企业战略管理.ppt
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1、企业战略管理,王铁男 哈尔滨工业大学 管理学院9年,引言,从前,有两位在同一产业相互竞争的公司的经理。他们正在进行一次野营以商讨可能的两公司合并。当他们共同走入密林深处时,突然遇到一只灰熊。灰熊直立起身子向他们吼叫。其中一个经理立即从背包中取出一双运动鞋。另一位经理忙说:“喂,你不要指望跑得过熊。”那经理回答道:“我可能跑不过那只熊,但肯定跑得过你。”这个小故事是对战略管理活动意义的一个比喻。,企业战略管理基本构架,企业战略管理内容,战略管理界定企业使命与目标外部环境分析内部资源和能力分析公司战略竞争与合作战略国际化战略战略制定战略实施战略控制战略变革战略相关理论,Chapter 1企业战略管
2、理界定,新经济新变化战略管理特征战略要素战略层次战略过程战略问题战略管理学派,目的和任务,本章学习目的:了解战略管理的基本概念,对战略管理理论有一个全貌的认识。本章学习任务:为战略分析、战略选择、战略实施和战略控制的研究奠定基础。,考试方式,论文或试卷(70%-80%)案例或作业、课堂讨论(20%-30%),参考书,Gerry Johnson.Kevan Scholes(英)著,公司战略教程,华夏出版社弗雷德戴维(美)著,战略管理,经济科学出版社匹克尔波特著,竞争优势,华夏出版社戴维贝赞可(美)等著,公司战略经济学,北京大学出版社迈克尔波特(美)著,竞争战略,华夏出版社刘冀生编著,企业经营战略
3、,清华大学出版社项保华著,企业战略管理,科学出版社胡建绩陆雄文姚继麟著,企业经营战略管理,复旦大学出版社罗锐韧曾繁正编,经营战略与方针,红旗出版社red R.David著,战略管理概念与案例,清华大学出版社,参考书,徐二明主编,企业战略管理杨锡怀编著,企业战略管理卡尔斯特恩小乔治斯托克编(美),公司战略透视,波士顿顾问公司译,上海远东出版社安德鲁坎贝尔(英)编著,战略协同,机械工业出版社卡尔斯特恩(美)编著,公司战略透视,上海远东出版社王玉主编,公司发展战略和管理,立信会计出版社董大海编著,战略管理,大连理工大学出版社安娜蓓尔碧莱尔著,赵伟(译),领导与战略规划,机械工业出版社罗伯特巴译尔(美
4、)著,吴冠之(译),战略与绩效,华夏出版社享利明茨伯格等著,战略历程,机械工业出版社加里哈默(英)帕拉哈莱德(美)编著,战略柔性金占明著,企业战略管理,清华大学出版社,实践问题,1988-1998年黑龙江省制造业全行业企业发生生存危机的主要原因是什么?1998-2004年黑龙江省制造业大部分企业发展迅猛的主要原因是什么?1998-2004年黑龙江省制造业的一部分企业停止发展甚至倒闭,为什么?,实践问题,黑龙江省制造业的一部分企业经过1998-2004年的发展,积累一些资源,但下一步如何发展出现困惑。企业是在原有行业内生产经营还是跨行业经营?如果跨行业经营,向什么行业发展?为什么?如果留在原行业
5、经营,还应发展什么产品?为什么?如何展开竞争与合作?企业的设计、采购、加工、制造、装配、库存、营销、服务以及人事、财务等流程和职能部门如何做?如果企业想走出去,或与外商合作,应怎样做?,实践问题,为了适应上述变化,企业领导体制、组织结构、企业文化、资源分配方式、甚至产权结构和激励机制等方面都得做哪些方面工作? 如果上述问题都得到相应解决,为了实现企业目标,企业还应当做好哪些工作?,理论问题,严格的管理制度已不起作用,效率问题日益严重。已导入ISO9000,而质量问题却越来越大,顾客越来越挑剔。学习型组织只见花钱,不见收益。业务流程再造抵触大老板不敢动。绩效管理管不出效益而利润的黑洞越来越大。,
6、工作方法问题,WhyWhatWhereWhoWhenHowHow much timeHow much costsafety,为什么要制定战略,企业生存竞争优势获利,变化的永恒性,企业自身变化资源能力企业生存环境变化市场竞争技术产品,新经济新变化,发展动力不同产业内容不同效率标准不同生产方式不同生产过程不同劳动力结构不同,社会主体不同分配方式不同经济发展基础不同经济增长规律不同经济增长周期不同,引言,基本概念一定要清楚,企业的内涵,企业以盈利和社会进步为目的,依法成立从事商品生产经营活动,并承担相应经济经济法律责任的经济组织。企业的含义: 1企业是一种经济组织. 2企业是从事商品生产经营活动.
