【人社总结】南平市人力资源和社会保障局2013年工作总结.docx
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1、【人社总结】南平市人力资源和社会保障局2013年工作总结南平市人力资源和社会保障局2013年工作总结2013年,全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的正确领导和省厅的关心指导下,坚持以科学发展观为统领,全面落实就业再就业政策,积极完善社会保障体系,构建稳定和谐劳动关系,各项工作全面发展,取得了新的成绩。一、多措并举,团结奋进,各项工作成效显著(一)就业再就业。全市城镇累计新增就业2.5万人,完成任务数108.7%;城镇失业人员再就业1.38万人,完成任务数110.5%;城镇就业困难对象再就业5799人,占任务数107.4%;期末城镇登记失业率3.4%,控制在年度目标4.4%以内;新增农村劳动
2、力转移5.49万人,占任务数105.6%。全市当年新增发放小额担保贷款1.7211亿元。(二)社会保险。全市参加企业养老保险32.72万人,完成任务数103.28%;参加工伤保险29.45万人,完成任务数123.42%;参加生育保险21.08万人,完成任务数122.93%;参加城镇职工基本医疗保险41.25万人,完成任务数100.86%,参加城镇居民医疗保险66.05万人,完成任务数227.76%,参加失业保险28.80万人。社会保障卡应制卡287.57万张,已制卡272.55万张,占省上布置任务的114.51%。(三)职业培训。全年鉴定30488人次,完成鉴定任务数108.89%。其中:技师
3、和高级技师鉴定(认定)657人,完成任务数119.45%;高级工鉴定获证人数3672人,完成任务数102%。二、服务大局,锐意创新,推进人社工作纵深发展(一)实施积极的就业政策,在稳定和扩大就业方面取得新突破1.实施积极就业政策。围绕解决企业用工难和弱势群体的就业问题,以市政府名义出台了关于推动经济建设工作落实的若干意见关于进一步引导劳动者在我市就业有关问题的通知贯彻省政府服务企业八条措施意见关于实施农村劳动力回归工程工作方案的通知南平市就业再就业资金管理使用办法等文件,积极引导劳动者在我市就业。2013年全市回归劳动力8429人。全市对重点用工企业给予奖励达560万元,涉及各类企业256户,
4、发挥就业资金促经济发展的最大功能,有效缓解企业用工紧张局面。2.开展企业用工专项服务。一是开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“南平市大中专(职业、技校)毕业生、退役士兵、随军家属招聘会”、“校企对接”、“镇企对接”等87场专场招聘会。为各类群体提供就业岗位9.5万个,达成就业意向2.5万人次、发放宣传资料19万张,为供需双方提供有效对接平台。市本级、建阳市为加快武夷新区建设步伐,专门在招聘会现场设立了“武夷新区童游工业园区企业招聘专区”。建瓯、延平区组织重点行业中的诚信用工企业到较大乡镇举办专场招聘会。浦城县专门举办2013年春风行动暨对接圣农大型人力资源招聘会。邵武、建阳、武夷山等地根
5、据当地企业用工情况和需求,采取“走出去、请进来”的人力资源引进战略措施,组织企业前往云南、贵州等劳务合作地加强劳务协作,积极引入外来劳动力,解决企业缺工难题。二是做好就业信息宣传发布。通过电子屏、网络共为256家用工企业发布招聘信息28期,发布就业岗位5761人;在闽北日报、闽北广播电视报上为289家企业发布各类招聘信息51期。三是发挥基层劳动平台促就业功能。全市139人乡镇、214个社区、1624个行政村建立了基层劳动保障平台,建立了示范平台点7个,有24个社区被省上授予省充分就业社区,6个社区被评为省就业星级社区。3.完善人力资源数据库建设。进一步完成城镇人力资源数据库和用工信息发布平台,
