农民工工资保障.doc
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1、农民工工资保障制度第一条 :为规范公司对农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,切实落实重庆市建筑行业农民工工资支付管理办法,结合本公司实际情况,制定本制度。第二条 :入场前公司应与每个农民工签订劳动合同书,明确农民工的权利与义务,劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。第三条 :公司项目部负责每个入场工人的考勤工作,每月月底前将考勤表报送公司财务部,对于承包工程量的,由预算科算出当月工程量,报送财务部门,由财务部门制定每月农民工工资花各册。第四条 :每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布,如农民工有疑问,及时查对考勤记录,如属项目部错误,公司更改后将对其进行处罚。第五条 :
2、公司工资发放以季度为单位,便于农民工现金保管及人员流动管理,但财务部应每月制定工资表,最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。第六条 :工资发放形式以公司财务部到施工现场发放,并要求项目部负责人及考勤记录人员到场,发放以农民工实名制形式,不准代领,严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。第七条 :工资发放过程中,要求每个农民工签字领取工资,如本人有其他情况不能领取工资者,需本人尽快到公司财务部领取,不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者,要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字并要求项目负责人签字确认。第八条 :工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量
3、相关问题,不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。第九条 :要在施工现场设置用工告示牌,注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监理员电话及上级管理部门电话,做到农民工投诉有序。第十条 :对农民工工资有疑问时,公司要本着实事求是的原则进行协调、处理,对恶意损害公司总裁形象,散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。第十一条 :任何组织和个人发现企业有下列情形之一的,有权向建筑管理部门举报: (一)企业未依法与农民工签订劳动合同的; (二)未按照约定支付工资的; (三)支付工资低于当地最低工资标准的; (四)企业未缴纳农民工工资保障金的; (五)侵害农民工工资报酬权益的其他行为。 农民工工资支付
4、表(见附件) 汇款凭证复印件 解决拖欠农民工工资或分包款应急预案 渝中大建设发20135号重庆市中大建司关于印发应对民工工资紧急事件预案的通知各分公司、各部门。各项目部: 为了贯彻执行各级各部门要求按时足额发放民工工资精神,杜绝因拖欠工资问题造成不良的事件,创造一个良和谐的企业小环境,社会大环境,公司特制定重庆市中大建设集团有限公司应对民工工资紧急事件预案。现印发你们,请各项目部遵照本规定结合项目实际情况制定项目应急预案。 附件:重庆市中大建设集团有限公司应对民工工资紧急事件预案 重庆市中大建设集团有限公司 二0一三年元月十七日重庆市中大建设集团有限公司应对民工工资紧急事件预案一、指导思想施工
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