2022年工伤保险退休回聘人员因工负伤是否算工伤.doc
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此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。工伤保险退休回聘人员因工负伤是否算工伤 案情简介 罗某是某机械厂的经历资深的高级技工,于2000年6月退休。2001年初,由于厂里上了新工程,需要处理一些技术难题,回聘罗某做技术指导。2001年3月,罗某在做演示时左手不幸被机器轧伤,送往医院救治,罗某向厂方提出要求享受工伤待遇,但厂里认为罗某已经享受了养老保险,不应再享受工伤待遇。 案件分析 关于这一征询题,法律上还没有特别的明确规定。但按照工伤保险条例第2条、第61条第一款对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。但凡与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工方式、各种用工期限的劳动者,都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员假设回聘到企业单位的,发生工伤事故,应当按照工伤保险条例的规定,认定为工伤,并享受工伤待遇。 但是,假设地点性的施行方法或者细则对此类征询题做了明确规定,排除这种情况认定为工伤的,应当按照详细规定来执行。
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