龙岩学院2019年高层次人才引进指南.doc
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1、龙岩学院 2019 年高层次人才引进指南(一)学术领军型教师(见附表):1、学术研究道德高尚,学风严谨,为人正派。具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄在 55 周岁以下。2、应聘者近五年在本学科领域取得标志性的研究成果,主持过国家级教研科研项目或主持过省部级重大或重点项目以上,或获得过省科技进步奖(社科奖)、省教学成果奖。(二)教学科研型教师(见附表):2、在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力,能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中:具有正高职称的年龄要求在 55 周岁及以下;具有副高职称的年龄要求在 45 周岁及以下;具有博士学位的年龄要求在 35 周岁及以下;具有硕士学位的年
2、龄要求在 30 周岁及以下。二、引进待遇(一)学术领军型教师:1、引进待遇、年薪及科研启动费面议。2、入选我校“奇迈学者”的,除享受协议年薪或相应工资福利待遇外,同时享受每年人民币 5-15 万元的“奇迈学者”岗位专项津贴,“奇迈学者”聘期三年。(二)教学科研型教师(博士):1、引进 5 年内,享受每月 4000 元生活补助,试用一年,考核合格,一次性给予安家费 40 万元,合计 64 万元。2、年薪 12-15 万元。科研启动经费 10 万元(文科),25 万元(理工科)。(三)教学科研型教师(硕士):1、以准入编形式签订三年聘用合同,并按照教师类型进行培养、考核和管理。聘期内的工资待遇,参
3、照校内同级同类在编人员标准。2、聘期内取得标志性成果可办理入编。学术领军型教师和教学科研型教师(博士)的服务期七年。若其配偶具有全日制硕士研究生及以上学历,可直接入编龙岩学院;配偶具有全日制本科学历,可以人事代理形式聘用。三、报名及联系方式1、登录人事处网页人才引进专栏查阅龙岩学院 2019 年人才引进指南(http:/ 院系 学科或专业 方向 职称/学历 数量 备注环境工程 教授/博士 2 高水平优秀博士。1化学与材料学院 材料科学与工程 教授/博士 4学科带头人或学科方向带头人,其中一名聘为科技副院长;高水平优秀博士。机械设计制造及自动化 教授/博士 4学科带头人或学科方向带头人,其中一名
4、聘为院长,鼓励以团队形式引进,具体待遇面议;高水平优秀博士。2 机电工程学院物理学 博士 1 高水平优秀博士。广播电视学 博士/硕士 3 博士或海内外知名高校毕业 的硕士。3传播与设计学院产品设计 教授/博士/ 硕士 5 教授 1 名;博士或海内外知名高校毕业的硕士。投资学 博士/硕士 2 博士或海内外知名高校毕业 的硕士。财务管理 博士/硕士 3 博士或海内外知名高校毕业 的硕士。4经济与管理学院旅游管理 博士/硕士 1 博士或海内外知名高校毕业序号 院系 学科或专业 方向 职称/学历 数量 备注的硕士。5马克思主义学院(含中央苏区研究院)马克思主义基本原理 教授/博士 4学科带头人或学科方
5、向带头人;高水平优秀博士。马克思主义理论 2 名,马克思主义政治经济学 1 名,政治学1 名。6 生命科学学院 动物医学 教授/博士 4学科带头人或学科方向带头人;高水平优秀博士。7 体育学院 运动康复 博士/硕士 2 8 外国语学院 英语 博士 1 学前教育 博士/硕士 3 博士或海内外知名高校毕业 的硕士。小学教育 教授/博士/ 硕士 2教授或具有博士学位的副教授 1 名;博士或海内外知名高校毕业的硕士。汉语言文学 教授/博士 1 学科带头人或学科方向带头 人;高水平优秀博士。心理学 博士 1 音乐学 博士/硕士 1 博士或海内外知名高校毕业 的硕士。9师范教育学院(含闽台客家研究院)美术
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