
16、建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组
17、织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的xx进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团××支,开展巡回宣讲××场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习会议精神专题培训班×××
18、;期次,培训各级党员领导干部××××人次,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)×××个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达××人。开展村干部培训班××期×××人次,先后到xx寿光、xx等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制
19、总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九届五中全会精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散
20、、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对××个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记×××名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的&
21、#215;×个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建×个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌,打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。(四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇(社区)或企业
22、、×个村(居)和×户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了×名驻村干部,到×个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目×余个,协调帮扶资金×余万元,为群众办理实事×余件。(五)抓保障、增投入,强化组织基础保障按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职×元、副职××元、委员×元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会
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