7、3能独立承担相应经济法律责任 4以盈利和社会进步为目的,组织结构与管理职能,做正确的事 效能 精确,正确地做事 效率 精干,事做正确 效果 精细,管理的内涵,管理使被管理者执行管理者的意志。马克思的观点泰罗的观点法约尔的观点西蒙的观点孔茨的观点德鲁克的观点罗宾斯的观点,企业战略的界定,企业战略是与竞争性环境相互作用以实现组织目标的规划 (广义、狭义、环境、动态)彼得。德鲁克(Peter F.Drucker)钱德勒(Alfred chandler)安索夫(HIAnsoff) 安德鲁斯(KRAndrews) 霍弗和申德尔德 迈克尔。波特(Michaele.Porter) 明茨伯格(HcMintzb
8、erg) 企业战略本质是企业为了生存、发展和收益制定的组织使命和目标一致的最高管理层的计划,引言,战势不过奇正,奇正之变不可胜穷也,奇正相生,如循环之无端,孰能穷之。孙子兵法。,引言,旱则资舟,水则资车。(范蠡),联想“定战略”,确定长远目标:联想的长远目标是要做一个长久的、有规模的高科技企业。具体的远期目标是在2010年之前以一个高技术的企业形象进入美国财富杂志评比的世界500强之中。决定几个发展阶段:为了达到此目标,联想决定分三步走。第一步是到2000年,要完成经营额30亿美元,利润1亿美元,进入世界计算机行业百强60名以内。第二步是到2005年左右,要完成100亿美元的经营额,接近财富5
9、00强中的最后一家。第三步是进入世界500强。决定当前最近的目标:到2000年,要完成经营额30亿美元,利润1亿美元,进入世界计算机行业百强60名以内。选择到达路径:重点业务基地选择在集团有天时、地利和人和的国内市场,以销售为突破口,逐步加大国内的PC机市场、国内系统集成领域、代理销售领域、面向国际市场开发生产销售PC机的主机板四个方面的技术含量。,海尔的战略阶段,1.名牌战略阶段(1984年1991年)特征:只干冰箱一个产品,探索并积累了企业管理的经验,为今后的发展奠定了坚实的基础,总结出一套可移植的管理模式。2.多元化战略阶段(1992年1998年)特征:从一个产品向多个产品发展( 198
10、4 年只有冰箱, 1998 年时已有几十种产品),从白色家电进入黑色家电领域,以“吃休克鱼”的方式进行资本运营,以无形资产盘活有形资产,在最短的时间里以最低的成本把规模做大,把企业做强。3.国际化战略阶段(1998年2005年)特征:产品批量销往全球主要经济区域市场,有自己的海外经销商网络与售后服务网络, Haier 品牌已经有了一定知名度、信誉度与美誉度。4.全球化品牌战略阶段(2006年 )特征:为了适应全球经济一体化的形势,运作全球范围的品牌,从2006年开始,海尔集团继名牌战略、多元化战略、国际化战略阶段之后,进入第四个发展战略创新阶段:全球化品牌战略阶段。国际化战略和全球化品牌战略的
11、区别是:国际化战略阶段是以中国为基地,向全世界辐射;全球化品牌战略则是在每一个国家的市场创造本土化的海尔品牌。,企业战略的特性,全局性、长远性、指导性、现实性、竞争性、风险性、创新性、相对稳定性、适应性、适合性。,英国航空公司战略,“我们的战略是全球范围内通过在有利可图的地方,建立营销联盟或在有足够资本收益率的地方,投资其他航线来扩张我们的核心业务”。“保持使我们在竞争中领先的质量、革新和服务等”“在我们的许多市场中竞争都会加剧,我们要获得成功,主要依靠我们严格的控制成本的能力”。,安龙天然气公司战略,总部同样位于德克萨斯州休斯敦的安龙天然气公司是一家销售额10亿美元的、正积极在全球范围扩张的
12、建筑公司。1996年该公司以国际经营中获取的盈利占其总盈利的16.5%,而在1992年这一比例不仅为4%。但安龙公司正在国外遇到灾难性的政治问题。例如,印度新当选的马哈拉施特拉邦(Maharashtra)政府突然取消了已在达博伊(Dabhoi)开工了的安龙公司兴建价值28亿美元的电厂的合同。安龙公司的一项价值30美元的修建从玻利维亚到巴西的天然气管道的合约,由于世界银行和巴西政府之间就外国所有权问题的争执而被延误。在印度尼西亚、卡塔尔、土耳其和菲律宾,安龙公司也在签约中遇到了类似的政治问题。(Adapted from Gary McWiliams, “Enron: Maybe Megadeal
