人事-工作岗位说明书.doc
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1、深圳市*信息技术有限公司人力资源部工作岗位说明书编 写审 核审 核批 准日 期1. 部门架构图2.1人事经理-工作岗位说明(1)岗位资料岗位名称人事经理岗位编号所属部门人力资源管理部管理人数4人直属上级总监直属下级0人职等职级岗位人数1人职 系薪资标准元岗位概要协助部门人事总监建立健全人力资源管理与组织建设,完善工作及相关工作流程的编写、梳理,开展各项人力资源管理工作,为重大人事决策提供建议和信息支持。协调各分公司人事工作。(2)工作内容岗位职责(按重要性排序)职责细化制度与流程规范1、 建立并完善人力资源管理体系(包括:招聘、绩效、培训、薪酬、员工手册等体系的全面建设),为重大人事决策提供建
2、议和信息支持;人事异动管理规范,建立并完善工作模块流程;相关制度与流程的优化工作;2、 定期负责检查各分公司各相关制度与流程的执行与备案工作;招聘规划3、 根据人力资源规划协调招聘主管制定招聘计划、招聘程序,根据部门人员需求情况,做好各部门间的协调、沟通工作,实施人员招募计划。 4、 根据公司整体组织架构,结合各部门需要以及各部门职能,规划各岗位职能,以及完善各维护部门职责与岗位说明书;员工培训5、 健全完善公司培训管理体系,协调培训主管制定规范培训工作流程,并推广实施; 6、 根据企业战略和经营计划要求制定中、长期培训规划; 绩效考核7、 根据公司发展计划协调绩效主管制定、完善绩效制度及实施
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- 人事 工作岗位 说明书
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