2022团队拓展活动的总结15篇.docx
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1、2022团队拓展活动的总结15篇团队拓展主题活动方案举荐度: 团队拓展训练活动嬉戏举荐度: 团队拓展训练项目活动方案举荐度: 团队拓展训练合同举荐度: 团队拓展训练方案举荐度: 相关举荐 团队拓展活动的总结15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达实力,让我们一起仔细地写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是我整理的团队拓展活动的总结,仅供参考,欢迎大家阅读。团队拓展活动的总结1素养拓展中团队一起流汗,一起欢呼,一起探讨,一起感悟团队项目并不是靠一个人的智力,体力和实力就能很好
2、完成的项目.它的最大特点就是同心同德,一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标.在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关切的是如何组织,协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致.那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如电影深化脑海里,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起志气往后倒,因为他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队肯定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心惊慌到无法形容,听着大家的嘶喊声,又充溢了志气.最终带着对队员的
3、信任我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了.不是因为她怕了.而是因为快乐,因为感动.因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惊,那一刻的心情是多么的澎湃.我想只有亲身体会才能懂.还有一个项目就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作折服它.有一个场景许多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口.其他女生在四周作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职.在短短的2分多钟就已经完成了挑战.看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。在这次素养拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:1、一个团队里,要
4、充分信任队友,信任他们的实力,信任他们是尽力的;2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;3、学会换位思索素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝,无论他们身处何种岗位,只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟.在这次活动里,感悟最深的真的应当是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应当以团队的利益为上,许多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人的确能干许多事情,但是这个社会现状已经不再须要孤胆英雄了,我们更加注意的是团队的力气.而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和暖和.一根筷子,简单折断,那么十根筷子就折也折不断
5、了.“拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟”.的确,回头再细细看这些项目的设置,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义.每个人按部就班的生活,很难有机会重新思索与相识自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟识的,看似平常的做人和生活的理念,真正的相识自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有肯定的开拓创新精神.并相识到一个团队的凝合力和团队中角色的合理利用,资源的合理安排的重要性.团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个团队胜利达到目标的保证.世上无难事,只怕有心人.没有什么不行能完成的任务.绝不轻言放弃,多一些志气和毅力,许多机会就不会溜走