13、s Mean Megarisk”, Business Week September4, 1995: 52),英国航空公司战略行动,“-我们与联合航空公司结成了营销伙伴”“我们与新英格兰航空公司也结成了合作伙伴,我们的两条航线将新加坡、香港、洛杉矶等互相联系在一起”“我们投资3.5亿英磅购买了Sabena世界航空公司70%的股份”,战略设计基点,规划未来:国家发展规划地区发展规划企业发展规划应对竞争:项目行动计划产品开发计划市场推进计划,规划型战略特征,针对自己适应生存发展产业环境变化设计自己的形态环境要素纵向比较成长目标逐级提升计划性强宏观性、纲领性、宣传性、鼓动性。,竞争型战略特征,针对对手
14、适应生存发展竞争环境变化设计自己的未来行动环境要素横向比较成长目标跳跃提升特异性强微观性、针对性、诡秘性、阴谋性,企业战略的构成要素,引言,农分田而耕,贾分货而贩,工分事而勤,士大夫分职而听荀子。,格兰仕的成本领先战略,格兰仕集团以前是做羽绒服装行业的,20世纪90年代转入家电行业。1992年9月,中外合资的格兰仕电器有限公司开始试产,以“格兰仕”为品牌的第一台微波炉正式诞生。自1995年至今,格兰仕微波炉国内市场占有率一直居第一位,且大大超过国际产业界、学术界确定的30%的垄断线,最高达到60%以上。2000年,格兰仕集团明确提出,3到5年内,在小家电领域产生3到5个全球冠军的总体战略目标。
15、在微波炉市场上,格兰仕素有“价格杀手”之称。通过实施成本领先这一经营战略,竞争对手的市场被格兰仕不断抢占,微波炉的产销量从1993年的1万台达到2000年的1200万台,一举成为全球微波炉市场的龙头老大。格兰仕以发动价格战为表现形式,实际上以规模经济为基础才是成本领先战略的取胜法宝。格兰仕的规模经济不是仅仅局限于生产规模,而是基于质量的全方位的实践。在原材料采购方面:格兰仕通过与相关企业建立采购上长期的合作关系,既降低了相互间交易的成本,又形成了整合经济。在产品开发方面:格兰仕努力寻求技术上的突破,开发新产品以刺激市场需要,消除品种系列空白,对竞争对手全方位包围进攻,实行品牌的高低档双向延伸。
16、在管理方式方面:格兰仕采取引人竞争机制、塑造企业文化、减少管理层次等措施,平均来说,其工人的劳动生产率要比同类企业高50%以上,其管理费用却只有同类企业的一半左右。在促销方式方面:格兰仕主要利用新闻和报纸软性广告来提升自己的形象,善于创造性地制造新闻,使自己的知名度在短期内迅速提高,相对而言成本较低,谨慎明智。,企业战略的层次,企业战略层次,战略管理,战略管理企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程,战略管理基本思想,建立适应环境的思想 建立竞争优势的
17、思想 建立有效的组织结构的思想 建立企业创新的思想 (苟日新,日日新,又日新礼记。 ),战略管理的基本思路,战略管理本质和基本问题,战略管理是“以不变应万变”的艺术 “经”与“权”的统一 “学习”和“学习如何学习”的统一 以核心能力构筑应对外部环境变迁,战略是确定性和不确定性之间的权衡 确定的什么? 不确定的是什么?,战略演变是系统进化的过程 长期、中期和短期战略的统一 动态性和灵活性的统一,战略管理体系构建前提,Environment analysis(环境分析)(SWOT) Strength(内部优势) Weak(内部弱点); Opportunity(外部机会) Threat(外部威胁)-
