基于DEMATEL的企业创新能力影响因素识别研究_5.8.docx
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1、目 录中文摘要.1英文摘要.11 绪论21.1 研究背景与意义21.1.1 研究背景21.1.2 研究意义21.2研究内容31.3研究方法32 文献综述62.1 熊彼特创新发展理论62.2 企业创新能力概念62.3 企业创新能力影响因素62.3.1国内研究现状62.3.2国外研究现状83 企业创新能力影响因素指标体系构建103.1 企业外部影响因素103.1.1 知识产权保护强度103.1.2社会信任113.1.3税收优惠政策113.2 企业内部影响因素123.2.1 企业研发投入力度123.2.2 人力资本123.2.3 企业文化133.2.4 创新平台完善度134 企业创新能力关键影响因素
2、识别154.1 基于DEMATEL的关键影响因素识别154.2 影响因素识别结果分析174.2.1 影响度分析174.2.2 被影响度分析184.3.3 原因度分析184.3.4中心度分析185 研究结论及建议205.1 研究结论205.2 企业创新能力提升建议205.2.1落实知识产权保护政策205.2.2争取税收政策扶持205.3.1提高市场定位准确度215.3.3 建立完善的创新平台215.3.4 健全人才聚集和培养机制.22参考文献:23附录27致谢:29基于DEMATEL的企业创新能力影响因素识别研究摘要:随着全球经济化速度的加快,创新对企业发展的重要性日趋显著。创新能力作为衡量企业
3、竞争力的核心能力指标,越发引起国内外学者和企业家的重视。通过梳理文献,结合熊彼特创新理论,综合专家学者的建议,从企业内外两个角度出发,构建了新的创新能力影响因素指标体系。运用DEMATEL模型,厘清了影响因素之间的相互关系,综合各影响因素的原因度、中心度数值,识别出影响企业创新能力的关键因素。研究发现,知识产权保护强度和、市场定位准确度具有高原因度和中心度,是影响企业创新能力的关键因素关键因素不能只写一个。根据研究结果,针对企业内外两个方面,分别提出了提升企业创新能力的策略方法。关键词:创新能力;DEMATEL模型;影响因素;中图分类号:F291.1Research on Identifyin
4、g Influential Factors of Enterprise Innovation Capability Based on DEMATELXuan ZhaixiaoAbstract:With the acceleration of global economic speed, the importance of innovation to corporate development has become increasingly significant. As the core capability index to measure the competitiveness of en
5、terprises, innovation capability has increasingly attracted the attention of scholars and entrepreneurs at home and abroad. Through combing the literature, combined with Schumpeters innovation theory, and combining the suggestions of experts and scholars, a new index system of influencing factors of
6、 innovation ability was constructed from two angles inside and outside the enterprise. Using the DEMATEL model, the relationship between the influencing factors is clarified. The causes and centrality values of each influencing factor are integrated to identify the key factors that affect the innova
7、tion ability of the enterprise. The study found that the strength of intellectual property protection and the accuracy of market positioning have a high degree of reason and centrality. They are the key factors affecting the innovation ability of enterprises. According to the research results, for t