6、,要信任自己.许多同学表示通过这次的训练,他们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成果.同时也明白了,所谓的团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风.奉献成为激发团队成员的动力,为胜利注入能量.承诺是团队成员共同担当的集体负责.没有承诺,团队就如一盘散沙.做出承诺,团队就会同心协力,成为一个强有力的集体.使学生在学会团队精神,信任和沟通的同时也学会了很多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的特长和短处,学会激励他人,学会观赏他人.更学会了自然中放松,在嬉戏中学习,在欢乐中感悟;能相识到群体的作用,增进了对集体的参加
7、意识与责任心;改善了人际关系,学会了关切.更为融洽地与群体合作.通过亲身体验拓展,学生得到的收获超出了以往阅读书籍获得的间接阅历和总结.它变更了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,相识了团队的巨大力气,也领悟到了创新的重要意义.思维拓展了,落脚在实践上。在这次活动中,大家都感受许多,也学到了许多许多.不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个高校生应当有的素养,信任学生们都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。经过这次素养拓展,我信任大家都能加以改进自己的本身不足,成长成才。拓展训练给了学生一次终身难忘的经验,让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西:学会了挑战自己,学会了
8、在自然中放松、在嬉戏中学习、在欢乐中感悟;体验欢乐、感知盲点、深受震撼;相识自身潜能,增加自信念,改善自身形象;启发想象力与创建力,提高解决问题的实力;相识群体的作用,增进对集体的参加意识与责任心;改善人际关系,学会关切,更为融洽地与群体合作。学生在空间上说,“我想这次熬炼的不光是我们的身体,还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言,考验无所不在,使得各自有了不同凡响的体验。这一天,我们都很胜利,都很骄傲,因为我们已经升华到了嬉戏项目本身以外的境界,嬉戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包涵、默契、激
9、励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练状况”。在共享彼此成功的喜悦同时,也分析队友失误的缘由,并能将每次训练与日常工作状况联系起来,我想这也是素养拓展的胜利之处。团队拓展活动的总结2x月x日下午,幼儿园聘请第三方培训公司对全体老师开展团队凝合力拓展活动,全体老师统一身着园服,以饱满的精神迎接未知的挑战。现总结如下:在x教练的带领下,通过“齐眉棍”开营破冰嬉戏,激发了全体老师的应战热忱。老师们在经验了“桃花朵朵开”、“风吹雨打”、“初级、升级、终极兔子舞挑战”、“机会与机率”等系列破冰嬉戏后,团队融合度立刻升温。在此基础上,王教练以报数相同为规则,引导老师们组建了三支团队,通过完成推选正副队
10、长、旗手,自创队名、口号、队歌,绘制队旗、自编队形等一系列任务,实现了熔炼团队的目的,增加了老师们的团队归属感,也激发了老师的创建力。团队特性化展示后,“乐活小分队”、“HANS”队和狗仔队迎来了团队分组挑战项目“大手笔”、“极速60秒”、“挑战5分钟”(不倒森林、解手链、我们是最棒的团队),在此环节中,既考验了团队的合作力、才智力,也考验了队员们的抗挫力和应变力,有效地磨练了团队。拓展过后,大家打快乐门,心中无限的感恩话语在感恩环节尽情表露,平常说不出口的感谢的话都通过此环节表达出来,队员们不谋而合地表达对幼儿园供应此次培训的充分认可和确定。通过本次拓展活动,提高了老师之间默契程度及信任度,
11、营造出融洽的组织氛围,增加老师的归属感,并培育了老师的思维创新实力及良好的团队合作意识。团队拓展活动的总结3这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练,此次的拓展训练我认为办得挺胜利的。我们一起激烈,一起欢乐,一起体现参与此次拓展训练的共有31人,其中有公司高层,办公室各科室经理及科员,车间各关键岗位人员以及仓库部分人员。拓展地点:南海金沙同大培训基地。早上8:45分,怀着激烈、惊慌而又急迫的心情,我们一起坐上了客车,直往目的地开去。在车上,HR部的周经理为我们简要讲解并描述了一下这次拓展的几个要点:“首先,此次拓展训练目的主要是熬炼我们团队的一种协作实力,沟通实力和处事实力;其次,活动支配,