18、业务环境分析,战略管理体系构建前提,Organizational special mission(特殊使命)-业务选择战略,Core competency(核心能力)-竞争优势和互动战略,战略管理过程,战略分析 战略选择 战略实施 战略控制,联想的七条战略路线,做深做透,勇敢面对海外市场:所谓做深做透,一是地域上要从大中城市逐渐拓展到信息化程度较低的中小城市;二是从PC拓展到多种接入端设备以及高中低端服务器等硬件产品;三是由关注产品到关注客户的应用,再到关注对客户的服务。2001年,联想采取海外业务规划的方式,把海外业务拓展部定位成一个类事业部机构,不仅肩负着生产主机板的业务,更重要的是,它将
19、探索从部件/OEM方式向品牌营销方式转化的途径,稳步拓展海外业务,为联想寻找新的业务增长点。把握激发、协同满足客户需求,建立客户体验中心:首先是凭借战略和技术,把握客户对IT的需求。其次是在具体了解了每一类客户需求之后,通过最大限度整合内外部资源、发挥协同作用来满足客户需求。最后,无论开展业务、设计产品,还是在设计产品的细节上以及实施过程中,联想都尽最大能力体现客户体验。,联想的七条战略路线,服务助产品增值,产品带服务增长:联想早在1998年就预感到因特网带来的冲击,因此,在“幸福之家”随机软件的基础上,开始创建“幸福之家”网站,目的就是通过因特网给联想的1+1家用电脑用户提供持续的服务和应用
20、价值。联想在1999年下半年发现此产品的巨大客户群对服务的需求,可能会给联想带来一个新兴的服务市场,所以,联想决定把通过因特网为家庭客户提供服务的模式发展作为一项业务。这就是联想六大业务群中信息运营业务群诞生的缘由,有人称之为“天禧模式”。“天禧模式”就是服务助产品拓展市场、助产品增值,产品带服务成长的范例。联盟合作增加客户满意度,投资以求业务腾飞:联想认识到IT领域范围之广,客户对IT需求范围之大绝不是凭联想一家企业所提供的服务和产品就能满足的,因此联想只能在最大程度上采取合作的态度和方式,才能满足联想客户的需求,也满足自己业务增长的要求。联想既在给客户提供的方案或服务中包含进联想联盟伙伴的
21、软件产品,也在联盟伙伴给他们的客户所提供的方案或服务中包含进联想的软硬件产品。,联想的七条战略路线,建立竞争力保障体系,优化资源管理:联想的优势是它成功的管理,联想将已经确立的六大业务群(消费IT、手持设备、信息服务、企业IT、IT服务和部门/合同制造)组成了事业部体制而非子公司体制。但是要让联想的管理成为标准,能使联想各业务群得到保障,还需要按资源最优化的原则来规划组织结构,同时建立保障竞争力的体系,从运营企业的各个环节入手,帮助业务群继承联想传统的优势竞争力,发展新的竞争力。建立人力资源保障体系和包容性企业文化:联想一方面坚持以达成业绩目标为导向的企业文化,建立多元化薪酬制度,严格执行淘汰
22、制;另一方面,各级干部、员工以身作则,大力推进落实亲情文化,建立一个相互尊重的、公正、公平、开放、共享的文化和环境氛围,采用轮岗工程为员工提供没有天花板的舞台。这使联想更具吸引力,联想文化更具包容性。,联想的七条战略路线,加大研发投入,建设研发体系,提升研发能力:联想在继续加大对研发投入的同时,将建立系统的、平台与业务相互支撑、中期与远期相衔接的二级研发体系(事业部是第一级,研究员和共享研发平台是第二级)。除了研究院将负责公司前瞻性的产品设计及关键、核心技术的研究外,联想还成立了工业设计中心,并计划建立板卡设计中心和软件中心,使各个事业部的研发部门形成研发梯队,以不断加速将技术转化为生产力的能
23、力。,过程描述,制订企业战略的基本条件,企业战略开发能力要求,精确分析能力抓住机遇能力远景设计能力借鉴学习能力支持鼓动能力爆发奇想能力技术设计能力,收集意见能力组建企业能力编制关系能力排队障碍能力协调综合能力文案写作能力自信不屈能力,战略管理的作用,指明方向和目标;确定行业、市场、产品;了解环境;认识自身能力;合理分配资源;内外动态协调。,1.4战略管理理论的演进,计划时代(20世纪初)长期规划时代(20世纪50年代)战略规划时代(20世纪6070年代)战略管理时代(20世纪80年代至今),战略管理学派,设计学派 计划学派 定位学派企业家学派 认识学派 学习学派 权力学派文化学派 环境学派 结
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