六哥说为什么老板比员工更拼命?培训讲学.doc
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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。六哥说为什么老板比员工更拼命?-六哥说:为什么老板比员工更拼命?今天和几个老板聚会,讨论到一个问题:为什么老板工作起来比员工更拼命?这也是我一直在观察一个现象。按理来讲,员工应该比老板更拼命才对,因为从成就感或物质条件上来讲,大部分老板都比员工更强。虽然每个公司也有很多员工是拼命的,或者说有个别比与老板还拼命的,但事实上,总体来讲,不论是大老板还是小老板,老板们似乎都更拼命。比如李嘉诚85岁了,还在上班,但一般企业职工,估计60岁就退休了。比如首富王健林,上次看了他的采访,他一年工作360天。有几个员工
2、一年工作360天的?比如京东刘强东,据说十年如一日,坚持每天早上7点召开高管工作会议。有几个员工能坚持一年每天早上七点到公司的?在我们软实力,一年工作360天,每天24点下班,周末也在公司工作的,做梦都想着工作的,我也是一个。员工为什么不如老板拼命?我做了如下猜测:其一,激励机制没做好。所以员工没动力做。这个肯定是一个原因,但不见得是所有公司的原因。很多员工没做好就会被淘汰,没理由没动力。很多员工做得好就会升职加薪,大家都看得见。更重要的是,上述大公司也不可谓其激励机制没做好,但依然是老板比员工拼命。其二,性格品质因素人和人在基因上有很大区别,这个基因就是做事情的态度或者说性格品质。生活总,确
3、实有人追求完美,有人追求极致,有人没把一件事情做好就睡不着,有人喜欢拼命,但也有人确实做事马虎、做事敷衍、做事粗心、做事大意。有人能够自我驱动,有人需要别人天天给他念叨督促。这个因素,肯定是员工不如老板拼命的因素之一,也是员工之所以成不了老板的原因之一。其三,员工不如老板拼命,最主要的,应该就是心态了因为大部分员工在想,因为我不是老板,所以我不拼命干活。这真是一个有意思的话题。因为做软实力教育的缘故,我对它的研究更显得兴致勃勃起来。到底是“因为我不是老板,所以我不拼命干活”?还是“因为我不认真干活,所以成不了老板”?仔细分析起来,我还是认同“因为我不认真干活,所以成不了老板”。因为,你干的任何
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