8、he internal and external aspects of the enterprise, strategies for improving the innovation ability of the enterprise are proposed.Keyword: I首字母大写nnovation ability;DEMATEL;Influencing factors;1绪论1.1 研究背景与意义1.1.1 研究背景近年来,国际形势复杂多变,企业面临的发展环境也日趋复杂,使得各个国家的不同行业对创新的重视程度与日俱增。当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议2019中国企业家成长与
9、发展专题调查报告显示,互联网时代的企业家更加注重创新,创新上的“马太效应”促使企业间分化明显,能够及时及时跟上时代发展步伐的企业家才更能赢得未来1。当前,面对变幻莫测的行业环境,越来越多的企业为了增强竞争力,赢得更高的行业地位和影响力,积极探寻创新突破口,抓住发展的机遇,提高企业的创新能力。中国“十三五”规划指出:创新是引领发展的第一动力,要把创新摆在国家发展全局的核心位置2。“十三五”时期,把发展基点放在创新上,以科技创新为核心,以人才发展为支撑,推动科技创新与大众创业万众创新有机结合,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展2。当前,我国企业创新能力稳步增强,但我国企业创新还存在
10、核心关键技术仍需追赶、伪创新破坏创新环境、盲目追求速成的创新、人才缺口巨大、创新缺乏质量意识等问题。因此企业家必须充分意识到企业在创新过程中存在的诸多问题,进一步完善创新思维和创新方法,对企业自身的创新能力进行客观、科学的评估,并采取有效的策略和方法不断提高和完善企业自身的创新水平和创新能力。1.1.2 研究意义(1)理论意义 本文基于对已有文献的梳理并结合专家的意见,选取对企业创新能力具有重要影响,并且关联度紧密影响因素构建了科学、全面的影响因素指标体系。基于 DEMATEL方法分析创新能力影响因素各指标之间的复杂关系,能够在众多指标中识别出关联度较高的能力指标因素,为企业创新能力的提升提供
11、理论支撑和落脚点,对现有企业创新管理的研究做进一步的补充和深化,丰富了企业创新能力影响因素指标体系。 (2)实践意义 本文旨在通过建立影响企业创新能力的影响因素指标体系,运用 DEMATEL方法厘清指标间的复杂关系,计算出各指标的中心度和原因度数值,构造指标间因果关系图,厘清各指标的关联程度及其在整个创新能力中的地位和作用,在众多指标中识别出企业创新能力的关键影响因素,帮助企业找到提升创新能力的关键途径,从而进行科学、有针对性的改进,提升企业的创新能力,服务于企业管理者和投资人。1.2 研究内容本文将从五个章节进行研究,研究内容如下:第一章是绪论。主要介绍本文的研究背景、研究意义和研究内容,并
12、阐述了本文的研究方法。 第二章是文献综述。通过对国内外有关创新能力的相关研究进行总结归纳,回顾熊彼特创新理论,分析学者对创新能力概念、创新能力影响因素的研究现状。 第三章是企业创新能力影响因素指标体系构建。基于对相关文献的梳理,并结合专家学者的建议,构建科学、全面的企业创新能力影响因素指标体系。 第四章是企业创新能力关键影响因素识别。利用决策试行与评价实验室法(DEMATEL)对影响企业创新能力的因素进行关联分析,根据所有因素的综合影响指数排序,从而识别出影响企业创新能力的关键因素,并从企业内外部两个方面提出建议。 第五章是研究结论及建议。从企业内外部两个方面的影响因素入手,提出提升企业创新能
13、力的建议,以此得出企业创新能力提升的策略。1.3 研究方法本文主要采用了定性分析法和决策试行与评价实验室法(DEMATE方法)来研究影响企业创新能力的关键因素。1.3.1 定性分析法 通过对已有的研究进行分析,总结出有关于创新能力影响因素的研究现状,并结合熊彼特创新理论,提出了影响企业创新能力的主要影响因素,以此作为本文的影响因素体系。1.3.2 决策试行与评价实验室法(DEMATEL方法) 日内瓦研究中心的Cabus和Fontel 两位教授于20世纪70年代所提出的决策试行与评价验室是一种面向复杂系统因素分析的算法3。其主要利用图论和矩阵论原理,通过邀请行业内的专家针对系统各影响因素的两两重
14、要性程度进行实验打分,从而确定系统各因素之间的直接影响矩阵,进而计算出每个因素的综合影响指数,以此计算出各因素的中心度和原因度,最终找出问题的关键影响因素 。DEMATEL方法的具体步骤如下:第一步:确定系统影响因素,设为F1,F2,.,Fn第二步:量化各指标间的影响关系,采用一定的度量方法,根据专家打分,得到不同指标间的直接影响程度。建立直接影响矩阵F=(Fij)nn,如式(1-1)所示。F= (1-1)其中,Fij(i=1,2,n,j=1,2,n,ij),表示因素Fi对Fj的直接影响程度,Fij=0,若i=j。第三步:通过归一化原始关系矩阵,得到规范直接影响矩阵 G(G=gijn,Fn),
15、如式(1-2)所示。 (1-2)第四步:由规范化直接影响矩阵,计算得到综合影响矩阵T(T=tijn,Fn),如式(1-3)所示。T=G+G2+Gn (1-3)当n充分大时,可以用G(I-G)-1近似计算综合影响矩阵,其中I为单位矩阵,(IN)1为(IN)的逆矩阵。第五步:由综合影响矩阵,计算得到各个要素的影响度、被影响度。T的各行矩阵的值之和表示各行对应要素对所有其他要素的综合影响值,即影响度,该集合记为D,如式(1-4)所示。T的各列的值之和,表示各列对应要素受到所有其他各要素的综合影响值,即被影响度,该集合记为C,如式(1-5)所示。公式字体大小格式调整一下 (1-4) (1-5)第六步:
