材料范文:领导班子对照检查材料.doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。材料范文:领导班子对照检查材料根据区委党的群众路线教育实践活动的部署,我局开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,按照活动实施方案,全局党员干部积极参与,实践活动有序开展。以下是小编整理的关于领导班子对照检查材料 ,欢迎大家参阅。领导班子对照检查材料 篇1根据区委党的群众路线教育实践活动的部署,我局开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,按照活动实施方案,全局党员干部积极参与,实践活动有序开展。在第一环节学习活动中,领导班
2、子集中学习了xxxx的重要讲话精神,结合我局实际情况,组织了每周一次的学习讨论会议。在第二环节学习活动中,领导班子查摆查找在“四风”方面存在的问题16条。针对查摆收集到的意见和建议,班子成员认真进行了分析对照,制定了整改措施,并在全局职工会议上,就班子存在的“四风”问题予以通报,对存在问题逐一提出整改意见。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律情况我局领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面,严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面,严格坚持按党章办事,严格遵守党内
3、各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面,积极推进惩防体系建设,较好落实反腐责任;在言论和行动方面,切实做到遵守和维护了党的政治纪律。二、贯彻中央八项规定和省实施办法及市十项规定情况以xx同志为核心的新一届中央领导集体,审时度势,提出了改进工作作风,密切联系群众的八项规定。我局根据中央八项规定精神和省实施办法及市十项规定的要求,进行了认真的贯彻落实。首先是统一领导班子思想,提高认识,务必做到有令则行,有禁则至。二是整章建制,为密切联系群众、转变工作作风,把领导班子定期到挂点村前进村委会进行调研,帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行,使领导班子能够带着感情融入群众,带着责
4、任服务群众,切实做好群众工作。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象,在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象,也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。三、学习xx视察广东时的讲话、胡春华书记在湛江调研时的讲话情况局领导班子集体学习贯彻xxxx视察广东重要讲话、胡春华书记在湛江调研重要讲话的精神,深入领会xxxx讲话中关于解放思想、脚踏实地、埋头苦干的精神。不折不扣落实胡春华书记的重要指示精神,坚定信心、看到差距、明确方向、贵在落实,深刻认识工作规划、推进等方面存在的差距,贯彻落实市委市政府的部署要求。在重大决策上集思广益,做到慎重、
5、科学、民主,一旦确定下来就要以快的意识、快的作风、快的方法、快的机制加以推进;进一步建立和落实严格的工作督查机制。每一项工作都落实到个人,并建立问责考核机制等。以务实作风,为坡头区争当湛江五年崛起排头兵做贡献。四、“四风”方面存在的主要问题只有找准问题,才能明确整改目标。领导班子不遮掩,不回避,依据征集到的意见和建议,对照反对“四风”的要求,对存在的问题进行梳理。主要表现在:(一)形式主义:1、工作布臵的多,检查落实的少; 2、工作重规划、轻实施、轻细节; 3、以会议解决问题,不注意深入实际调查研究; 4、班子成员之间开展批评与自我批评不够; 5、班子成员学习重视程度不够,主动深入学习不够。(
6、二)官僚主义:1、安坐办公室,下基层少; 2、全心全意为人民服务不够,向群众学习少; 3、对下面镇街相关部门指导、帮助不够; 4、服务意识不够强。(三)享乐主义:1、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足; 2、安逸思想仍然存在,工作怕苦怕累;3、工作激情不够,缺乏创新意识; 4、工作投入精力不够。(四)奢靡之风:1、勤俭节约方面意识不强; 2、花费公用资金方面缺乏精打细算; 3、接待偶有浪费现象。五、产生问题的原因分析:“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我局领导班子在“四风”方面存在的突出问题,既有工作机制层面的原因,也有个别党员领导干部思想上和认识上的原因。究其原因,主要有以下几点:1、政治觉悟不
7、够高。作为党员干部,特别是班子成员,事事处处都应该起到模范、表率作用,应该像焦裕禄那样,严格按照党员的标准要求自己,克己奉公,鞠躬尽瘁。2、政治理论学习不深入。xxxx在谈到改革开放的科学方法时指出,“摸着石头过河”是摸规律,从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透,导致出现“东一榔头,西一棒槌”的不成熟的工作规划。3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系,解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。目前,我局工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密,依靠群众不积极造成的。4、个别班子成员公仆意识淡薄。作为领
8、导干部,在个人行为约束上不够严格,对世界观、人生观的改造有所放松,为群众服务的意识不够强。六、今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在,不仅表明班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距,也同时表明我局作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施,努力从思想根源入手,从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效,以作风建设的实际成果接受广大人民群众的检验。(一)形式主义整改措施1、今后安排布臵工作,必须指定专门负责人和完成时间,建立工作督办落实制度,对工作督办、落实情况进行考核。2、精简会议,提高会议效
9、率。会前要做好充分准备,会议要重点突出,会上提出的问题要有解决办法,明确责任人、完成时间,会后按时反馈落实情况。3、组织群众路线学习活动,内容要明确,要和实际工作相结合,通过学习讨论找到解决实际问题的办法。4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。领导班子成员要集中学习,把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去,不怕吃苦,主动工作。(二)官僚主义整改措施1、制定领导班子成员联系点制度,领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好热点难点问题的解决。2、在制定重大决策上,发挥民主集中制作用。 3、加强为民服务意识,摈弃长官习气,为民多办实事。(三)享乐主义整