12、上午是一连串的活动,中午午餐后,下午接着接受更具挑战性的训练,到了晚上,我们将一起搞野炊,节目还挺丰富的;最终强调一点的是,此次拓展,首先要端正自己的心态,放下自己身架,重在参加,要明白,我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上,我们还哼起歌来。因为距离比较近,所以很快我们就到达了目的地。接我们的是一个中等身材,皮肤乌黑乌黑的教官,训练场地四周没什么楼房,感觉比较荒野。穿过小道,我们来到了其中一个训练场所,一张红色的横幅醒目地呈现在眼前,上面写着几个醒目的大字“同在麦田,同一幻想”,这是我们的口号。远看左边,已有一些公司的员工在那里培训,正大声地喊着口号,那种氛围就是不一样。到
13、了训练地的第一件事,教官给我们每人发一套迷彩服(短袖上衣,又宽又松的长裤,加上一条硬硬的皮带)。很快,我们就换上军服,感觉像回到了高校军训的时候,青春活力又回来了,呵呵心情还真不一样。在非常钟的时间内,我们31人分成了两组,各组分别成立了队长,队长助理(主要负责拿队旗),部长(集平安、卫生、后勤等职责,身兼数职),还各自创立了队名,队号(口号),队歌(简要的几句歌词)。两队分别是:第一队麦浪队,其口号是:团结互助,激情麦浪,队歌是明天会更好的高潮部分;其次队也就是我们那一队给力队,口号是:团结帮助,给力麦田,我们的队歌是月亮弯弯照九州的高潮部分。在非常钟内,我们就成立两个的团队。教官说:“队长
14、助理要保管好自己本队的队旗,旗在人在,旗倒人倒。”全场人笑了。然后,我们进行士气的提振,教官说:“各位队友,上午好!”然后我们大声喊:“好(同时往右上方举起我们的右手),我神采奕奕,YES!”试了几次,声音嘹亮起来了,士气也慢慢提振起来了。接着就是活动的起先第一个嬉戏“教官说”。嬉戏规则:当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候,你就要做出相应的动作,该句话前面没有“教官说”这三个字的时候,你就不能做动作。同时,嬉戏起先的时候会有一句“教官说:嬉戏起先”,嬉戏结束的时候也会提示“教官说:嬉戏结束”。我们分成两个横排,盘腿而坐。教官起先发言:“教官说,嬉戏起先。教官说,举起你的左手(此时我们相应
15、地举起了左手)。再举起你的右手。(此时我们也很快地举起了我们的右手)”动作做出后,全场一下子笑了起来,我们许多队员才醒悟过来,自己犯规了,因为该句话前面没有“教官说”三个字。有了第一次意识,我们应当会变聪慧点。吴教官说:“第一次全军覆没(全场爆笑)”。嬉戏接着起先,教官说,嬉戏起先。教官说,举起你的左右(我们举起左手)。教官说,再举起你的右手(我们举起右手)。击掌一次(我们击掌)。”这一次我们又全军覆没了。嬉戏进入第八轮,我们还是全军覆没,然后教官让我们先探讨探讨对策,有队员发言,“我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话,其他的不要理”,另一队员说,“我们不要看这教官手势,他会误导我们,我
16、们可以试着闭上眼睛去听,同时,我们不要急”。第九轮起先,吴教官接着说:教官说,举起你的左手。教官说,再举起你的右手。教官说,击掌一次。教官说,击掌两次。教官说,击掌三次。教官说,把手放下(此时全场松了一口气)。给自己掌声激励(我们掌声很洪亮)。又是一次全军覆没,因为我们的嬉戏还没有结束。吴教官说:“在我们训练史上,最高历史记录是第十七次才通过,你们要不要突破这一记录呢?”我们队员们士气十足地说:“不要”。最终,最终在第十次,我们成功了。只听见掌声在耳边响个不停。教官问:“这件事情简洁不简洁(我们的回答是简洁),但是,把简洁的事情做好就不简洁。刚起先,我们队员留意力不够集中,假如我们一个团队的其
17、中一个队员留意力略微不集中,我们这个团队就很简单全军覆没。若我们全部人都把留意力集中起来,把简洁的事情做好,我们这个企业不简洁。在工作中,我们经常会遇到这样的事情,许多事情,我们认为很简洁,但果真如此吗?大家回去想想。”教官的一席话,说出了公司的一些通病,确的确实是这样子。九次的失败换来一次的成功,那种感觉就是不一样,但在工作中,何止是九次十次那么简洁呢?其次个嬉戏“说与做”嬉戏规则:全部队员男女间隔,手拉手,肩并肩,以教官为圆心,围成一个圆。第一次,教官怎么说,你就怎么说,也跟着做一样的动作;其次次,教官怎么说,你就反着说,也反着做;第三次,教官怎么说,你怎么说,但做是相反的;第四次,教官怎