16、由综合影响矩阵,计算各要素的中心度、原因度。要素i的中心度是指该要素的影响度和被影响度相加得到该要素的中心度记作Mi,如式(1-6)所示。中心度表示该因素在评价指标体系中的位置及其所起作用的大小。要素i的原因度是指该要素的影响度和被影响度相减,记作Ri,如式(1-7)所示。如果原因度大于0,表明该要素对其他要素影响大,称为原因要素;反之,称为结果因素。 Mi=Di+Ci(i=1,2,3,n) (1-6)Ri=Di-Ci (i=1,2,3,n) (1-7)第七步:由计算得出的中心度与原因度绘图,并作出解释,根据实际情况进行进一步的处理。 2 文献综述2.1 熊彼特创新发展理论熊彼特在经济发展理论
17、一书中开创性的提出了“创新思想”,指出创新是经济发展的根本现象。熊彼特认为创新是“当我们把所能支配的原材料和力量结合起来,生产其他的东西,或者用不同的方法生产相同的东西”4。创新具体包括以下五种情况:一是采用一种新的产品;二是采用一种新的方法;三是开辟一个新的市场;四是得到一种新的供应来源;五是创造出一种新的企业组织形式。熊彼特理论在你影响因素体系构建过程中的作用是什么?写在这里的理论应该是指导你影响因素体系构建思路的。2.2 企业创新能力概念研究Barton认为企业创新能力的核心是掌握专业知识的人、技术系统能力、管理系统能力及企业的价值观5。Dolata认为,新技术的变革和创新是提升企业创新
18、能力的关键所在6。Chen结合实证研究和案例研究,认为企业的可持续创新能力包括知识创新能力、生产创新能力和市场创新能力7。王立新等将企业创新能力定义为支持企业创新战略实现,体现于企业创新全过程中的一种系统整体能力8。张铁山和赵光认为高技术企业创新能力就是高技术企业在市场中,利用自身拥有的或从外部获得的知识,对高技术、人才、资本、管理、制度等要素资源进行系统的、有效的创造性组合,从而为高技术企业带来更高更稳定的利润,为社会创造更多的价值9。2.3 企业创新能力影响因素2.3.1国内研究现状(1)企业创新能力的影响因素指标体系研究 包宇航等以创新生态系统视角,该指标体系从基础组织能力、协调控制能力
19、、协同进化能力3个维度,构建了企业创新能力影响因素指标体系,实证分析结果表明:企业创新平台的完善度、市场定位准确度这两个因素与其他因素之间的联系很紧密,是影响企业创新能力的关键因素10。章玲和周德群利用DEMATEL模型研究发现:人力资本是影响国防科技企业创新能力的关键因素,为了不断提高企业创新能力,国防科技企业需要更加注重人力资本的积累和培养11。王立新等通过界定企业创新、创新能力的概念和内涵,采用量化指标和利用德尔菲法确定的非量化指标,建立了评估企业创新能力的指标体系8。赵文彦和曾月明基于共识性原理,在已有文献的基础上,重新确立了更加具有操作性的三级评价指标体系,采用专家打分法和层次分析法
20、确定了指标体系各组成部分及各指标的权重值,构建了创新型企业创新能力评价指标体系,为更加科学、全面地评价创新型企业的创新能力提供了依据12。段云龙等针对战略性新兴产业的发展现状和特点,在厘清复杂指标之间的网络关系基础上,运用DEMATEL和ANP两种方法计算得出指标的混合权重,建立了战略性新兴产业创新能力评价DEMATEL- ANP模型,实证分析结果表明:管理创新能力和技术创新能力是战略性新兴产业的创新能力关键影响因素13。肖淑芳等基于创新经济理论、资源基础理论和可持续竞争优势理论,选择层次分析法的框架构建指标体系,利用层次分析和熵值赋权相结合的赋权法确定各指标的权重,建立了双重差分模型,通过权
21、益薪酬激励企业创新的假设检验了所构建的创新能力指数的有效性,也为创新能力指数构建研究的有效性检验提供了新的思路14。(2) 影响因素与企业创新能力的关系研究宋林和张丹在前人研究的基础上,以高管政治关联和海外背景对企业创新的协同作用作为研究重点,采用随机效应模型的面板数据模型,并进行了实证数据的检验,结果表明:高管政治关联与海外背景对企业创新能力都具有正向影响作用,同时互相具有正向调节作用,并且高管团队的异质性能有效促进企业创新能力15。唐建荣和吴鸣华运用FsQCA方法实证分析了海归高管与企业创新能力之间的关系,结果表明:拥有丰富的国外社会网络是企业提高创新能力的必要条件,而与国内社会网络保持适
22、度距离是发挥其作用的基本保障16。宁金辉等在绿色发展大背景下,采用用中介效应检验模型,实证检验了环责险对微观企业创新的影响,以期丰富企业创新影响因素和环境污染责任保险经济后果的理论研究,结果显示:投保环责险能促进企业创新能力提升 17。冯泽等以中关村科技型企业的数剧为证据,基于PSMDID方法的实证研究,肯定了我国研发费用加计扣除政策的引导作用,以及其在企业创新能力提升中发挥的积极作用,其研究思路为揭示政府创新激励政策的效果提供了新视角,为从创新链与企业创新能力的角度思考和改善政府研发税收优惠政策的管理和实施提供了新证据18。付永萍和马永利用我国战略性新兴产业上市公司公开发布的信息和财务数据,
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