服装公司改制组建方案.docx
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1、服装公司改制组建方案文章来源自 物业经理人 服装公司改制组建方案底转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现投资主体多元化,构建企业利益的共同体,新的有限责任公司严格按“公司法”规定组建。一、崭新公司成立的可行性1、政策支持。中央和省市都支持、鼓励和引导非公有制经济发展,并制定了一系列配套的政策措施,市经贸局领导十分重视和关心公司未来的发展。2、公司存有一个团结一致协作、锐意改革的领导集体,存有一支爱好公司、素质较低的职工队伍,大家通过改组,对参股成立崭新公司存有猛烈的心愿并充满著盼望。3、存有原公司的场地、物资基础及无形资产。4、积累了丰富的经营管理经验,有一批商品供销的专业人才以及原已拥有的
2、市场占有率。二、崭新公司成立形式及股本设置1、崭新公司名称为:zz服装股份公司法定登记注册地址:*市*2、公司主营服装及其轻工机械、来料加工、丝绸,兼营服装加工,轻工机械维修3、公司总股本设置为人民币8000万元,全部为内部经营者员工股,按照“经营者曾自言股,职工自愿参股”的原则,其中:董事会成员减持51%,其他股东减持49%,每股股金为一元,每x万股以上沦为一份股权。建议董事长减持不少于xx%,其他董事减持合计不少于50%,通常股东减持额不低于49%,若多于49%,则由董事会成员实收。三、崭新公司的法人环境治理结构按照公司法规定确立法人治理结构,成立股东会、董事会、监事会。(一)公司股东会1
3、、公司成立方式:使用发起人募资方式。发起人的范围:凡已办理身份切换,未办理内退、宿泊的xx公司职工均存有资格沦为发起人。以谁募资的股份最多,则由谁会同。2、发起人可以就是个人,也可以就是多人委托的代理人,如果多人集体发动,每一发起人最多无法少于x名员工。公司员工委托他人发动,每人就可以委托一次。3、容许多起发起人内部竞争。每一发起人(不含集体发动代理人)首募资金必须达至总股本的50%,即8000万元,获得资格,并在成立阶段的限时内向局党组报名者,经改组领导小组审查资格后,缴纳五万元保证金至市经贸局。中途无故选择退出或作弊违规者,扣分保证金。4、获得资格的发起人在公司合乎股东条件的员工内非政府募
4、资,减半按每人25万元,已参予或委托参予发起人的员工无法再募资。最后以募资人数、资金最低量者(人数、资金分别按50%、60%排序总分)沦为正式宣布发起人。该团组人员所募资金转至股金,参募员工沦为进度表股东。没能竞争成发起人的保证金及所募资金全部归还。所有人员可以向正式宣布发起人提出申请再次入股,直到股东人数满额年才。5、发起人一经确认,市局和公司改组领导小组在法律和政策容许的范围内,必须大力支持发起人的工作。发起人(或发动代理人)自动步入公司董事、董事长的候选人。6、股东人数:根据“公司法”第二十条“有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资成立”的规定,融合崭新公司的实际情况,确认公司股东
5、人数为49人,少于49人则实行委托参股的办法(委托参股按zz公司委托参股办法继续执行)。7、发起人确认公司股东人选后,股东补上股本金,举行首届股东大会,探讨通过董事会议会选举办法。(二)董事会的议会选举办法崭新公司依法成立董事会,由董事18人共同组成,董事会对股东大会负责管理。1、董事条件(1)能够认真执行党的方针、政策和国家法律、法规。(2)为人正派,事业心、责任心较强;具备一定的经营管理科学知识和业务能力;在公司以外不经营与公司相同类型的业务。(3)董事会组成应充分体现团队整体优势,应考虑个人综合素质及文化、年龄、事业、经验等多种因素。(4)身体健康。2、确认董事候选人股东按统一格式明确提
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