10、改措施1、领导班子成员存在得过且过、推诿扯皮的问题,要主动加强个人学习,提高个人服务意识。2、在工作方法上鼓励创新,建立激励机制及其它的规章制度。3、严格贯彻执行党的八项规定,严禁公款吃喝现象。(四)奢靡之风整改措施加强勤俭节约意识教育,勒紧裤腰带,在公用资金花费方面要做好计划精打细算,接待要合理按照人头消费,避免浪费现象。领导班子对照检查材料 篇2根据省农业厅党组的统一部署与安排,自20xx年7月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来,场党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料,广泛听取各方面的意见,以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
11、”的总要求,严格对照党章,对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹,通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下:一、党委班子遵守党的政治纪律的情况我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓,场党委一班人能严格遵守党的政治纪律,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到问政于民、问需于民,始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情,全面落
12、实党风廉政建设责任制,自觉维护党在职工群众中的良好形象。(一)认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神,严格按照省农业厅党组的各项要求和部署,扎实推进工作。今年来,认真学习贯彻xxxx一系列重要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部,抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机,努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线,以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。(二)严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设,坚持民主集中制,完善党委班子和各项工作制度,拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管
13、理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支(支)部根据中常德市委的要求,严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季度组织一次中心组扩大集中学习,场机关干部每月坚持进行一次政治学习;今年以来,场党委组织中心组扩大学习3次,召开以 “严守党的纪律,切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会,认真开展了批评与自我批评,制定了作风建设方案和措施;场属各党总支(支)部都按要求召开了高质量的组织生活会。(三)着力规范规章制度与权力运行。今年以来,我们对20xx年度制定的18个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充,就工作流程、批准
14、权限、成绩考评及责任作出了明确的要求,做到用制度管人管事,规范运作,有据可依。认真遵照有关规定,强化问责机制,对场属单位和个人启动问责程序,及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为,热情办理职工群众来信来访,密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务,一律由场党委集体研究决定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口,及时总结经验,排查问题,消除廉政风险。严格规范工作,通过对工程预算审查、设备采购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关,加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来,场纪检监察室参与了多个项目工程、设备采
15、购及招投标项目的监督,涉及合同金额超过数千万元。(四)全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后,我场集中传达学习了xxxx的重要讲话和中纪委全会精神,结合现代农业示范区建设的工作实际,对全场党风廉政建设工作进行专门部署,起草制定了20xx年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点及贯彻落实20xx年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见。按照“一岗双责”的要求,落实好场领导班子成员党风廉政建设职责,明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作,并根据分工,将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容,明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室
16、和场属单位主要负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状,将党风廉政建设任务层层分解,落实到单位和个人,健全工作机制,强化责任意识,建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。依托湖南省贺家山原种场信息网开辟廉政教育专栏,及时发布党风廉政建设信息,为党员干部提供学习掌握反腐倡廉政策法规、了解反腐倡廉动态信息的窗口,搭建反腐倡廉宣传教育的信息平台,并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习讨论。购置中央“八项规定”和省委“九条规定”工作手册,正科级以上干部人手一册,为党员干部学习提高提供了必要的参考资料。因此,从总
