白银项目职业安全卫生与工伤管理(参考).docx
《白银项目职业安全卫生与工伤管理(参考).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《白银项目职业安全卫生与工伤管理(参考).docx(27页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理白银项目职业安全卫生与工伤管理xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 行业背景分析9第四章 人力资源规划12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13三、 劳动定员的形式13四、 劳动定员与其他相关概念的关系14五、 劳动定额水平的概念和种类22六、 通过现行定额之间的比较来衡量24七、 企业组织结构图的绘制24第五章 宏观环境分析27第一章 公司
2、基本情况一、 公司简介本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念,将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本,在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要,是我们不懈的追求”的企业观念,面对经济发展步入快车道的良好机遇,正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职
3、能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。二、 核心人员介绍1、卢xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。2、钱xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、向xx,中国国籍,无永久境外居留
4、权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。4、曾xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。5、郝xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总
5、经理、财务总监。第二章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:白银项目项目单位:xxx有限责任公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xxx(以最终选址方案为准),占地面积约26.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积17333.00(折合约26.00亩),预计场区规划总建筑面积32150.62。其中:主体工程22457.34,仓储工程4942.93,行政办公及生活服务设施3219.36,公共工程1530.99。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xxx有限责任公司将项目工程的
6、建设周期确定为12个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资13782.98万元,其中:建设投资10510.46万元,占项目总投资的76.26%;建设期利息132.02万元,占项目总投资的0.96%;流动资金3140.50万元,占项目总投资的22.79%。(二)建设投资构成本期项目建设投资10510.46万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用9073.08万元,工程建设其他费用1115.21万元
7、,预备费322.17万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入27700.00万元,综合总成本费用22652.49万元,纳税总额2456.46万元,净利润3686.99万元,财务内部收益率19.51%,财务净现值6126.54万元,全部投资回收期5.84年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积17333.00约26.00亩1.1总建筑面积32150.62容积率1.851.2基底面积10573.13建筑系数61.00%1.3投资强度万元/亩390.162总投资万元13782.982.1建设投资万元10510.4
8、62.1.1工程费用万元9073.082.1.2工程建设其他费用万元1115.212.1.3预备费万元322.172.2建设期利息万元132.022.3流动资金万元3140.503资金筹措万元13782.983.1自筹资金万元8394.253.2银行贷款万元5388.734营业收入万元27700.00正常运营年份5总成本费用万元22652.496利润总额万元4915.997净利润万元3686.998所得税万元1229.009增值税万元1095.9410税金及附加万元131.5211纳税总额万元2456.4612工业增加值万元8357.6513盈亏平衡点万元11148.28产值14回收期年5.8
9、4含建设期12个月15财务内部收益率19.51%所得税后16财务净现值万元6126.54所得税后第三章 行业背景分析银是一种重要的贵金属,被赋予货币和装饰双重价值,应用历史悠久。银的物理化学性质较为稳定,质地软,延展性好,反光率极高,导热性和导电性在所有金属中最高。因其优良特性,白银除用作首饰、装饰品、银器、餐具、奖章、纪念币外,还广泛应用于工业领域,例如应用于电子电器、感光材料等行业,用来制作灵敏度极高的物理仪器元件,在化学化工材料方面用作催化剂和电子电镀工业制剂等。全球白银总储量为53万吨,主要分布在秘鲁、澳大利亚、波兰、中国、墨西哥等地,区域分布集中度较高,秘鲁、澳大利亚、波兰三个国家合
