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1、行政助理岗位职责与考核内容直接上级:业务经理本职工作:处理办公室日常事务;做好人事管理;文档管理;负责公司制度的监督、执行与考核工作。工作责任:1、负责处理办公室日常事务;2、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;3、负责公司日常考勤;4、负责策划组织公司的各种活动,做好公司的基本宣传工作; 4、负责公司日常用品的领用和分发工作; 5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 6、负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 7、负责公司易耗品的管理和统计工作; 8、协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。9、做好公司的保密工作;10、完成总经理交办的其它工
2、作事宜。考核内容:日常公司日常规章制度;公司制度监督与执行情况;公司的业务知识的掌握情况;处理事务的能力;其它综合考评。业务经理岗位职责与考核内容直接上级:总经理本职工作:带领销售团队完成销售指标;管理、培训、督促销售人员;制定广告宣传方案;分析市场需求。工作责任:1. 编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。 2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与重点客户保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。 3. 重点负责公司的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。 4. 提高自身业务水平、营销理念和营销技
3、巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。 5. 负责对下属的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对人员和地区进行重新分配。 6. 负责维护公司的形象和荣誉,做好保密工作。 7. 负责对重大客户广告方案的策划、跟踪服务及广告效果评测。 8. 按时按量完成营销指标。 9. 完成总经理交办的其它工作事宜。考核内容:1、 公司的日常规章制度;2、 团队的业务指标完成情况(或个人的业务指标完成情况)的考核(具体指标标准按实际情况来定)3、 团队培训、督促、考核;管理能力、协作能力、市场开拓能力;广告媒体顾问岗位职责与考核内容直接
4、上级:业务经理本职工作:销售广告,联络客户,巩固和开拓市场。工作责任:(1)执行公司的营销管理制度和销售政策,保质保量按时完成销售任务。(2)制订月度工作计划和工作总结,每周工作计划和周工作总结。(3)认真填写工作报表和工作记录并做出月度工作总结。(4)开展销售工作,巩固开拓市场,提高产品市场占有率。(5)及时反馈客户需求,负责广告款的催收。(6)在授权下签订一般广告合同。(7)密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案。(8)进行售前、售中、售后服务,及时解决和上报客户投诉。(9)负责客户更改广告内容和续单。(10)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和
5、锻炼,认真参加公司有关的培训活动。(11)进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。(12)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避免公司利益受损。(13)每天及时向业务经理报告工作情况。(14)做好保密工作。(15)做好工作记录、业务报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。(16)完成领导交付的其他工作任务。考核内容:(1)公司的日常规章制度;(2)个人业务指标完成情况的考核(具体指标标准按实际情况来定)(3)业务知识、技能技巧的考核;(4)客户量的考核等设计师岗位职责及考核内容直接上级:业务经理本职工作:负责完成公司的各种设计、排版工作,网络维护,网站维护等。工作责任:(1
6、)执行公司的管理制度和设计政策,保质保量按时完成设计工作任务。(2)制订月度工作计划和工作总结,每周工作计划和周工作总结。(3)认真填写每日设计制作记录报表并上报经理;(4)认真开展设计制作工作,巩固开拓市场。(5)密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全设计档案。(6)定期对客户进行回访,做好后期跟踪服务工作。及时解决和上报客户投诉。(7)搜集大量的客户资源,储备并及时电话回访;(8)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼,认真参加公司有关的培训活动。(9)进行市场调查及时向公司领导反馈市场、客户信息。(10)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为
7、,避免公司利益受损。(11)每天及时向经理报告工作情况。(12)做好保密工作。(13)做好工作记录、设计报表、客户档案等资料的保管和及时上交工作。(14)完成领导交付的其他工作任务。考核内容:(1)公司的日常规章制度;(2)设计水平与技能技巧的考核(3)公司业务知识的考核等财务岗位职责及考核内容直接上级:总经理本职工作:负责完成公司的各种财务制度的制订与完善;公司财务事务的处理。工作责任:(1)执行公司的管理制度和财务政策,保质保量按时完成工作任务。(2)制订每周、每月财务工作报表,业务报表及总结工作。并上报总经理。(3)认真填写每日财务情况。(4)定期对客户进行回访,做好收款、付款工作。(5)熟悉公司广告资源,提高自身的业务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼,认真参加公司有关的培训活动。(6)维护公司形象,采取措施制止客户不利于公司的行为,避免公司利益受损。(7)一定做好保密工作。(8)完成领导交付的其他工作任务。考核内容:(1)公司的日常规章制度;(2)财务制度的健全与完善;(3)公司业务知识的考核(4)公司应收、应付款的考核等
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