6、在农村劳动力资源数据库的基础上,完成了城镇人力资源数据库建设。通过构建城镇、农村一体的人力资源数据库,实现企业用工信息发布与劳动力资源信息有效对接,为我市经济发展、招商项目和领导决策提供基础依据,为有针对性地开展农村劳动力转移就业工作奠定了基础。(二)突出技能培训主线,在技能人才队伍建设方面取得新突破1、加快高技能人才培养。联合市委组织部举办第六期高技能人才培训班(延平点、邵武教学点),共有117名学员参加维修电工、钳工等培训。全力抓好省级技能大师工作室申报工作,有2家获省上专家审核批准。会同市委组织部、市总工会等有关单位共同组织开展了客房服务员、餐厅服务员、养老护理员等4场技能竞赛,参赛选手
7、共计580余人。2.积极开展各项培训工作。一是重点企业紧缺技术工种免费技能培训。全年培训资金控制在630万元以内,培训企业职工3000人以上。二是企业直补培训。全年享受直补政策企业13家,参训职工2069人,直补经费124.76万元。三是退役士兵培训。开展退役士兵培训共计435人,达到培训预期效果。四是加强创业培训。全年举办创业培训班50期,培训人数1283人。五是做好职业技能培训和提升培训。全市共进行职业技能培训1.6万人(其中下岗失业人员2000人、进城农村劳动者1.4万人),培训工种有针纺加工、计算机操作等30多个工种。3、技工院校平稳发展。两所技工院校保持了稳中有进的良好势头,全年培养
8、高级工以上技能型人才418人,争取中央财政和人社部项目建设资金1150万元,到位800万元,学校教学设备和基础设施建设得到较大改善。(三)大力推进社会保障体系建设,在提高社会保障水平上取得新突破1.社会保障水平稳步提高。一是按时完成2013年企业退休人员基本养老金调整工作,月人均增加金额292.10元,调整后月人均养老金达1756.70。全市共向省厅上报审批了未参保高龄职工老年生活保障和特殊困难人员272人;无力参保的县以上集体所有制企业退休人员31名;申报因病提前退休81人,军转干部提前退休2人;促进被征地农民的社会保障工作,及时审核上报需保障人数2945人。累计发放60周岁以上的被征地农民
9、生活保障金7181人、917.5万元。各县(市、区)有序推进新农保和城居民保两项制度合并实施,陆续出台了城乡居民保一体化政策。顺昌、光泽、武夷山、建阳、浦城、政和建立丧葬补助制度,武夷山市将基础养老金水平从55元/月提高至60元/月。2.深化基本医疗保险制度改革。一是加强医保缴费稽核,狠抓基金收入。将税务、金融等垂直管理部门和部分市直企事业单位的医疗保险缴费基数和养老保险缴费基数、住房公积金缴存基数进行比对,强制足额征缴,2013年统筹基金收入同比增加8377万元,增幅达29.5%;统筹基金缺口明显下降。二是调整完善医疗保险有关政策。将口腔、理疗等916项与门诊特殊病种治疗无关的诊疗项目从目录
10、库中予以剔除;调整统筹基金三段支付比例的划分区间,提高基金支付的合理性,进一步优化医疗救管理办法。三是严格执行惠民政策,将每人每月180元的中断缴费补缴标准的阶段性优惠政策执行时间延长至2013年3月31日。大额医疗费补充保险报销额度提高到20万元,城镇职工和城镇居民医保报销比例稳定在80%和60%左右;城镇居民基本医疗保险政府补助标准从每人每年240元提高到280元。四是扩大门诊特殊病种范围。城镇居民基本医疗保险新增3个门诊特殊病种、达到10种;城镇职工基本医疗保险新增6个门诊特殊病种,达到17种。五是推行网上申报,将与养老保险数据库比对成功的退休人员养老金数据导入医保信息系统,提高了工作效
11、率,提升了服务水平。3.提高工伤人员待遇。一是认真落实关于适当调高企业工伤(亡)人员定期待遇的通知,对2012年12月31日前发生工伤,并经鉴定达到1-6级伤残程度的工伤职工及工亡职工供养亲属,自2013年1月1日起提高伤残津贴、护理费、抚恤金等定期待遇标准。二是继续做好“老工伤”人员纳入统筹管理。全年有2152位“老工伤”人员得到确认,全市企业共趸缴117.6万元,支出老工伤人员各项待遇46.3万元。4、积极发挥失业保险基金促进就业作用。一是保障失业人员领取失业金期间按规定享受医疗保险待遇。从2013年1月1日起领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险所需缴纳的医疗保险费由失业保险经办机构
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