17、体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的,但也还存在一些问题和不足,深入主动学习还不够;要求标准还要更高,还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律;敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况(一)认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后,场党委及时召开专题会议,组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习;全场各党总支(支)部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志,场电视台和场信息网及时播放和更新信息,力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率,积极承诺严格要求自己;带头模范遵守,树立党员干部良好形象。(二)改进调查研究
18、。密切职工群众的联系,开展“联户帮困”工作。场领导班子5名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系5个分场(单位),确定1个生产队(班组)、1名种养大户(技术能手)、2名困难户作为长期帮扶与支持对象;通过场领导的联户、帮困、扶强等措施,使场领导联系的分场(单位)、生产队(班组)和联系户成为示范点,以点带面全面推进。“三重一大”事务,场领导班子成员下到基层进行多方调查、走访,深入基层倾听职工群众的诉求与呼声,研究制定政策时联系实际,依法行政,做到决策必须科学。如贺家山大道改造工程、集镇环境整治活动等都是在充分倾听职工群众意见,集中“民智”的基础上进行的。教育实践活动开展期间,拟制订重大工程项目质
19、量终身负责制度,重大决策失误追究制度,强化领导责任。(三)精简会议文件。按照务实高效原则,切实压缩减少各种会议,严格控制会议数量、规模、时间,每季度召开一次场务工会议,并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合,全面覆盖。至9月中旬止,全场减少各类会议7个,节约会议经费近2万元。规范各类会议新闻的报道,压缩场领导参加会议及公务活动报道次数、内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作,兄弟单位的领导来场考察,仅安排场电视台记者拍录资料,一般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文,场务行政方面的文件由场办公室统一编号制发,党群方面的文件由场党委办公室统一编号制发,各类简报整合成贺家山情况通报后,由场
20、办公室统一制发。至9月中旬止,全场减少各类下发文件共8份,简报10期。(四)严控出国(境)考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定,今年,全场党员干部中无因公出国(境);没有实质性的工作,不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出,场党委班子成员中,没有以上述借口为由外出,到省厅开会办事,均拼车前往,及时返回。(五)规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区,省厅和相关处室领导及常德市相关部门经常来场检查指导工作,规定下发后,我们做到令行禁止,一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送,不搞警车开道;食宿均在机关食堂、招待所进行,不上高档菜,不喝高档酒。(六)厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等
21、相关规定。无论场领导还是机关科室负责人,公务用车、公务接待一律由场办公室统一安排,外出开会、办事,尽量拼车前往;公务接待实行事前报告审批制度,原则上安排在场部机关食堂开餐,特殊情况经主管场领导审批后方可在外就餐;据统计,至6月底止,公车使用、公务接待费用较上年度大幅压减。克服办公用房破旧、设施老化等困难,把有限的资金用在发展民生上。(七)强化督促检查。年初,成立了场督查室,由场纪委、场监察室、党委办公室(组织部)、场办公室、场人事科主要负责人组成,负责督促场党委各项工作的实施与落实、场领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作,与场纪委、监察室合署办公。至9月中旬止,共有4名工
22、作人员因串岗、开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层,经查找,领导班子成员没有发表文稿(科研论文除外),题词、题字,发贺电、贺信及兼职牟利等方面的问题。此外,场党委认真转变工作作风,扎扎实实为职工群众办事,教育实践活动期间,承诺为全场职工群众办理8件实事。至目前为止,8件实事已有5件已经办结,剩余的正在加速办理之中。从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”、转变作风方面基本情况是好的,但同样还存在一些问题和不足,特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强,执行各项规定还要更严格,作风还要更硬。三、“四风”方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动
23、顺利推进的过程中,围绕 “四风”问题,重点从理想信念与思想意识,遵守纪律和加强团结,科学决策及关心群众,理论学习和文风会风,规范用权与效能建设,执行纪律与廉洁从政,干部管理和选拔任用等七个方面进行查找,共收集各类意见、建议共151条,其中绝大部分内容是重合的,主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面,涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后,主要存在如下问题和不足:(一)形式主义方面存在的突出问题主要表现在:班子对全场发展研究不够,工作效果还不很理想,比如,场里的产业发展后劲不足,研究产业问题还需加强,人才
24、问题较突出,科研人才队伍建设需列入重要议事日程。场党委在抓基础设施建设和经济发展工作时,有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。贺家山既是一个事业单位,又是一个小社会。对口部门多,工作应酬多,主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作,场党委班子领导成员出于礼节和尊重,有时有迎来送往的现象。(二)官僚主义方面存在的突出问题主要表现在:工作路子还不够宽,对群众反映的有些问题,因政策或体制原因而不能及时解决的,作解释说服工作相对多一些,虽然积极想办法,努力向上级争取,但受政策等方面的制约,无法从根本上去解决问题。如:自然增长劳动力的社保问题、农电网改造工作等。在利益问题上,有时对职工群众的利益考虑不够充
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