10、计储量占比达到50%以上。中国白银资源储量中等,占全球总储量的7%。我国白银在全国大多数地区均有产出,银矿分布主要集中在江西、云南、广东、内蒙古、广西、湖北、甘肃等地,这七大地区合计储量占比达到60%以上。但我国银矿以共伴生银矿为主,富矿少,贫矿多。受美洲地区银矿供应中断、老矿品味持续下降、中国环保监管趋严、澳大利亚及俄罗斯产量继续下降等因素的影响,2017年,全球矿产白银总量为930百万盎司,同比下降4%,2018年全球矿产白银总量仍呈现下降态势。中国白银资源储量中等,但却是全球第三大白银生产国,产量占全球总产量的12%左右,仅次于墨西哥和秘鲁。白银的主要应用领域包括工业、珠宝、银币和银器市
11、场。2017年,全球白银下游应用领域中,工业需求占比为60%,珠宝领域需求占比为20%,银条银币领域需求占比为15%,银器领域需求占比为5%。其中,珠宝和银器领域需求均保持增长,银条银币领域需求下滑,工业领域需求相对稳定。整体来看,全球白银需求保持小幅增长态势。中国经济快速崛起,白银产量与消费量在全球市场中均占据重要地位,对全球白银市场供需格局影响较大。随着国民消费能力增强,我国珠宝首饰领域对白银的需求持续占据较大份额。我国工业规模快速扩大,各领域对白银的需求保持增长。我国航空航天、新能源汽车、太阳能电池等行业快速发展,推动工业领域对白银的需求比重不断增加,工业用白银市场发展前景广阔。2017
12、-2018年,全球白银产量不断下降,需求量保持小幅增长,但白银价格持续在低位徘徊。我国白银市场中,2018年,珠宝首饰领域白银需求下降,银器领域需求回升,工业领域白银需求持续增长。由于珠宝首饰领域白银需求下滑幅度较大,总的来看,我国白银需求总量呈现下降。未来,随着我国制造业转型升级速度加快,各领域对元器件、零部件和仪器等性能和精密度要求不断提高,工业领域白银需求量将不断提高,成为我国白银市场增长的重要动力。第四章 人力资源规划一、 劳动定额的定期修订劳动定额修订的间隔期不宜过短,也不宜过长。若长期不做修订,定额水平必然与生产实际达到的水平相差悬殊,使定额起不到促进生产发展的作用;若间隔期过短,
13、频繁修改,也会产生上文所提到的那些消极作用。定额修改期间隔的长短,主要根据定额完成情况、生产潜力大小以及定额的质量来决定。同时,也应考虑企业生产类型和产品制造的特点1、新产品的定额应在试制完成以后,随着图纸工艺等技术文件的整顿而进行必要修订。修订后的定额适于小批试制。2、在小批试制后转入成批生产时,要随着图纸工艺等技术文件的定型再修订一次定额。3、专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是一年。4、对某些工艺操作方法已定型、生产潜力不很大的老产品或标准件,以及质量较好、工时定额比较稳定的时间标准,可以每年定期进行一次检查,全面修改的期限可以适度延长。5、若定额制定质量不高或定额水平参差不齐
14、,可先进行内部调整,这种调整也应列入定期修订的计划内。二、 修改劳动定额的方法企业在组织修改现行定额时,应从企业具体的实际情况出发,正确选择修改定额的核算方法,下面介绍一种比较简单的方法,即简易修改法。由于修改定额时,允许有一个超额量k,它比实耗工时b高出一定幅度。留出这个宽余量,容易使员工接受新的定额。即使第一次制定的定额不合理,经过平衡以后,采用本方法进行修改,也能使劳动定额达到先进合理的要求。三、 劳动定员的形式1、基本定员,也称劳动定员员额。它是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成,按照一定的人员素质要求,对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。(1)某超市每个收银台每一班需要配置1
15、人,即基本定员为1人月/班或者1人年/班。(2)某设备监控室每一班需要配置2人,即基本定员为2人.月/班或者2人年/班。(3)某机场人身安全检查通道的基本定员为6人.年/班。2、综合定员,也称劳动定员总额。它是以岗位基本定员为依据,在一定的生产技术组织条件下,为了保证年度或月度生产或工作任务的完成,按照一定的人员素质要求,对该类岗位人员需要配置总量(人数)的规定。3、劳动定员统计是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程通过统计分析,为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效率、修订劳动定员提供依据。4、劳动定员修订是指由于生产技术组织条件的
16、变化、组织机构的调整以及生产水平、技术装备和劳动者技术熟练程度的提高等多种因素的影响,需要对现行劳动定员作出必要的调整、补充和完善。5、劳动定员水平是指在一定生产技术组织条件下,行业或企业劳动定员在数值限额和素质要求上所表现出来的松紧高低程度。四、 劳动定员与其他相关概念的关系(一)劳动定员与劳动定额的区别和联系人力资源作为生产力的基本要素,是任何组织从事经济活动赖以生存发展的必要条件。企业在开始进行组织结构及其职能和业务部门的设计时,就会遇到如何优化劳动组织、实现劳动组织科学化等问题,而劳动定员是进行劳动组织设计最重要的基础性工作之一。劳动定员是以企业常年性生产、工作岗位为对象,凡是企业进行
17、正常生产经营所需要的各类人员都应包括在劳动定员的范围之内。劳动定员的范围,不仅包括一线从事各类生产活动的直接生产人员,也包括二线、三线各类各级经营管理人员、专业技术人员和服务人员等非直接生产人员。其对象和范围与具体的劳动用工形式无关。从历史上看,我国企业劳动定员工作要比劳动定额工作开展得晚一些,从国民经济第一个五年计划开始起步,经过十多年的努力才逐步得到健全和完善。长期以来,由于企业人力资源管理工作的需要,约定俗成地常将劳动定额与定员并称为劳动定员定额或劳动定额定员。如果深入研究就会发现,劳动定员与劳动定额两个概念之间确实存在许多相似相近之处。为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 白银 项目 职业 安全卫生 工伤 管理 参考
限制150内