18、么说,你就反着说,但动作跟教官说的要一样。教官问:“全体队员打算好没(喊:打算好),第一次,教官怎么说,你就怎么说。全体队员往左跳一步(我们跟着喊也跟着做),再往左跳一步,往右跳一步,往前跳一步”,这次我们跳得很顺畅,而且圆圈还没怎么变形。嬉戏接着,“其次次,教官怎么说,你们就反着说,也反着做。此时,许多队员起先觉得有点困难了。不过还算可以。”,到第三次和第四次的时候,我们就起先乱了,不知道怎么做,怎么说了,搞不清方向了,分不清前后左右,整一个圆圈不像样。嬉戏结束后,教官问:“大家认为那几次比较困难(回答是:最终两次),为什么?从这个嬉戏中有什么收获呢?很好玩?不知所措?”一队员说,“团队协调
19、得不够好”,另一队员说,“因为说的跟做的不一样”。“对,就是因为说的跟做的不一样。当然我们现在只是一个简洁的嬉戏,跳出嬉戏,可以想象,假如在一个公司或企业,大家都是说一套做一套,没有真正说到做到,落到实处,公司的会出什么乱子呢?基层员工看到上层领导都是说一套做一套,又会怎么想呢?当然,不是说我们公司怎么样,只是希望大家都能够明白这一道理,因为大家都是公司一员,只有同心同德,才能搞好。”大家都低下了头,一副若有所思的表情。在整一个上午,我们一连玩了好多嬉戏,比如:“抛球嬉戏”(嬉戏规格:道具:一个球,一个系有八根长绳的垫板(用于垫球),队员分次两组,所以组员必需一同上阵,在限时内以该组垫球次数最
20、多为胜。主要是熬炼我们一个组织如何协作,如何沟通的一个过程。假如在玩此嬉戏的过程中,大家都是你做你的,我做我的,步调不协调一样,只能乱成一团,也很难取得好的成果。)、“跳兔子舞”(这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样,它分为童年期,青春期,成熟期,一次比一次动作难度,全场玩得乐不开怀。这个嬉戏就跟我们一个公司成长的各个时期关联起来。)、“信息的传递”(嬉戏规则:全部队员围成一圈,男女间隔,手拉手,闭上眼睛,不能说话,教官起先从一个队员的手中发出动作,然后依次传递。这个嬉戏跟企业内部信息的传达关联起来)、“竞赛说出队员的名字”、“计时拍掌嬉戏”整一个上午,很快乐地渡过了,有取得成功的喜悦,有吸取教训
21、的反思,信任,大家都在嬉戏中获得了自己想要的东西。吃过午饭,下午13:15我们的训练接着起先。教官说,“先看看你们经过一个上午,状态如何,各位队友,大家下午好”,大家仿佛没反应过来,一阵子才说:“好(举起右手),我神采奕奕,YES!”大家笑了。教官接着说,“看来大家的状态一般,不过呢,等一下接着就有更加刺激的嬉戏等着你们,让你们肯定醒悟(大家仿佛都动了起来)”。接下来,我们玩了两三个嬉戏,“梅花梅花朵朵开嬉戏”(这个纯属的特别搞笑的一个嬉戏,主要是最终输了的要表演节目,这个嬉戏结束后大家还在捧腹大笑,有些笑到眼泪都流出来了),“荒岛求生”(嬉戏规格:有三个荒岛,一个叫盲人岛(岛上的人都是看不见
22、东西的),一个叫哑人道(岛上的人都不能说话),一个叫珍宝岛(这个岛上的人是正常人),每个岛都有各自的嬉戏规格和要求,岛与岛之间很遥远,做手势,大喊均看不见,听不到,珍宝岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍宝岛,用一块长长的木板做船,而工具呢又放在盲人岛那边,一个营救的过程。这个嬉戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作,把盲人岛人员比作基础员工,哑人岛的人员比作中层干部,珍宝岛的人员就是高层领导。这个嬉戏以我们各组队员谈各自看法结束了。)休息片刻,一个特别刺激的嬉戏即将起先了“高空断桥”,大家的心情一时涌动起来。教官说:“这是一个极具挑战性的动作,在高空中,跳的那一刹那,如何调整你的心态,如何去
23、克服你的心理,跨过了这一步,可以说,你就跨出人生的一大步,大家敢不敢去挑战(男士们大喊:敢)?有没有信念折服(男士们大喊:有)?”走到高空训练场地,我往上一看,脚都有点发软了。在十几米高的高空,还有一头跳过另一头,跨度应当有1米多点,另外一些女队员说我不跳了,太恐怖了。我们队的小妹一马当先,她胆识很大,做好平安措施后,她起先一步一步往高空爬,当她站在跳板上的时候,我们下面的人都为她加油,不知道她此时此刻的心情是怎么样的,缄默了一阵子,只望见小妹起步一跳,过了,跳过了,我们心里都还在为她胆战心惊,抓了一把汗。一下来,我们立即问她的心情,她说,“刚起先是有点怕,因为那个跨度看起来很大,不过,我不停
24、告知自己,跟自己说,很小的,一跳就过去了的”,但我还是觉得很怕。但既然来到了,我就要挑战一下自己。接连几个人上去了,下面的队员也是同样的激烈,我鼓足志气戴好平安帽,系好平安绳,第五个,轮到我。在往上一步步爬的过程中,我真的在颤抖,仿佛要经验什么生死战。站在高空,我抱着柱子,始终不愿放手,不敢踏出去一步,我往对面一看,心都仿佛想跳出来了。怎么办?过来一阵子,我还不是很敢踏出去,怕,真的很怕。只听见的下面的同事大喊加油。镇静下来,我示意自己,能行的,能行的。我的右脚尝试着往前夸一步,又缩回来,“加油,别人能行,为什么你不行,只要英勇一点,就可以,英勇一点,跨出那一步”我不断地示意自己。不管那么多了
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